陈继明也不知道，他说的话有没有作用。
大概率是没有的，但身为一个心理年龄接近40岁左右的老男人而言，有些话他实在是不吐不快。
但是哪怕只有一点点作用，有一个人为此做出了改变，那也是有价值的。
有那么一点，爱之深恨之切吧……
这段时间，陈继明白天在学校摸鱼，晚上放学后就去工厂。
罐头厂这段时间持续的开始进入正轨，前期派出的销售人员逐渐有了收获。
开始一车一车的往外销售罐头，但销售量达不到现阶段的生产量，造成了一定的库存积压。
这让陈继明有些焦虑，这是他盲目建厂所要承担的后果。
一个月后，陈继明放学后去到厂里，陈显军急急忙忙的找到他。
“继明，这样不行啊，现在我们库存积压太多了，仓库都快放不下了。”
陈继明看着他那明显消瘦的身体，一边走一边说。
陈继明问道。
“你给我具体说说什么情况？每天的销售量和生产量比例如何？”
陈显军拿出自己随身携带的小本子，翻开之后看了看，计算了一下。
“我们现阶段每天的出货量大概只有每天生产量的2/5左右，一半都达不到，这已经是我压缩产量的结果了。”
然后两人又走到仓库去看了一下，仓库里面堆积如山的罐头产品，仓库里面确实快放不下了。
“嗯，这样确实不行，不能等了，必须要打广告了，提升一下销量。”
陈显军把陈继明拉在一个角落里，小声对他说道。
“继明，要不我们先裁掉一部分人，压缩一下产量，我觉得我们现阶段完全用不到这么多人。”
陈继明连忙摇头。
“军哥，我知道你着急，但裁人肯定不行。”
“都是乡里乡亲的，人才干一个月，就把人裁了，这样不好，也影响士气啊，到时候搞得人心惶惶的。”
陈显军见陈继明不同意，也有些急了。
“那怎么办？我们月底就要给工人发工资，供应商那边付货款，还有村民拉来的橘子，我们也要给钱。”
“那厂里面现在还有钱吗？”
“还剩1000多块钱吧，来应付一下厂里的日常开销。”
“但我们销售出去的产品，资金会陆续回流，应付这个月应该是没问题的。”
两人走回办公室，陈继明看了一下销售报表，和财务支出状况。
“这样军哥，生产方面，你还是全力生产，现阶段销售还是我来管吧。”
“其实我们这点销售量不算多，刚开始嘛，才覆盖周边几个县市。”
陈继明拿过一张地图，在上面画了一个圈。
“来军哥，你看……”
“我们的地理位置还是挺好，地处中部，东邻安徽，南界江西、湖南，西连重庆，西北与陕西接壤，北与河南毗邻。”
“都是一些交通不算便利，地处内陆的城市，以现如今的交通情况，沿海地区产品的销售成本，根本无法与我们有力的竞争。”
然后陈继明对陈显军安慰道。
“你就放心吧，我们的市场大着了。”
“倒是你身体没问题吧，看你这段时间累得不轻，人也消瘦了不少。”
“厂子也逐步进入正轨了，有些部门你也要组建起来了，开始正规化了嘛，你一个人怎么忙得过来。”
陈显军点了点头。
“我确实忙不过来了，到处都是事，就感觉无从下手，正要跟你说这个事呢……”
陈继明能理解，厂子刚开始，混乱是难免的，各个体系与职能部门也没有建立，都是靠草台班子。
“军哥，这几个部门必须要先建立起来。”
“销售部，生产部，财务部，采购部，质量管控部。除了销售部这边你不用管其余的都交给你了，让他们各司其职，然后向你汇报，你这样会轻松的多。”
“到时候我写流程与规范，人你自己去找，我就不管了啊……”
现在拥有一些专业知识的人可不好找，不要说大学生，就是职高或高中生，都不多。
现在有知识高学历的人才，大多数都在国营单位，端的都是铁饭碗，你要挖人都很困难。
更何况其实是陈继明他们这种乡镇企业，人就更不好找了。
一般来讲，像他们这种乡镇企业就两种方式，要不就自己培养，要不就高薪外边挖人。
高薪挖人就不要想了，只能在自己人的范围内找。不会不要紧，可以学嘛。
至于销售部这边，因为有关厂子的生死问题。
现阶段也只能他自己来管了，销售、培训、打开市场、建立销售渠道，到后期甚至要建立公关部门与售后部门。
这一系列问题，没有他现阶段的也没有别人能够胜任。
“哦，对了，军哥。”
“我要你去找的那个黄桃，你找到没有。”
陈显军有些为难的点了点头。
“找是找到了，但黄桃的收购价可不低，而且，还要运输过来，这个运输费也不少。”
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