“行。”二人自无不可，又不是幼儿园开学，还要家长送进去不成。
秦轩先从包里将调职文书取了出来，然后便挥了挥手，跟罗中进了大门。
可他却不知道，就在他们身后，目送二人进门之后，欧阳曼就一脸兴冲冲的模样掏出了手机。
登登点了几下，“嗖”的一声，发出了一条微信。
随后锁掉屏幕，却是看了眼天花板，嘴角露出一抹玩味的笑容，也不知道在盘算什么。
秦轩二人这边，有调职文书在手，入职手续就比新入职的员工要快多了。
档案只需要从悦声调过来就行，都不用面试，人事专员就分别给二人递上了合同。
只是秦轩这边，情况有点特殊，所以多解释了几句。
大体就是说，秦轩的合同还是以编辑的职位为准，因为他这个兼任的总监助理，暂时是总监的私人聘请，所以工资是由对方支付的。
如果后续有了正式任命，再更改合同。
秦轩没有什么意见，只是有点纳闷，私人聘请？难道不是老张干的？
不行，等会儿得打电话问问。
但现在不急，于是收起了念头，秦轩转而就看起了合同。
标准的制式合同，作为内容出品部编剧处的编剧，秦轩每月有8000元的底薪以及业绩提成。
不过这份底薪并不是稳定的，如果培训期之后算起，三个月零业绩或半年业绩垫底，将会被劝退。
业绩提成也不是固定的。
或许是新公司刚成立，正是吸引人才的时候，所以环艺影视给这编剧的待遇很好，分三种可选。
第一种，如果你有作品通过了公司的审核，那么可以选择立项后得到5%-10%的项目分成，具体情况以项目投资额度和作品质量为准，前提是版权将自动归于环艺影视。
第二种，可以选择直接被公司买断版权，具体价格视作品质量面议，相当于一锤子买卖。
你卖的价格可能比第一种的分成高，也可能最后远远不如，但只要卖了，后面就跟你没关系了。
第三种，版权可以归属个人，但合约期内必须与环艺合作立项，而项目分成则会相应的降低到3%-5%。
不过第三种有一条备注选项，就是如遇特殊项目，符合条件的，分成比例可以与公司商谈做出提升。
如何算特殊，怎么算符合条件，这上面没说，显然解释权实在环艺影视的手里。
总的来说，这不太像一份劳务合同，更像是一份合作协议。
秦轩思虑了一下，果断的在第三种前面的选项框打了勾，接着就翻到了最后面，乙方签名区签上了自己的大名。。
反正合同也是两年一签，大不了两年后再换呗。
收好自己的合同，见罗中还在旁边抓耳挠腮，秦轩探身看了看，发现这厮应该是还在纠结选哪种。
“不知道怎么选？”秦轩犹豫了一下，还是问道。
罗中闻言扭头，见负责合秦轩签约的人事专员已经在整理合同了，意外道：“你已经签完了？”
“嗯。”秦轩点头回应。
“你怎么选的？”罗中发问道。
“第三种。”秦轩如实告知道。
“这么有信心？”罗中惊讶到。
“呵呵。”
秦轩只是笑了笑，并未接话，而是提醒道：“你要是纠结怎么选，就想想自己为什么要调来环艺？”
“什么意思？”罗中茫然道。
秦轩思虑一下，索性直接说道：“那你就问问自己，是为了钱，还是为了证明自己？”
“如果为了钱，显然第一种是最稳妥的。”
“如果是为了证明自己，那这三种选项对你来说，有什么区别呢？”
罗中闻言陷入了思考，不多会儿，突然笑了，冲秦轩使了个眼色，感激道：“谢了。”
秦轩没接话，也没再关心对方怎么选，站起身先把合同收进了背包里。
随即又看向面前的人事专员，问道：“那我一会儿还要去总监办公室报道？”
人事专员点点头，应道：“郑总监这会儿应该已经到办公室了。”
“谢谢。”
秦轩致谢道，脑袋里却已经开始寻思起那位郑总监了，为什么要私掏腰包找自己这么个外行当助理呢？
到底跟老张有没有关系，难道这位郑总监是老张的人？总不能是巧合吧！
毕竟只有一面之缘，秦轩怎么可能猜得到，这位郑总监，就是那天最终还是被自己拒绝了微信好友申请的郑简兮呢。
......
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