杨老板冷笑一声：“幼稚！”
大人物，第一讲究绝对私密，第二要卫生安全。
他把那张银行卡拿起来，在手中玩弄了几下，然后说：“你知道这张卡，额度是多少吗？ 5万，是每个月，5万，一年是60万。你这辈子，见过这么多钱吗？”
琪琪当然没见过，她挣得最多的一个月，也只有5000。
“那你知道，为了能自由地使用卡、花钱，我付出过什么吗？”
琪琪也不知道。
但她却知道，无米下锅的滋味。
钱，太重要了！挣钱，太不容易了！
“看看我眉头这道疤，你就应该知道，为了成功，为了做人上人，我杨宝华，出生入死多少次吗？富贵险中求，不拼命，那有今天！我不拼命，做我的女人，喝西北风吗？”
他似笑非笑道：“对了，刚才你说什么来着？哦，想接老妈、弟弟，来深圳发达，呵呵，就凭你这样子，小里小气的，能干什么大事？！还想让家里人，跟着你享福？醒醒吧！”
他站起身，语气毫无温度：“行了，吃饭去吧，妈的，老子饿半天了！吃完饭，你就回去吧。”
说完，收起卡，昂首挺胸往外走。
琪琪一伸手，拉住了他的衣襟：“干爹~，别~”
杨老板的嘴角，浮出一抹得意的微笑。
* * * * * * * *
万腾集团。
三周过去了，皓月累并快乐着，成就颇丰。
1万多人的合同审核，基本完成。虽然还有些信息缺少，但足以应付上面的检查了。
目前要攻克的，就是社保这块大骨头了。
一万多人，每个人的需求各不相同。有的拿着高工资，却想按最低标准比例缴纳保险；有的拿着低工资，却想按最高标准缴纳；有的，干脆不想缴纳养老保险，因为不想出自己需要承担的那几块钱……
还有医疗保险、工伤保险……
最后，结合公司政策，在平衡了各方面的诉求后，皓月提交了一份预算表，根据这份预算，公司每个月增加的成本，是40万左右，一年增加成本500万左右。
数字胜于雄辩，听完皓月的现场汇报，领导层立马不淡定了！
在高层会议上，首先提起异议的，是负责工厂的X总：“像我们做成衣加工的，又不是危险作业，有什么必要办理工伤保险呢？”
“是啊！”Y总也跟上：“还有，这些工人，今天这里干的好好的，明天别的厂多给100块工资，立马就跑那家厂去了。他们自己，都没有长久的职业打算，我们却还要给他们办养老保险……而且这块是大头啊！吃掉咱们多少利润啊！”
自家品牌的服装公司Z总，也有很多怨言：“我们这块的利润，首先被厂里拿走一部分，分销商拿走一部分，留下的本就不高，现在还要被社保吃掉一大块，那明年，我们的业务指标，得定多高啊！”
于董、吕董、苏向南，是支持派，但面对如此高昂的成本，心中也是踌躇！
吕董说：“要不，咱们先给工作一年以上的员工先办，其他的人以后再说？”
苏向南道：“有道理！但是，凡是过了试用期的员工，都要办暂住证的，如果劳动局掌握了暂住证信息，就……”
于董道：“嗯，另外也容易引起其他员工的不平衡……”
大家商量来商量去，最后达成一个妥协方案：试用期内的员工，一律不办保险（这也比较符合规定）。凡是不需要基础技能的工人，要么试用期延长到6个月，要么雇佣临时工。有些岗位，比如清洁工，食堂做饭的，全部使用临时工，不办社保。
这样下来，能节省一大块。
这时，皓月有话想说。
在苏向南鼓励的眼神下，皓月提出一个建议：“各位领导，咱们要不要，给每一个试用期的员工，办理工伤保险呢？”
陈卫东：“哦，有这个必要吗？”
皓月：“工伤保险，并不仅仅保工作中的意外，还保上下班路上、出公差过程中，出的所有意外。后面这些情况，反而是最容易出现事故的。”
X副总：“试用期员工不是不一定要办社保的吗？”
皓月：“对，可以不办，但试用期内，如果发生工伤，医药费和保险，都要公司承担。”
于董：“工伤保险，每人多少钱？”
皓月：“6毛钱/人。”
苏向南：“那如果出现工伤事故，社保能出多少钱？”
皓月：“除了报销工伤医疗费，残疾和死亡赔偿标准不一样，最高赔30万，公司就不用赔一分钱了。”
看来，工伤保险，既是员工的护身符，也是企业的护身符。所以，我真诚地建议，无论如何，为每一个加盟的员工，出这一块钱。“
既然理由充分，费用又低，大家只思考了不到一分钟，就全票通过。
谁也没想到，皓月的这个提议，成为她职业生涯的重大里程碑！
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