按照时间计算，他就算是用最快的速度处置完这些患者，也肯定要迟到。
如果让人家在地堡里等得太久，恐怕这个疯娘们，真的会提着枪来找他！
半个小时后，杨向东治好了最后得了瘫病的工会领导。
大家欣喜若狂的来到办公室，拿出一张新的表格，经过一番商议后，给出了新的评分。
有了这四位工会领导贡献的这40万块钱，他们医务科这个月的业绩，达到了1014万。
超额完成了这个月的工作任务，科室业务这一块，得了个30分满分！
其余分值有了微调，服务态度20分，科室卫生15分。
加上民意测验的10分，总共得分75分！
这是冯敏担任医务科长这些年来，从未拿到过的超高分数。
拿到75分，不仅科室里每个人都能拿到足额的工资，还有绩效工资可以拿！
按照超过及格分1分，厂里奖赏10万块钱来计算，总共能分配到150万元的绩效奖金。
摊到科室每个人身上，大概就是3万块钱左右。
尽管不多，但这是额外的钱。
非常能提振士气！
杨向东当上科长第一个月，便能让科室业务有了这么大的提升，帮助全体医护人员，获得了久违的绩效奖金，足矣说明他的能力。
不仅让他坐稳了科长宝座。
也给了厂里那些，非常不看好他这个娃娃科长的那些人，一记响亮的耳光！
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