此时的任政田，浑然不知自己已经给何雨柱彻底记上了。
何雨柱跟钟副主任打着招呼，问对东区食堂的后厨管理，有没有什么指示。
钟副主任显得很满意，说梅林弘同志管理非常好，雨柱同志管理非常好，还说四九城政府食堂，应该过来取经学习。
何雨柱显得开心，说谢谢钟副主任夸奖。又对任政田说道，“任副主任，要不要还去参观下其他三个红星厂的食堂。”
任政田马上说道，“没必要了，相信其他三个食堂，也会像东区食堂一样。何主任的食堂改革，确实不错。”
这是不愿送脸上去被何雨柱打了。见微知着，其他三个食堂应该差不多的。
何雨柱说，那好的，钟副主任，肖书记、郭区长，杨厂长，以及各位领导与同志，红星轧钢厂的食堂参观，到此告一段落。我们再回到上城区计委，继续讨论计委改革问题去吧。
“好的，雨柱同志，我发现你们红星轧钢厂的食堂改革做的很扎实，让我大吃一惊。我们就需要多一些这样脚踏实地的好同志。”
“谢谢钟副主任夸奖，我们这就走回上城区计委?”
“行。”
走之前，何雨柱又对梅林弘说道，“梅主任，虽然你坚持原则是对的，但是对参观领导态度简单粗暴，这不是一名管理者与服务人员应该做的。根据相关规定，扣你半个月工资，以儆效尤。”
“啊。”梅林弘差点哭了出来。这太倒霉了。尼玛，都怪那个姓任的混蛋副主任。当然，心中还隐隐有些恨上了何雨柱。
是你让我坚持原则的，不坚持原则你要处罚，现在我坚持原则得罪人了，结果还来罚我，说到底还是不想得罪那混蛋副主任。
却说杨厂长送钟副主任、肖书记等人离开后，再度来到东区食堂，看着还坐在椅子上不想动的梅林弘，问道，“梅主任，对何副主任对你的处罚，感到委屈吗。”
“厂长，不委屈。”梅林弘哭丧着脸说道。
顿时让杨厂长给看乐了，“行啦，有委屈就说，怕什么。何副主任刚才向我建议，加你半级工资。”
“啊。”梅林弘傻眼了，赶紧对杨厂长说道，“谢谢厂长，谢谢厂长。”
杨厂长又笑了，“你要谢谢何副主任才对。”
“是，谢谢何副主任，谢谢厂长。”梅林弘顿时开心地说道。
“嗯，去吧，坚持原则是好事，也是好品质，必须坚持。但下次，需要注意方式方法。效果会更好。”杨厂长又嘱托了几句。这也是之前何雨柱跟杨厂长悄悄聊天说的话。
之所以重奖梅林弘，就是不希望下面的人寒心。不然，下属坚持原则时也就没有动力。
从东区食堂出来，杨厂长发现何雨柱确实进步明显，考虑问题越来越全面。这是天大的好事。自己找他做接班人。果然是对的。
之前杨厂长就明确跟何雨柱说过，让他将来接自己的班，但这除了自己努力，还需要何雨柱表现同样优异才行。
事实上，何雨柱表现不错，才被上城区的郭名洪给借调过去，在上城区计委干得风生水起。今天带着四九城几乎整个计委系统的人，又给红星轧钢厂做了一波管理与改革上的广告。
却说何雨柱跟钟副主任、肖书记等人回到上城区，又去了那个大型会议室，继续聊计委改革，聊职能部门改革，聊职能部门的工作方式等。
有了红星轧钢厂食堂参观这一幕，大家对何雨柱的讲话，感触更深。这就是百闻不如一见。
这个时候，钟副主任看何雨柱的眼神，又不一样。这还真是一个人才。郭名洪给他找了一个好帮手。希望何雨柱能够在上城区计委表现得更大放异彩，自己到时可以拉过去。
优秀的人，自然需要去到更大的舞台，才能做出更大贡献。
同时，肖书记、郭名洪也十分开心。刘争先也是如此。今天何雨柱的表现，堪称满分。尤其是那个东区食堂主任梅林弘，还真的敢坚持原则。这更说明何雨柱的管理能力。
做领导，单打独斗能力要强，但也要学会做好管理工作。同时还需要整个团队，都善于与敢于坚持原则。
这年头，社会风气还是很淳朴的，都很喜欢坚持原则的人。
何雨柱讲完，钟副主任又开始做总结发言，其后，其他各区计委主任、副主任做发言。接着是刘争先、郭名洪、肖书记以此做总结发言。
一直忙到晚上九点多，这次会议才结束，都感觉收获不小。
这个时候，何雨柱终于等到下班时间。跟各位领导同事道别，回家去也。
回到四合院，唐艳玲已经在家，等候多时。当然，吹着空调，看着电视，也没觉得时间如何难过。只是没有何雨柱在家做菜，唐艳玲对自己的的厨艺，有些不是很敢恭维。
其实唐艳玲做的菜还行，但相比何雨柱肯定差别比较多。经常吃柱子哥做的菜，现在吃自己做的菜，这差别对比就出来了，太明显了。
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