这七个药方是他从重要分类里面一百多个药方中精心挑选出来的。
剩下的药方里，自然也有很不错的副作用，但是都没有这七个这么让他动心。
只能优中选优，先开发这七款药品了。
至于其他的，等需要新药物的时候再来挑选吧。
要知道，每一款药物从研发到上市，都需要海量的资源，包括研发投入，临床实验，生产销售等一系列费用。
这其中，临床实验的花费才是大头，差不多占据了2/3的费用。
而纯粹的研发投入，虽然金额也很大，但跟后续开发费用相比，倒不算最多的。
有许多小药企或实验室，凭自己的实力也能够开发出一款新药，却往往缺乏后续资金，无力继续推动临床实验，没法上市销售，只好将药方卖给大型药企，尽快收回成本。
只有大型药企才有能力投入巨资，进行后续临床实验，从而推广上市。
而大型药企每年能够投入临床药物也是有限，不可能将所有研发的药物都进行临床，只能在一堆新药中做出选择。
这其中，许多有潜力的药物，即便被研发出来，没有得到后续的开发，也只能放在柜子里落灰。
药物研发史上就有不少类似的例子。
上世纪50年代后期，第一款治疗抑郁症的灵丹妙药丙咪嗪面世，这原本是一款开发用于精神分裂症的新药，但是医生在临床实验的时候发现没有效果。
由于该医生对抑郁症很感兴趣，便直接将这款新药用在了抑郁症患者身上，几天之后，医生惊讶地发现病人已经痊愈了。
该医生兴奋之下，联系诺华药企告知此事，结果诺华对此毫无反应，甚至还禁止医生将新药用于抑郁症治疗，因为他们根本不在乎抑郁症，只想研发出治疗精神分裂的药物。
眼看这款神药即将被扫进历史的垃圾堆，突然一位诺华大股东的妻子得了抑郁症，于是他询问该医生有何良药可以治疗，医生立即推荐了丙咪嗪。
大股东的妻子在用了新药后迅速康复，他看到神奇效果后，全力游说诺华公司推出此药，最终才使得这款命运坎坷的神药大放异彩。
历史上，许多新药研发成功后，往往就是倒在了临床和推广这一步上，彻底夭折。
由此可见，药物研发成功仅仅是万里长征路的第一步，只有通过后续一系列的临床和推广，才能成功上市，在病人身上发挥它应有的疗效。
卫康提取再多药物，如果不能尽快投入临床，将其转化为柜台上的药品，对他来说也只是一堆闲置药方，反而容易引发有心人的猜疑。
所以，一次提取七个药方，对他来说，已经足够。
细水长流，慢慢提取，一个个推向市场，打造成一颗颗摇钱树，才是正确的选择。
接下来，就是投入人员和资源，全力推进临床和上市了。
不过在那之前，卫康又按照惯例查看了一下发明者。
不出所料，宠物药的发明人就是陈以清，他终于得偿所愿，研发出了一款治疗猫中绝症传染性腹膜炎的特效药。
他本来是要为猫肾衰竭症研发一款特效药，但是孜孜不倦之下，屡战屡败，可见他对兽医这一块着实没什么天赋，但是歪打正着竟然能够治疗猫传腹，也算冥冥之中自有天意了。
像他这样的爱宠人士，如果知道公司要挺进兽药领域，还拿出了一款王牌药品，想必也会异常欣喜吧。
杀虫剂的发明人竟然是顾闲，他进入公司一段时间后，终于开始研发新药。
可能是为了试手，并没有从高难度的创新药开始，而是从一些已有药物开始改良，虽然效果甚微，但在研发过程中也提供了一款优秀的产品。
卫康深感欣慰，不由为顾闲感到高兴。
能从彷制药开始转向创新药，说明他在不断进步，勇攀技术高峰，着实值得表扬。
至于其他五款药物的发明人，都是一些不熟悉的新名字，查了下资料，都是一些新员工。
其中一个叫张莉的女生引起了他的注意力。
张莉原本是想要研发一款多巴胺受体拮抗剂，但是没有什么作用，不知为何，废弃药方里出现了阻断过敏反应的副作用，也算弄巧成拙了。
卫康越看这几位新人，越是满意。
不错，不错，都是一些新人中的好苗子，不但工作勤奋，还积极响应公司号召，努力研发新药，值得好好培养。
这次的百万总裁奖，有七位之多，足以证明公司真的是百花齐放，群英荟萃。
他皱了皱眉，突然想起上次贡献多款药物的向高飞，他的名字竟然没有出现，而且竟然没贡献任何废弃药方。
想了想才恍然大悟，这人早已被他派去管理龙图分公司了。
三清集团痛失一员欧皇啊，卫康不由捶胸顿足，心中泛起一丝澹澹失落。
不过也没办法，向高飞现在身为一方诸侯，业绩节节上升，事业蒸蒸日上，估计是没心思去研发什么新药了。
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