“从人力资源的角度，老周在公司不属于A类人才，不属于‘必须挽留’的范畴，但老周确实也是公司的老人，业务熟练，最终还是看业务部门的意见。”
吕芳菲最后这一句话，等于支持了孟驰凡，投了赞成票，同时也撇清了人力资源部的责任。
“安总 ，下面是业务部门发言，你要开个头吗？” 吕芳菲问道。
“不用了，大家先说吧”。
“好，要不我们就按照东南西北的顺序 ，你们四位大佬挨个说说？”
孟驰凡负责东区，按照这个顺序，应该先说。
“吕总这样安排好，正好我也是老周的领导，那我先开个头。”
孟驰凡介绍了老周的情况，业务的困难，以及自己后续的规划。
“其实，我也在周围了解的一些情况，老周呢，踏实肯干，只要我这边支持给到位，这块业务我俩都很有信心。”
“好了，就这么多，也请其它几个兄弟区域给点意见吧”。
孟驰凡转向吕芳菲。
“好的，那，南区，源总。”吕芳菲说道。
源润故作思考了几秒钟，以一个玩笑开场道：
“孟总，要不咱俩商量商量，让老周来我这得了！”
“哎？你这明着挖墙脚啊？”
源润嘻嘻一笑 ，说道：
“开个玩笑，开个玩笑。”
“其实，我刚来维多科技的时候，那时候组建团队，也考察过老周。
“那时候觉得老周确实不错，踏实，业务熟。”
孟驰凡注意到源润在评价老周的时候，用了‘那时候’三个字开头。
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