秦桦的人事处长命令迟迟没下，正应了那句老话：“好事儿多磨。”
夏至本以为她的推荐会得到赵局的迅速批准，毕竟秦桦的优异表现和潜力在局里是有目共睹的。事情的发展似乎并不像她预期的那样顺利。赵局虽然表示了对秦桦的认可，但局党组却迟迟没有上会研究，也没有下达正式的人事任命。这让夏至开始有些焦虑，她开始怀疑是不是自己的推荐出了问题，或者是赵局有其他的考虑和安排。
她决定再次找赵局沟通，希望能够了解更多的情况。在赵局的办公室里，夏至坦诚地表达了自己的担忧和困惑。赵局听后，微笑着安慰她：“夏至，你推荐的人选，我很满意。秦桦确实是一个优秀的干部。但是，人事任命毕竟是一件大事，需要慎重考虑。我们需要确保每一个决策都是最合适的，这样才能让局里的发展更加稳健。”
夏至听后，心里稍微宽慰了一些。她明白赵局的考虑是为了局里的整体利益，而不是针对她个人的推荐。夏至也逐渐领悟到了职场的一些规则和智慧。推荐一个人并不只是看她的能力和表现，还要考虑到各种复杂的因素，如人际关系、权力平衡等。而这些因素，往往比单纯的能力和表现更加难以把握和预测。
秦桦也着急的如热锅上的蚂蚁，坐卧不安。她几次想找夏至，害怕催促她让她有压力，效果适得其反。为了不给夏至精神压力，她故意躲着夏至，除非迎面走来，她不会去找夏至说话。
过了半个月，依然没有消息。夏至把秦桦叫到办公室。“你的事儿是我想简单了。”夏至有点不好意思的道歉。
秦桦赶紧表白：“姐姐，让您操心费神了，这事儿不是小事儿，不着急。”
夏至点点头，看着秦桦的眼神里充满了歉意和感激。她知道，秦桦是一个聪明、敏锐、善解人意的女孩，她能够理解自己的处境和难处，也能够理解自己的决策和考虑。这种默契和理解，让夏至更加坚定了要帮助秦桦的决心。
“秦桦，我想和你商量一下，我建议你去找一下赵局，我总感觉到这事儿里面有阻力，就是不知道在什么位置，有什么人阻拦。”夏至说道。
秦桦点头称是，心中充满感激。周六的早晨，阳光明媚，秦桦精心挑选了一些礼品，踏着轻快的步伐前往赵局的家。赵局和爱人看到她，热情地迎了上来，完全没有把她当做外人看待。
赵局对于秦桦一直颇为赏识。他知道秦桦此行的目的，是为了她的人事调动问题。几句寒暄过后，赵局坦诚地对秦桦说：“秦桦，你的能力和表现一直很优秀，局党组对你非常信任，把你放到人事处这个位置也是放心的。只是报上去一直没有批文下来，我们也不知道挡在什么地方。过几天，我会让夏至去相关部门询问一下，看看具体是什么问题。”
听到赵局这番话，秦桦心中的疑虑顿时烟消云散。她深知赵局在局里的地位和影响力，有他出面帮忙，事情一定会有所进展。于是，秦桦回到家后，便全身心地投入到工作中，等待着好消息的到来。
秦桦不禁回想起自己这些年来在单位的努力和付出。她始终兢兢业业，尽职尽责，为单位的发展贡献了自己的力量。虽然人事调动的事情一直悬而未决，但她从未因此懈怠工作，反而更加努力地表现自己，希望能够得到更多的认可和机会。
几天后，夏至如约前往相关部门询问情况。经过一番沟通和了解，他们得知原来是因为某些手续不齐全导致批文一直未能下达。在夏至的协调下，这些问题很快得到了解决。
当秦桦得知这个消息时，激动不已。她知道，这背后离不开赵局和夏至的鼎力相助。这份恩情，她铭记在心，决定今后更加努力工作，回报组织的培养和信任。
一等半个月，依然没有批示下来。不过，夏至从宣传部得到内部消息，说是秦桦从科员一步提到正处，不符合政策规定，领导有指示，要把这事儿压一压。
夏至听到这个消息后，心中五味杂陈。她明白，领导有领导的考虑，政策有政策的规定，个人的意愿和期待往往不能左右大局。然而，她依然觉得有些失落和无奈，毕竟秦桦的能力和表现都是出类拔萃的，这个提升对于她来说，是实至名归的。
夏至并没有把这个消息告诉秦桦，她怕秦桦失望和沮丧。她知道，秦桦是一个自尊心很强的女孩，如果让她知道这个消息，她可能会觉得自己被否定了，被忽视了。夏至决定先自己去找找领导，看看能不能为秦桦争取到这个机会。
她找到了赵局，把从宣传部听到的消息告诉了他。赵局听后，眉头紧锁，沉默了一会儿，然后说道：“这个规定我也听说过，但是秦桦的能力和表现确实非常出色，我觉得我们应该为她争取一下。”
夏至听后，心中一阵感动。她知道，赵局是真心为秦桦着想，也认可她的能力和潜力。她决定和赵局一起，为秦桦争取这个机会。
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