第八节、第一夜
嘟~
哨音响起，所有人立刻停止所有动作，保持站立姿势。
“集合！讲评。”
“戴帽子扎腰带。”
这次集合对于郑凯来说不一样了，这是真正意义上的第一次集合。
帽子的戴法和以往不一样了，扎腰带也和以前不一样了。
以前都是看着别人戴帽子扎腰带。自己也戴过帽子，扎过腰带。但经过下午的训练，郑凯知道很多的差距，其中完善了很多细节。戴帽子的方式变了，扎腰带样式也变了。虽然很多东西还没有融入血液，但已经开始学习了，已经变成真正军人的着装方式了。
晚上的集合也不一样了，虽然紧张，但不再是慌张了，而是井然有序。
值班员在前面按照花名册追个点名，这里的点名和在地方武装部点名有很大的不同。
主要还是群体不同，环境不同。这些不同，让其产生的现象也非常不同。
每个人的声音都是那么响亮。每一声到，都是那么的洪亮激昂。这是青春，这是飞扬的青春。
其中有一件事情是郑凯从来没有听过的，包括影视资料里也没有。
讲评，一天的讲评，也是一天的总结。
其中最让郑凯意外的是班长的讲评。
“郑凯。”
“到。”
“啊，郑凯是今天刚刚到的，学习进步很快，大家要向郑凯学习，啊。”
郑凯被班长表扬了。
是的，被表扬了，是在那么严肃的情况下，一丝不苟的被表扬了，被立为标杆了！
听到这里，郑凯的身姿更加坚挺了。
要知道第一次接受点名的时候被严肃的表扬着，这是从来没有想过的事情。
“回答问题很积极，希望以后继续保持。”
“啊。”
“郑凯。”
“到。”
这个到多少有点多余了，班长只是短暂的停歇一下，都知道啊是语气词，没有写想到郑凯反应这么大。
“今天看新闻发表的感受，很有条理，观点很新颖。”
谁能知道这种评价对郑凯有多少鼓舞人，或许只有郑凯知道吧，其中的意义何其的深远。回过头来看那发表的感受，郑凯自己也能感受到那些只不过是浅谈，说不上有多少亮点。但在这个新兵群体里，显的有点水平。
听到班长对今天学习回答以及看新闻发表的感受非常受认可，郑凯感觉自己还是有可取之处的。
来自班长的认可，虽然自己觉得还有不足，但班长也说了，有很大的上升空间。自己的路似乎更加明朗了，自己的坚持是对的。
郑凯自己也知道，有很多的地方需要改进，需要努力。选择当兵这条路是自己快速成长的一条路，将来的自己会越来越强。从前自己没有感觉自己有什么不同，但在晚上讲评的时候，郑凯知道自己有很多方面需要提升。有了目标，自己的心里也开始期待了。
虽然不知道将来的自己是什么样，但此刻的郑凯是开心的，不仅仅是因为被认同了，更主要的是在这个陌生的地方，有那么一群人，是那么的热心帮助自己。
而且不用考虑那么多，只要自己努力就行。这是自己成长的第一步。
加油！未来可期！
“还有今天的训练，能看出来，每个人都很积极，每个人都要保持，保持我们四班的劲头。”
“郑展清。”
“到。”
“今天训练不错啊。”
“又有了进步，啊，改掉了不少坏毛病。”
“选择你当标兵是正确的，希望你能够继续保持，做好一个标杆。”
这个时候的班长照顾新兵，真的就像老师在表扬小朋友一般。努力的寻找着众人的优点，至于其中的缺点，在此时基本是不说的。没有必要说，除非非常严重，主要在这个阶段的人，也不会有什么严重的问题。细枝末节的小问题，在日常训练中基本都能慢慢的调整过来。
而且，这么老实的新兵阶段，也没有必要去打击一个人。
为了新兵的成长，班长们简直是操碎了心……
就连话痨杨尚平都有很多优点被表扬。
这点不用奇怪，当粗鲁的韩兴壮都能被表扬的时候，你就会发现，其实每个人都是有优点的。
在日常生活中，有些人有缺点很正常，每个人都有，通常情况下，要想发挥一个团队的最大战斗力，最好是包容这些人的缺点，努力的让其发挥优点。
没有发现一个人的优点，说明眼光有点偏驳，眼光偏驳的人，是不适合作为团队的领头羊的。
发现不了个人的优点，怎么能带领好一个团队？
班长对着众人进行着逐个表扬，凸显着每个人的重要性。关于这一点，有点不一样。
因为这里是部队，关于人员的选拔，班长们是没有多少选择的，能够分配到什么样的兵，很大的程度上是靠运气。遇到好的兵，以后的生活会很轻松，毕竟一个班的战斗力越强，做任务也就会少操心，麻烦事也就会越少。
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