拿到工资后，我知道一切就这样结束了。想到还有不到两个月就要过年了，没时间悲春伤秋，赶紧更新自己的简历。去年找工作的时候主要还是靠人才市场投的简历，CJOL上职位少，而且要求高，打电话复试的机会不多，想着这次还是去人才市场看看吧。
第二天我起个大早，跑去人才市场转了转，发现居然没有几家IT公司在那里面招人了，当然除了某康，某兴和某为这种每天都在的VVIP客户。有几家正在招聘的IT公司展位里只打出了招聘的岗位，具体要求都没写。咨询了下，招聘的人居然说他们也不清楚，让我自己去CJOL网站上去了解。
回家上网登录CJOL一看，果然比去年公司多了很多，而且在人才市场招聘的公司在网上也都挂着。于是从那时起，我再也没有去过人才市场或是线下的招聘会了。
线上招聘比线下招聘轻松太多了，省去了去人才市场的路程奔波，还随时可以去了解公司和职位，并做对比和记录。那段时间我一边查看各种公司招聘信息，投简历；一边还有时间在家里继续研究自动化测试。
2002年，除了Rational的Robot，Mercury公司的WinRunner和LoadRunner也逐步进入了大家的视野。Mercury公司是专业的测试工具厂商，比起Rational庞大的套件来说，更便宜更轻更专业。因此那时不少大公司都购买了正版，不少公司也细分出自动化测试工程师的职位。
因此之前调薪的教训，我实在是不愿意再做没有任何技术含量的普通测试了。而且到2002年底我算来也毕业4年半了，但是当时的编程水平无法匹配上同时间的开发工程师的工作了。另外BS架构的兴起，ASP，PHP大行其道，Java也逐渐在国内兴起，我想靠VB去找工作非常困难。所以考虑再三，我打算只找自动化测试相关的工作了。
那时深圳大大小小的软件公司差不多都正规了，测试人员都独立成组了。因此测试岗位招聘也有不少，只不过自动化测试还算比较新颖的岗位，有这种岗位的都是大公司。然而大公司的学历要求还比较高，我又一次被学历这个东西架到火上“烧烤”着，那时深深地理解张总用假学历的心情。
就这样找了两周的工作，也面试了五六家公司，但是都不是专职的自动化测试工作。面试的时候没有做技术考题，复试时说自动化测试只是工作一部分，大部分时间还是手工测试的工作。这样的工作，即便给我offer，也被我拒绝了。
皇天不负苦心人吧，有家以前我还在职时就想挖我的公司，虽然我没有投简历，但是他们刷到我的简历，还是邀请我去面试。第一次是因为我没听说过那个公司，还在我认为很偏僻的地方，又还在上班，所以拒绝了。这次他们说职位是非常纯粹的自动化测试工程师，而且自己又失业了，想想就答应过去面试了。
过去后，发现公司在那种小区商业楼的三楼。一楼二楼是一家酒楼，熙熙攘攘的人群。进了三楼，公司内部也是很朴实无华的那种，员工也不多，印象不是太好。在会议室坐下后，前台的小美女把考题给我，4页全是VB的英文选择题。我扫了下，感觉很简单，没到半个小时就做完了，就拿给前台，继续等待了。
过了没一会，一个三十来岁的男人进来了，问了些自动化测试的技术问题。最后他说：“你是我面试几十个人里面做题最快，得分最高的测试。”
我有点诧异，说道：“不至于吧，都挺简单的。”
他笑了笑，又摇了摇头，没有继续说话。
我有点好奇，又问道：“那我多少分呢？”
他翻了翻，说道：“88分，错了4道题。”
我有点不开心了，因为我觉得题不难，我做题的时候可是道道有把握。
他看到我的样子，以为我觉得面试没戏了，赶紧说道：“已经很厉害了，有几道题有陷阱。我这关技术面试没问题了，你稍等下，我看下总经理有空没，他还要和你聊下。”
过了一会，前台的小美女让我去了另外一间房间。里面坐着一位四五十岁的中年男人。人不年轻，但是看上去很温和睿智的。他话一出口，我就知道他是香港人了，那个普通话和我以前的那些香港老板们太像了。他没有问我太多问题，主要就是为什么离职了，对测试行业和自动化测试的看法这些。然后讲了讲公司和项目的情况。
那是我第一次听说“外包”这个词。那时候“外包”在国内还算挺新鲜，大部分外包公司都是提供那种离岗式的项目外包，客户也主要是美国客户，待遇比起现在臭名远扬的国内各种外包公司来说，真的是一个天上一个地下。
但是我更感兴趣的是：公司的客户都是美国客户，要用英文和客户开会和发邮件，英文要求比较高。那时外企的非常吃香了，我的不少网友都是在外企工作的。每每听到他们说待遇的时候，就特别羡慕。那时市面上外语培训公司主要就是山木和李阳吧，很多室外的广告都是宋山木带着那标志性的大胡子照片。但是培训都要几千块，我一直没舍得。我那时就想要是能在这家公司把英文搞上去，也许以后也能进外企了。
和总经理面试完后，前台美女让我去做题的房间等待下。等待的时候，我还听到隔壁会议室在开电话会议，大家都是说的英文。过了十几分钟吧，一个长头发的美女走了进来，她先让我介绍了下自己，然后又问了些，例如为什么离职，有什么优缺点之类的问题。最后她笑着对我说，我通过了公司的面试，她和我介绍下我的工资待遇情况。我的职位是“自动化测试工程师”，试用期三个月，试用期四千五，通过试用期后五千。
听到这个工资我当时是开心极了，之前面试的几家公司能给到四千的也就一家，而现在居然有五千。我点点头，表示接受。她就问我什么时候可以上班，我说可以立即上班，再看了看时间，按照老惯例，选择了周四来上班。最后她站起来，和我握了握手，微笑地说欢迎我的加入。
那天，我终于摆脱了离职后近一个月来的坏情绪，下楼也没有上楼时看到乱七八糟的食客那种不爽的感觉了，开始满怀着希望期待着下一家公司的工作。
事实也证明我的选择非常正确，因为我在这里不仅遇到了不少能力优秀，为人又宽厚的同事，还学习到了不少领先的各种理念。而且也是在这家公司，我实现了从工程师到管理者的晋升，从而成为千千万万管理者中的一员。
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