“嗨！这就是一个人缺乏自知之明了。她认为她在政工系统里年龄最大资格最老，又在机关部门里干了这么多年，那新成立的思想工作部的主任就应该让她当了。结果却是你这个新同志，按照你们当兵的人的话说，结果让你这个新兵当了，她一个老同志却没有当了，她心里既不服气又不舒服。认为是你李子木夺走了本该属于她的位置，所以她就不高兴你就想给你出难题。”
“厂长，实际上你应该让她当这个主任，你如果让她当这个主任我当副主任就好了。……”
“子木，这些工作就不是你安排的也不是你考虑的了。不是我看不起她，不说她平时工作抓不到重点，就以这次竞聘发言为例，她写的什么发言稿？拉拉扯扯说不到重点不说，还离题万里，就凭这她当这个主任就不合适。子木，如果不是为了照顾她的话，她当那个书记都不合适。就是刚刚她来给我说的，你李子木喜欢揽权，人家两个人要离婚的事你都揽过来了。如果不是她给我说这些我怎么知道你在处理人家离婚的事呢？”
“嗨！厂长，这个同志现在很不地道了！是她把王建军和陈梅捣鼓到我这里来的，她竟然说是我在揽权？厂长，我也正要给你汇报这事，想不到她竟然来一个恶人先告状，反咬一口我一口。”李子木就把王建军和陈梅来找他的事向曾厂长作了汇报，他最后对曾厂长说：“厂长，我们在抓精神文明建设教育工作的同时，不如把职工的婚恋观教育也纳入其中，这也算是精神文明建设工作的一个内容。”
李子木说后曾东厂长习惯性的用手梳理自己的头发，并没有回答李子木。李子木想，看来自己是多此一举了。
曾东厂长很久不说话，李子木心里没有底，他不知道自己的建议是对还是错。但李子木想到自己是一个当过兵的人，只要自己不是私心为自己，自己向领导提出建议是应该的。李子木想到这里就问道：“曾厂长，我说的不对吗？”
曾厂长抬起头望着李子木说：“子木，你是怎么想到要对干部职工开展婚恋观教育的？”
“厂长，我是这样想的。我从王建军与陈梅两人的事情看，他俩从一开始对自己的婚姻大事就没有好好的思考一下，就没有认真想一想找一个什么样的伴侣。第二个就是黄贵族和许先芝两个人的事情也和王建军与陈梅的事情很相似，这四个人都是一样的情况。第三，据我了解巴山钢铁厂现在闹离婚的人不少，有很大一部分人是因为外面有人了，就觉得家里这个人不合适，但是一旦离婚与外面的人生活在一起后又觉得后悔了，就想着前面那个人好就想复婚。有人复婚了，有人却复婚不成功就找领导解决。这样一来不但给领导增加了工作量，也影响了单位的安定团结，使人们议论纷纷。我通过分析都是这些人把婚姻大事当成儿戏，没有认真对待造成的，我想起我们在部队时，每过一段时间就会对干部战士开展一次婚恋观教育，教育干部战士怎么找伴侣？找一个什么样的伴侣？我认为抓职工的思想教育也好，抓精神文明建设教育也罢，把这个婚恋观教育纳入其中，也是对精神文明建设工作的一个促进。职工的家庭稳定了，他们工作起来有干劲有力量了，这对钢铁厂的工作是有好处的。所以，我就冒着被批评的风险向领导建议。”
“你说完了？”曾厂长愣愣的看着李子木。
“我说完了！不对的地方请厂长批评？”
曾厂长并不说李子木说的对与不对，而是问他：“王建军的事情你最后谈的如何？”
“厂长，王建军同志开始是坚决要离婚的，经过谈话后他离婚的意愿就没有那么强烈了。我想如果再找陈梅同志谈一谈的话，他俩和好如初是有可能的。”
“子木，你就那么有把握？”曾厂长愣愣的看着李子木。
李子木轻轻的笑了笑：“厂长，我不敢说百分之百的把握，但应该有七八十的把握。”
曾厂长紧紧的盯着李子木：“你的根据是什么呢？”
“厂长，王建军说他已经四十多岁了，重新去找不容易找到理想的合适的人。其次是自己年龄大了，没有年轻时有激情了，为了孩子也为了自己，他不想再折腾了。他觉得两个人只要把话说透了，互相改正互相包容，是能够有幸福的。厂长，我想王建军同志既然认识到这些方面的问题，他离婚的可能性就会降低，因此，我断定他不会很坚决的要求离婚了。既然是这样，我再给陈梅同志做做工作，他俩是能够和好的。”
李子木的话刚说完，曾厂长就笑着说：“李子木，这么说来江山美同志想看你的笑话是不可能的了！子木同志，我支持你的想法。你把你的想法给熊书记汇报一下，我们领导班子开一次会专门讨论一下。你说的这些问题在我们钢铁厂还是比较突出的，据我了解已经有二十多对夫妻吵着闹着要离婚。这离婚虽然是职工的个人事情，钢铁厂无权干涉，但职工的家庭不和睦，夫妻之间不团结是会影响工作的。尤其是一些高危岗位，如果工作的时候，职工想到自己的家庭问题，那是会出人命的。子木同志，你的这个想法好，我支持你！你就大胆的去抓吧！你抓出成绩了我会给你记功的。”
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