会议室里一片哗然，公司高层都被林先生的揭露所震惊。他们没想到李文愚竟然会做出这样的事情，更没想到蜂群王浩的助手竟然也参与其中。
面对林先生的揭露，李文愚脸色苍白，他知道自己已经无处可逃。
会议室的氛围瞬间凝固，仿佛连空气都停止了流动。李文愚面带微笑，手中拿着那份制约公司生死的证据，他的眼神中充满了得意与挑衅。这份证据，如同他手中的王牌，足以让任何人在他面前低头。
杨总的脸色铁青，他没想到李文愚竟然会如此胆大妄为，敢在董事会上公然威胁。他瞪大了眼睛，紧盯着李文愚手中的文件，心中翻动着难以名状的情绪。他知道自己不能就这样被李文愚牵着鼻子走，但此刻又无计可施。
“你们看看，这就是我们的公司现状。”李文愚的声音在会议室里回荡，他悠闲地翻动着手中的文件，每一页都仿佛是公司命运的判决书。“没有我，这家公司恐怕早就垮了。”他的话语中充满了挑衅，仿佛在嘲笑董事们的无能。
杨总再也忍受不住这种屈辱，他猛地站起身来，指着李文愚怒喝道：“你以为你手中有这些就能控制整个公司吗？你以为我们都是瞎子，看不出你的野心吗？”他的声音在会议室里回荡，但李文愚却不为所动。
“哦？杨总这么说，我倒要问问你，公司这几年业绩下滑，是谁在背后搞鬼？”李文愚轻蔑地一笑，他的眼神中充满了不屑。“别忘了，你们也有份。”
杨总被气得浑身发抖，他知道自己不能再这样被动下去。但此刻，他又能做什么呢？他愤怒地摔门而去，留下一屋子震惊的董事们。
李文愚看着杨总离去的背影，嘴角勾起一抹得意的笑容。他知道，自己已经成功地让杨总陷入了被动。从今以后，他就可以更加肆无忌惮地整人，整个公司都将在他的掌控之下。
李文愚的权力游戏愈演愈烈，他对员工的管理手段越发严苛，仿佛要将整个公司都笼罩在他的阴影之下。原本一天只需打三次卡的考勤制度，被他无情地调整成了四次，稍有位置不准，就视同未打卡，直接扣除当日工资。他还大力提倡加班文化，但加班费的审批流程却被他设置得繁琐无比。直属上级的签字已经不够，他还要亲自过目，而结果往往是找各种理由驳回，让员工们白白付出努力。
最让员工们难以接受的是，李文愚开始克扣他们的绩效奖金。原本作为激励员工努力工作的奖金，如今却成了他手中的玩物，想怎么扣就怎么扣，完全没有章法可循。季鹏等员工们怨声载道，他们打电话给蛋蛋诉苦，抱怨这种工作环境已经让人无法忍受。
蛋蛋听着电话那头传来的抱怨声，心中五味杂陈。她理解公司有难处，也明白李文愚的所作所为是为了维护公司的利益。但是，她更清楚的是，这种管理方式早晚会让人心离散，最终导致公司的衰败。她深知自己不能坐视不管，必须采取行动来阻止这场权力风暴的蔓延。
然而，蛋蛋并没有直接去找李文愚对质，她知道这样做只会让情况更加恶化。她决定采取一种更为巧妙的方式，来逐步改变公司的现状。
首先，她找到了一些对公司忠诚且有影响力的员工，与他们进行了深入的交流。她告诉这些员工，公司的未来需要大家的共同努力，而不是一个人的独裁。她鼓励这些员工在工作中积极发挥自己的作用，为公司的发展贡献自己的力量。
接着，蛋蛋开始利用自己的影响力，在公司内部发起了一场关于员工权益的讨论。她组织了一次员工大会，让大家畅所欲言，表达自己的不满和期望。在这场大会上，许多员工都勇敢地站了出来，指出了李文愚在管理上的种种问题。
这场讨论引起了公司高层的注意，他们开始意识到李文愚的管理方式已经严重损害了员工的利益和公司的形象。于是，他们决定对李文愚进行约谈，希望他能够改变管理方式，与员工们和谐相处。
然而，李文愚并没有意识到自己的错误，他依然固执己见，认为自己才是公司的救世主。他拒绝了高层的约谈，甚至开始变本加厉地打压那些敢于反抗他的员工。
就在这个时候，蛋蛋决定采取更加果断的行动。她联合了一些对公司有贡献的员工，一起向董事会递交了一份详细的报告，指出了李文愚在管理上的种种问题和公司的现状。这份报告引起了董事会的高度重视，他们决定对李文愚进行调查，并考虑更换公司的管理层。
然而，事情并没有像李文愚想象的那样顺利。就在他自鸣得意的时候，一个意想不到的人出现了——公司的新任行政总监，一个从国外回来的年轻才俊。他并不像其他董事那样对李文愚心存畏惧，反而对李文愚的所作所为感到十分不满。李文愚虽职位未变，但一山岂容二虎？
蛋蛋隐隐觉得，公司的内斗将越发精彩起来……
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