小紫轻轻皱了皱眉头，分析道：“我估计按现在几十家子公司的规模，她接班接不了。现在的子公司的董事长和总经理们管理能力都成熟了，小青恐怕架不住。”她深知集团如今的庞大与复杂，并非轻易就能掌控。
李总双手交叉，沉思片刻后笑着说：“在等两年也行。这两年可以让小青多积累些经验，也对集团的整体架构和业务有更深入的了解。我会在一旁协助她，逐步将权力交接过渡，确保集团平稳运行。”
小紫点了点头表示认同：“这样也好。不过这期间还得加强对小青的培养，多给她一些独当一面的机会，让她在子公司的管理和集团战略决策上有更多的话语权。”
李总眼神中透露出一丝坚定：“我会安排的。小青是个有潜力的孩子，只要给她足够的时间和空间，我相信她能胜任。”
两人又就集团未来的发展方向和小青的培养计划深入探讨了一番。从市场拓展到人才储备，从品牌建设到内部管理优化，他们的话语中充满了对集团的关切与期望。
在这个夜晚，不仅有感情的波澜起伏，更有对集团未来走向的深度谋划。李总和小紫在这私密的空间里，一边梳理着彼此的心绪，一边为集团的长远发展绘制蓝图，他们深知，集团的命运不仅仅关乎自身利益，更与众多员工和合作伙伴息息相关，每一个决策都需慎之又慎，每一步规划都要稳扎稳打，才能在变幻莫测的商业世界中续写辉煌。
小紫微微坐直身子，眼神中带着一丝欣赏与感慨，又接着说：“你身边那个生活秘书小婵挺有能力，前段时间的集团年终总结大会她主持一下暴露了她的能力，她做集团公司总裁都可以。”
李总嘴角上扬，露出一抹笑意，缓缓说道：“可是这女孩压根不喜欢权力也不喜欢当管理。她以前当绿选直播集团董事长也是我硬逼着她干的。现在赖在集团公司总部当我生活秘书完全是图开心。”他的话语里虽有无奈，却也有着对小婵独特性格的包容与理解。
小紫有些好奇地问：“为什么呢？拥有那么高的职位和权力，很多人求之不得，她却如此与众不同。”
李总轻轻叹了口气，陷入回忆：“小婵这孩子，生性洒脱自在。当初让她去管理绿选直播集团，她虽然做得有声有色，但我能看出她内心的疲惫与不情愿。她曾对我说，她不想被权力和职位束缚住，只想做自己喜欢的事情。在她看来，当我的生活秘书，可以接触到各种各样的人和事，能满足她的好奇心，还能有更多自己的时间去享受生活。”
小紫若有所思地点点头：“原来是这样。不过也难得她能清楚自己的内心所求，不被世俗的观念所左右。”
李总表示赞同：“是啊，在这个物欲横流的商业世界里，像她这样的人太少了。她就像一股清流，虽然有时会让我有些头疼，但也给我带来了很多不一样的视角和乐趣。”
小紫笑着说：“那你就由着她吧。不过集团要是有合适的项目，也可以让她参与参与，发挥发挥她的才能，毕竟这么好的人才闲置着也有些可惜。”
李总眼神一亮：“你说得对。我可以给她安排一些特殊的任务，不需要太多管理职责，但又能充分展现她能力的事情。比如策划一些高端的商务活动或者对接一些特殊的客户资源。”
小紫补充道：“这样既不会让她觉得有压力，又能为集团做出贡献。说不定她还能给集团带来一些意想不到的惊喜呢。”
李总笑着点头：“嗯，我会找个时间和她好好聊聊，了解一下她的想法，看看她对什么样的项目感兴趣。”
在这个夜晚的交谈中，他们不仅探讨了集团的人事安排和未来发展，也对人性和个人追求有了更深的认识。小婵的独特让他们意识到，在企业管理中，不能仅仅以职位和权力来衡量一个人的价值，还应该尊重每个人的个性和选择，为他们提供合适的发展空间，这样才能让整个集团充满活力与创造力，在复杂多变的商业环境中不断创新与进步，吸引更多不同类型的人才为集团的长远发展添砖加瓦。
小紫微微蹙起眉头，眼中带着一丝忧虑，轻声问道：“那十二个高层管理内斗怎么处理？”这十二人之间的明争暗斗，已经在集团内部引起了一些微妙的氛围变化，她深知若不妥善解决，恐会影响集团的稳定发展。
李总却只是淡然一笑，摆了摆手说道：“过了年再说，实在不行全换掉。”此刻的他，更想享受与小紫相处的宁静时光，暂时将这些烦心事抛诸脑后。
小紫轻轻咬了咬嘴唇，有些犹豫地说道：“她们其实挺有管理能力，就是斗来斗去的。”她明白这十二位高层在各自领域都有着不可忽视的才能，若只因内斗而全部舍弃，对集团而言或许是一种损失。
李总嘴角依旧挂着笑意，将小紫搂入怀中：“先不管她们。”他的声音低沉而温柔，在小紫耳畔轻轻响起。
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