7月1日，艾薇儿中医药研究中心对外发布了一则招聘公告，提供实习研究员岗位十个名额。
要求必须是临床医学或生物化学这两个专业，相邻专业成绩特别优异、取得过重大科研成果及做出过杰出贡献的也可以破格录用。应届毕业生和社会人士均可报名。
这个消息一出很快就上了热搜。两天时间，该星博下方的报名表显示下载次数已经达到了60万次。
虽然初创公司是很多求职者的雷区，但这次情况明显不一样。
从去年到现在，这个机构成立不到一年的功夫，就产出了5篇特种刊物论文，128篇权威核心刊物论文，至于级别依次往下的三类、四类、五类刊物论文——没有。
是的，它出手即巅峰，这样令人头皮发麻的操作使得业内开始流传出这样一句话：塞莉薇儿从不打低端局。
提起这个研究中心和它老板的名头，再杰出的人物也不得不低下高傲的头颅，由衷感叹一句，“真是高产似蟑螂啊……”
“老师，为什么是蟑螂呢？不应该是‘高产似母猪’吗？”
“母猪一次才下几个仔？蟑螂可是能产卵三百枚呢！”
“噢~！”
“可是、这也太扯了，论文又不是作文，哪有这样的？就算不吃饭不睡觉，平均三天一篇，怎么可能？就算一人同时负责好几个项目也说不过去，这太非人类了。”
教授听到这番言论，十分平静道：“是不合常理，这样想的不止你一个。从去年开始就有不少人质疑他们的数据造假，专门仿照论文中提到的实验步骤进行了复刻，甚至专门打假的团伙也盯上了她们。”
“结果呢？”实习生紧张的问。
“一笔封口费都没要到。”
“……”
“那帮人扎了不少本，新买了一批仪器设备，就等着捞一笔大的，可直到现在也没如愿。据说列表里的论文都过了一半儿了。”
实习生们震惊到无言，实验室里一片安静。
过了阵儿，教授突然突然转过身来，一脸警惕的问：“你们应该听说了吧，很心动，是不是？”
“没有没有！”
“我还没说是什么。”
“……”
“想试试就去试试，人都是要往高处走的嘛。不过我看那个情形，竞争不是一般的惨烈。而且就算进去了，工作任务也是繁重的很，那么多成果怎么来的？是吧？那不得没日没夜往死了干啊？”
“我们科研所侧重的方向不同，成果产出这一块儿照人家比是差点儿，但地位和名声还是很稳固的。你们也已经在这儿呆了五个多月了，业务都熟悉，离转正也不剩几天了……是吧？多的我也不说了，该忙忙吧。”
“嗯……”
“张医生，你说，我们要不要再聘请两名副研究员啊？”许微微坐在电脑前问。
反正都要招聘了，她想一次性把人手都备齐。
现在研究中心里的高级职务看似不缺，但除了张皮特一人是正式工以外，其余三个签的都是临时用工协议，教授班新进来的那五位甚至是没有任何书面合同的“黑工”。
而且暑假一过，他们就要回归原岗位了。到时候研究中心可能又要面临人手不足的问题。
张皮特点点头，认可道：“可行。”
“这种级别的不好撬动，就得提前找，开出的条件丰厚一点，才能吸引他们跳槽。”
“好，这种事你比我懂，就由你来拟定一个标准吧。薪资待遇，还有要求各方面的。”
“行，我回去以后就弄，写好了发给您过目。”
“麻烦你了。哎、对了，我们需不需要一个专门的人事啊？”许微微突然想到。
这个问题，一时也把张皮特给难住了：“这个……”
要说需要吧，他们研究中心平时几乎没有人员流动。可就是这两天，又把他们忙得不行。
几十万份报名信息，即便经过算法的智能筛选，也还是有两千多份留了下来。而且这个数字还在慢慢往上累积。
他和许微微两个人审阅的速度简直就是杯水车薪。
“那个……我记得我们还有一位行政部主任，是专门负责人力资源这块儿的，要不……让他也分担分担？再把另外八位教授也叫上一块儿看，应该差不多能完成。”
“单招一个人事进来的话，其实作用也不大。”
“你说的有道理。”许微微叹了口气。
“我和他们商量一下。”
虽然这么说了，但许微微心里也知道 ，这件事挺难为人的。
他们前两天才加入研究中心，并且一来就选择了住员工宿舍，为了尽快熟悉环境，也为了能更快的融入大家。
“入职”，开全体会议，分配组员和工作任务，这些全部都是在一天之内完成。现在每个人都已经如火如荼的投入工作了。
他们不仅要在专业方面指导组员，还要尽快弥补自己在中医领域缺失的部分，每个人都年轻了几十岁——忙得跟孙子一样。
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