他们首先来到了食品工厂。经过仔细的调查，他们发现部分食品的原材料存在以次充好的现象，一些过期或者即将过期的原料被偷偷混入其中。
这其中居然有一些是采购员到外面采购来的，自己关系户的原料，而非云家自己种植农场的原材料。
为了解决这个问题，云河和团队立刻封存了所有可疑的原材料，并紧急调运了新的、符合标准的原料，同时对负责采购的人员进行了严厉的问责和处罚。
采购人员当场表示不服，觉得云河一个小孩子，虽然是云建国的女儿，但是没有权力这么做。
这时言睿思表明了自己的身份，公司总办秘书，专门传达了云总的意见。
表示云河有先斩后奏的权力，接下来会有公司的相关负责人全面接手处理这件事，而云河此时只是下达命令。
同时云河还推进了食品工厂与云家农场的深度合作，农场按照与食品厂签订的长期合同，每周定期向食品厂供应特定品种和数量的新鲜蔬菜；
当食品厂有新产品研发需求时，农场会根据要求调整种植计划；
在价格方面，每季度根据市场和成本情况进行协商调整；
同时，食品厂的技术人员会定期到农场指导种植技术，以保障农产品品质。
接着，他们来到了肉联厂。
在这里，他们发现一些工人在加工过程中不遵守卫生规范，操作环境存在严重的污染问题。
云河当机立断，暂停了肉联厂的生产，对整个工厂进行了全面的清洁和消毒，同时打电话给云建国，让他派人过来对工人进行了严格的卫生培训。
但这却引发了部分工人的不满，他们认为这样的要求过于苛刻，甚至出现了罢工的情况。
云河不得不花费大量的时间和精力去安抚工人的情绪，向他们解释卫生规范的重要性，才逐渐平息了这场风波。
他们看着云河小小年纪，不仅知识丰富，而且能说会道，不得不对她表示出信服。
在奶制品厂，他们发现部分产品的检测环节存在漏洞，一些不合格的产品竟然能够顺利出厂。
云河立刻又打电话话，让云建国组织了专业的检测团队，重新建立了严格的检测制度，对每一批产品都进行了细致的检测。
这一过程中，由于需要重新购置先进的检测设备，导致成本大幅增加，但云建国明白这是确保产品质量的必要支出，所以她毫不犹豫地推进了这项工作。
来到养殖场时，他们发现一些养殖场的环境过于拥挤，动物的健康状况不容乐观。
云河要求对养殖场进行扩建和改造，给动物提供更加舒适的生活环境。
然而，这需要大量的资金和时间，并且在改造期间，养殖场的产量会受到影响，这给企业带来了一定的经济压力。
但云河依然坚持推进这项工作，她相信从长远来看，这是对企业和消费者都有益的举措。
在蔬菜水果种植农场中，他们发现部分农场使用了过量的农药和化肥，这不仅对环境造成了污染，也可能对消费者的健康产生潜在威胁。
云河决定推广有机种植的理念，逐步减少农药和化肥的使用。
但这需要引进新的种植技术和管理经验，同时还需要对农民进行培训，这一系列的工作都充满了挑战。
于是她打电话给云建国，让云建国想办法同高校的以及一些农科所联系，请他们派人手下来给公司的技术人员先做培训。
另外也组织公司的技术人员，定期到学校和农科院学习和考察。
在道路桥梁工程方面，他们发现一些工程存在偷工减料的情况，施工质量令人担忧。
云河立刻责令工程停工，对有问题的部分进行返工。
这不仅导致了工期的延误，还引发了与合作方的纠纷。
合作方认为这样的整改会让他们遭受巨大的经济损失，试图与云河协商降低整改标准，但云河坚决不同意，她坚持要保证工程的质量和安全。
在解决这些问题的过程中，云河面临着重重困难和压力。
不仅要应对内部人员的抵触和不配合，还要屏蔽一些不好的言论，比如对好、对云建国的一些议论。
但她始终没有退缩，凭借着自己的智慧和勇气，一步一个脚印地推动着各项整改工作的进行。
经过一段时间的努力，云家名下的企业逐渐走上了正轨。
食品工厂的产品质量得到了显着提升，肉联厂的卫生状况得到了极大改善，奶制品厂的检测制度更加完善，养殖场的动物健康状况良好，蔬菜水果种植农场开始向有机种植转型，道路桥梁工程的质量也有了可靠的保障。
云河看着这些成果，心中充满了成就感。
她知道，这些努力不仅为云家企业的未来奠定了坚实的基础，也为消费者提供了更加安全、优质的产品和服务。
在这个过程中，云建国给予了她充分的支持和信任，让她能够放手去做。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！
喜欢急！重生拿到糟糕人设怎么办？请大家收藏：(m.20xs.org)急！重生拿到糟糕人设怎么办？20小说网更新速度全网最快。