杨行秋要处理的问题有三个。
一是刘裕的征收，时间紧，任务重。
二是没有自己的势力，争取不到生存空间。
三是理想中的工业化进程，受限于当下的生产力水平而停滞。
对于造纸的利益分配问题，却创造了一个机会。
变革生产关系。
在物质和文化产品生产创造过程中，劳动者形成的劳动互助、合作就是生产关系。
唯物史观揭示了，生产力决定生产关系，生产关系会反作用于生产力。
生产关系分为四个环节。
生产、分配、交换、消费。
生产作为起点，对交换、分配和消费起主导的决定作用。
现在有着先进的纸张生产，自然要变革生产关系。
曹硕和顾缨、陆梨、朱拯和张靳正在对峙。
纸张的生产并没有停止。
制浆产生的滚滚蒸汽，让作坊内有些燥热难耐。
在双方都不做声的情况下，杨行秋借故离去。
“诸位，在下有事在身，恕难相陪，告辞！”
几人哪里肯放他走。
顾缨拉住杨行秋的衣袖，陆梨和朱拯拦在前面，张靳出言挽留。
“先生，不急，不急！”
曹硕走上前来。
“贤侄何必急着走？”
好，这可是你们要求的。
“小侄岂有不从之理？”
虽然他们没明说，杨行秋也知道是怎么回事？
制浆离不开顾缨，因为要用到织机坊的漂絮池。
木屑和树皮是陆梨的木工坊的废料。
石膏、石灰、磷铝石是曹硕的矿场开采的。
制氢氧化钾的草木灰是朱拯提供的。
张靳则抽出了制革坊的人手。
在生产这个环节上，确实都有一定的贡献，离开了任何一个人都不能完成纸张的生产。
可是每个人的贡献又不好量化。
平均分配这种和稀泥的方式，只会得罪所有人。
办法杨行秋确实想出来了。
“吴人与越人，虽相恶也，同舟而遇风，其相救也如左右手。合则两利，分则皆殇，自古皆然。”
杨行秋不说怎么分配利益，却讲起了合作。
在场众人连连点头称是。
“在下确有一法，可增利百倍不止，唯仰赖诸位协力！”
一听见还能让利润增加。
杨行秋只感觉到四周的目光更加逼人。
在无形的压力下，杨行秋继续说着自己的方案。
“以在下之小技，经诸位之力，方得此物。各有消耗，当均分利润，然木屑草灰不可估价，器械劳力实难裁夺。”
一句话说中了问题的关键，几人继续听着杨行秋的陈述。
“技术、土地、人力、原料、器械等生产所需，各自计算投入，称为股，在下以技术入股，称为股东，占股一成，分利一成，诸位股东，若赞成此法可举右手示意！”
杨行秋提出的是股份制模式。
股份制是以入股方式把分散的，属于不同种类的生产要素集中起来，统一使用，合理经营，自负盈亏，按股分红的一种经济组织形式。
在封建社会经济发展的过程中，出现了自由民之间或手工业者之间以人工、技术、财物、土地等生产要素的一项或几项联合生产的合伙经营。
合伙经营是股份制的初级形式。
在合伙形式、经营方式、分配办法等方面，都没有明确的章程，更没有形成股份分配制度。
杨行秋推行的股份制，不仅是为了建立起现代管理制度，推动生产力发展。
还能给自己增加些收入，培植自己的势力。
更重要的是还能扩大公有制的影响。
曹硕听完立刻举起了右手，表示赞成。
土地，原料，人力都是曹硕能够拿出来的入股的资本，他当然愿意按这样的方式分配利润。
顾缨和张靳也马上同意，举起右手。
陆梨和朱拯还在犹豫。
因为他们提供的都是些没什么价值的原料，就算入了股，占比也不高，他们更倾向于平均分配。
只是现在是四比二，他们也不好提出自己的想法。
“二位，为何踌躇？”
杨行秋猜到他们的心思，开始明知故问
你们不就是怕再投入人力参与生产纸张，影响自己的既得利益吗？
“在下另有一法，又能获利百倍不止！”
刚才就一百倍，现在又是一百倍。
那就是一万倍啊！
陆梨和朱拯不相信自己听到的话。
可是看见杨行秋的真诚的眼神和以往的表现，他们还是相信了他的说辞。
“全票通过，凡有相关事宜，需各位在场举手表决，少数服从多数！”
杨行秋兴奋地宣布了结果。
牛家庄的股东大会就在雾气缭绕的环境下成立了。
只是又该怎么样分配股份呢？
几人看向杨行秋，等着他继续说下去。
“诸位，在下实有要事在身，先行告辞！”
见杨行秋又要离去，几人又直接将他拦住。
张靳迫不及待地问道。
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