易皎皎一口气说完这话，看着督查组直接眼神看向王儒生以询问后，只觉得有点儿口干。
王儒生点点头，“确实，Jocey在中心合并成立之前，一直做这类产品项目的研究工作，直到在公司相关的处罚公示之前，她的跟组意向一直都是智能穿戴型产品的研究。”
“好的，我们了解了。”
督查组的同事推一推眼镜，镜片的角度恰好反射到了洒进房间的阳光，亮闪闪的让人看不清他的表情。
“最后一个问题，目前有同事举报，你和现在跟进的健身运动游戏项目组负责人，存在私人的之间的感情关系。”
“参考你们之前共同做的项目数量、二次测试事故之后对方对你的保护姿态，我们认为在很多事情上，Ice确实比较照顾你。”
“当然，对Jocey历往项目的的同组人员，督查组进行了逐一排查，最后发现，你和这位负责人重合跟进的项目确实数量最多，在你所有的研究项目中占比超过百分之六十。同时在这些项目中，基本每一次你都拿到了大小不一的奖项——对此你有什么要解释的吗？”
易皎皎皱起了眉头，目光缓缓扫过在场的每一个人，无论是督查组还是王儒生——易皎皎仔细观察着他们眼中的情绪，试图看出这些人的一贯想法。
虽然没有明确的字眼，但督查组所说的私人感情，显然就是男女之间的感情。
心里的怒火已经燃了起来，易皎皎自打工作以来，最恨的无非两样：
一是以貌取人，看着她身材上来就是嘲笑；
二……还是以貌取人，觉得她身材都管理不好，因此质疑她的业务能力。
咧起嘴角，易皎皎笑的很‘和气’也很自嘲：“我想，我这个身材，你们觉得我是那种可以凭借私人感情获奖的人吗？”
说完，易皎皎还站了起来，左右轻轻晃动，展示着自己健硕的、才称过体重、高达167斤的膘肉。
“我想，仅仅凭借工作项目上的人员重合度，并不能作为员工私交感情判断的标准。”
压抑着心中的气氛，易皎皎保持着理智，向这几位督查组的人重点解释。
“作为支撑职能的部门，我一直是严格按照项目等级给予对应配置的研究方案支撑。常说‘僧多粥少’，我们研究人员就是那少量的‘粥’。”
“对于我们来说，合理的分配自己的人力于各个项目，在一对多的工作之下保证产品与自身共赢，这是我们每个人入职时都会学习的必修课。”
“我相信，在绩效考评中注重整体研究量级的标准下，没有哪个员工会因为‘感情好’就重点关照某一款产品，或者对某一个项目付出过多的精力，从而影响到自己考评。”
说罢，易皎皎再次看向了一直未发言的王儒生，终于看到他轻轻颔首后，最后用一句话作为总结——
“更何况，我是从市场部合作四组出来的人。”
易皎皎本以为最后一句话将是最有分量的理由，不想却立刻看到了督查组人员脸上的神色变化，连带着王儒生都轻轻皱了皱眉。
难道自己说错什么了？
不待易皎皎思考，督查组的同事便已经开口。
“合作四组之前确实是市场部里业务最优秀的小组，但在中心合并后同样也有很多人转岗离开市场部……当然，我们相信Jocey的留下说明了你对研究岗位的热爱，今天我们只是来针对最近接连的事件和一些流言进行一个简单了解，就到这里吧。”
说完，这人看向了王儒生，道：“Miller这边有什么要补充的吗？”
“我希望，督查组对与这个流言能够调查清楚，还原大家一个真相，也还我们同事一个清白。”被点名的王儒生终于开口，但说的确是很场面的话语。
也就等于什么也没说。
“好的，督查组的职责也是如此，我们一定会充分考虑Jocey这里的解释。”
易皎皎留意起来——这是督查组要对员工下达临时工作调派的指示了。
想观察一下这人的面部表情，然而这位同事在说这句话时始终面向王儒生，让易皎皎无法看全。
“鉴于Jocey同事在公众平台上还有一个被起诉的风险，我们建议你暂时暂停所有的跨部门工作，待此事影响降至最低后再重新开始相关工作。”
“Miller作为她的直接上级，也是用户研究中心的总监，也请您尽早安排人手进行交接。”
——————
是夜，仍旧是那个很贵很好吃的悦榕皇宫酒楼，仅能容纳4人的小桌位上，易皎皎狠狠的灌下一杯普洱，恨恨地蹦出一句话。
“这就是原委。”
身旁的就玉辉目瞪口呆，完全不能接受这个事实，“什么意思，你之后不能给我们项目做调研了？”
易皎皎自嘲苦笑，再次倒上一杯茶水，道：“不是不能给你们做，是不能给所有非部门的人做。”
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