小方很高兴，如果只是这么说，胡春梅并不会有什么很深的印象，说过去了可能也就忘记了事情要怎么处理，但是现在有个送上门的鲜活例子，那又大大的不同了，她只要示范一次，那胡春梅就有会记忆，下次再处理类似的事情就可以直接让胡春梅上，她在一旁指导协助就可以了。虽说胡春梅是老板的儿媳妇，但是来上班总要干点活的吧，不管干多干少，只要干点，那自己就能轻松一点。
“那你跟我来吧，我们到旁边的办公室去谈。胡姐，你也跟着来吧，温经理说你要先从招聘这方面的工作开始干，正好离职也是这个工作的范围之内。”小方对余淳仲说完之后又带上了胡春梅。
胡春梅倒是喜滋滋地拿着个笔记本跟在小方后面当小跟班，她来上班是有别的目的，但是也不能真的来当大小姐，连苗歆天天都在做正经事，她可不认为自己在苗大智的心里要比苗歆重要，所以小方愿意教她，她心里也是很高兴的。
一行三人在行政部旁边的办公室坐下，小方拿出一张离职申请表递给余淳仲，让他先把表给填好。
“你怎么这个时候提离职，今年已经过了一半多了，现在要走的话再找新的工作可不是很好找，又一批新的大学生刚毕业没多久，跟他们竞争可不是好事。”小方看着余淳仲填表，好心地提醒。
“那有什么办法，要是能继续干下去，我也不想这个时候提离职，这不是被逼到一定份上了。”
小方听了大感意外，立马就说：“不会吧，你也是项目上的主管了，谁还能逼你啊？”
“还不是新来的李经理，要不是他我怎么会离开？”余淳仲愤愤不平地说。
本来还不是很在意的胡春梅听到新来的李经理，那八成就是李祥了，立马竖起了耳朵，专注地开始听八卦。
“李经理？他不是挺好的吗，平常说话也挺客气的，看起来是很有素质的一个人，我还听说公司的领导都还在背后夸他呢，他怎么会逼你呢？”小方疑惑地问。
“你们看到的都是片面的。我也承认他那个人说话确实很客气，看起来挺好相处的，但是做些事情来却是老练毒辣，一点都不留情面。你应该也知道上个星期我们部门公布了新的管理制度，我们看完之后心都凉了半截，这简直是不让我们活了。”余淳仲故意夸张了些说。
“怎么会，再怎么说也只是管理制度而已，还是经过公司领导们开会通过的，可能就是比以前严格了一些，我还听别的部门的人说起这件事呢，说有了这个新的规定，采购部以后会正规许多，怎么会不给你们活路了？”
“那是公司领导们都被他给蒙蔽了，短时间之内肯定没有想到那么多，被他的花言巧语就给带过了。那个新的管理规定，把我们的行为都规定的死死的，这个要审批那个要签字，那一天都不用干别的了，光是在走流程，这不知道是从哪个公司学来的繁琐程序。以前我们在蒋经理的带领下办事效率多高，有什么事情大家一商议很快就把事情办完了，可按照李经理的要求来，可能三天都办不成一件事，这跟我的性格实在是不相符，而且我也不愿意受这么大的约束，干活太累了，不按照他的要求做以后肯定少不了挨骂被罚，与其这样，还不如我现在自己主动提出来离职，这样大家脸上都好看。”
小方尴尬地笑笑，说：“你想得太多了吧，只要把事情干好，他怎么会无缘无故的骂你，李经理看起来也不是那么脾气不好的人。”
“你是不在采购部，不知道我们的情况。我这也是考虑了很久，不得已才决定要走的。像他们这种做到部门经理的，有几个是简单的人物，都是脸上笑着，心里恨不得拿出刀来捅。我想了想，还是算了吧，去找个真正好相处的领导，干活气氛轻松点的公司去干吧。”余淳仲一边聊天，一边把离职申请表填完交给了小方。
小方接过来看了看，说：“行，表已经填完了，下一步你要拿着这个表去找部门经理，等工作交接完成之后他签了字，你再拿过来，如果有公司发的东西比如电脑之类的是要还回来的，然后我们会根据你的考勤计算工资，然后你再找老板签完字交到财务部就可以了，最后到我这里给你开具离职证明。”
小方把离职申请表又交还给了余淳仲。
余淳仲点了点头，接过表之后就出了办公室，却没有下楼回工地准备交接，而是找平常相熟的人聊天告别，诉诉苦。
这样一来，不到半天的时间，基本上公司的人都知道了采购部的最新动态，李祥用新管理规定把人“逼”走的消息满天飞。
等余淳仲一走，胡春梅按耐不住内心的好奇，问：“小方，刚才那个要离职的人你很熟吗，怎么还劝了他半天，他提到的李经理就是那个李祥吧？”
“胡姐，你说的小余啊，他进公司就是我来公司面试的第一个人，所以还算熟，所以多聊了几句，要是换个人我也不会多嘴。他是采购部的，当然是归李经理管，你也认识吗？”
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