1、打乱。
望海广播电视台改革的第一步，大中心的成立，基本告一段落。各大中心主任已经到位开始工作。
在大中心成立之后，人员没有确定之前，望海广播电视台的所有职工处于全部打乱的状态，很多人不知道自己将会到哪个部门去。不管你以前是部门主任、还是副主任，除了已经确认的几个大中心主任之外，大家都没有明确的部门可以确认。而且在各中心确认部门人员之前，不设置中心副职。大家全部是一样的身份到各个中心去工作。
如今，人员已经找到或者分到各个部门了，接下来，还需要给每个中心安排一名或者两名副主任。
以前担任中层的这些人，有很大一部分人，已经开始主动找领导去了，得先给自己争取一些机会啊。
不管以前是主任还是副主任，现在都打乱了。但是最起码以前是中层干部，台长也应该能考虑一下的。
还有很多以前不是中层干部的职工，现在看到打乱了，大家在一个部门平等了。也想尝试一下有没有机会去争取一下副职。
乱世出英雄啊！
大家见面也不敢探讨这些问题，谁也不问谁。或者就尽量别见面了，在屋子里面猫着吧。
各大中心主任也有很多人去找，但基本没有得到什么许诺。话里话外的意思，还是得大领导说话才行。
于是，去找台长的人更多了。台长值班室那里，经常是排队等待，你方唱罢我登场。
见到台长之后也是八仙过海各显神通。
吴台长借着这个机会，也把大部分中层人员好好认识了一下。也发现了一些以前不是中层干部，这次急于表现的人员。还看到了几个自己家的亲戚，原来并不熟悉的亲戚。
吴台长桌子上面，有一个厚本，有人来找的时候，时不时的记着一些东西。应该是各人的情况吧，毕竟找的人太多了，不做记录还真不行。
其实，吴台长还是有一些收获的，一是发现了几个亲戚，台长觉得，有亲属关系就比别人强啊。二是发现了不少美女，爱美之心人皆有之，可以理解。三是发现了一批敢于揭发以前事情的人，给台长讲了很多所谓的秘密。
吴台长翻看着自己的本本，尤其是看到那几个美女的资料时，嘴角露出了笑容。
“还是电视台的资源丰富啊！是不是来晚了呢！”
2、观望。
这段时间，望海广播电视台的工作，磕磕绊绊的运行着。人心不稳，工作肯定不能顺畅。
这都是改革的正常现象，哪有那么多改革之后就立竿见影的呢！
梁萧每日待在母前的办公室里面，没有做什么，这几日台长也不开会了。应该是在忙着接待各种来找他的人，好像这个一把手也乐于这样做。
前几日行政中心那面通知梁萧，准备调整办公室了，梁萧就开始慢条斯理的收拾东西。
现在是三月份了，新台长上任也快三个月了。
梁萧现在分管的是技术中心、行政中心。但似乎并没有重要的工作需要他来承担，偶尔有一些签字需要他。仔细审看一下，该签的就签了。
有时候，梁萧在站办公室的窗前，看着外面广场的人流熙熙攘攘的，偶尔还有台里的职工从窗下走过。
梁萧对目前台里的局面慢慢的懂了。新来的台长属于勤政型的领导，事无巨细，全都一手抓。
换个角度，也能理解一些，毕竟是三台合并之后的一个大单位。在开始阶段，一把手得打好各方面的基础。便于以后自己开展工作。
这几天的副职选聘的事情，台长还没有开会讨论，应该是人选没有最终确认呢。不管如何，也得拿到班子会上走一下程序的。
梁萧想，我还是慢慢观望吧。
3、出炉。
几天之后，副职选用的结果出炉了。
台长召开了领导班子会议。
“今天开个会啊，讨论一下各中心副职主任人选的事情。”
“这是各中心主任推荐过来的副职名单及负责的工作内容，大家看一下。”
“这次的改革，大中心的设立是一个大胆的举措。中心运作的是否顺畅，也关系到改革的成败。”
“所以，这次中心副职主任的选用，我想咱们台领导尽量以各中心主任推荐的人选为主，这样能够便于中心主任更好的开展工作。”
“中心的正职与副职能够齐心协力的工作，那么这个中心的工作就能顺利的开展起来。进而我们广播电视台的工作也会顺利的开展起来。这样，改革才会迈出成功的第一步，大家看看是不是这个道理？”
台长这番言论说出来，谁还听不懂啊。
谁去否定这个方案中的人选，那不就是影响台里改革的步伐吗？
影响了改革的步伐，那不就是影响改革的成败吗？
这顶大帽子，好。梁萧在心中狠狠地点了赞。语言的艺术真得好好的学，自己还差的太远了。以前的两任台长也没这么操作过。
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