祝留来到Tizano的第一个任务是负责迎新系列珠宝的设计，在焕颜四年的迎新系列她都参与设计了，所以她在这方面很有经验。
祝留计划通过这次的迎新系列帮Tizano打开平价珠宝市场，所以特意不辞辛劳预设了多款。
祝留坐在新的办公桌前，手握画笔，伏案工作。不得不说，贺骁在办公室的布置上花了心思。桌子侧面采用珍珠色的圆滑边缘来过渡，使得整张桌子有种介于轻盈与厚重之间的温润感。一角的文件柜是仿欧式风格，也是用的珍珠色。
桌子上摆着一摞Tizano之前的作品集，祝留闲下来就翻着看看，增进对新公司的了解。桌角还有一盆紫花凤梨，正午阳光下细小的绒毛清晰可见，是英国花市常见的花种。
祝留这次想到的创意是人格珠宝，包含的人格类型来源于迈尔斯－布里格斯类型指标（Myers–Briggs Type Indicator，MBTI），热门的mbti16型人格测试（mbti 16 personalities）也正是来源于这个指标。祝留的创意概括来讲就是将珠宝拟人化。四个维度包括注意力方向（外倾Ｅ＼内倾Ｉ），认知方式（实感Ｓ＼直觉Ｎ），判断方式（思考Ｔ＼情感Ｆ）和生活方式（判断Ｊ＼感知Ｐ）。
祝留为每款珠宝专门绘制了设计稿。为infp调停者（小蝴蝶）设计的项链主体部分采用橄榄绿色的六边形水晶，辅以一角镶嵌金色小蝴蝶，整款设计小巧灵动，符合infp爱幻想又有浪漫情怀的特点。
为entp辩论家（骨折眉毛）设计的手链主要采用星空蓝色的宝石，介于藏青色与宝蓝色之间。银色软链连接十余颗细小的星空蓝宝石，有种恰到好处的理想主义色彩，非常喜欢输出观点的entp们的目标其实是星辰大海。
为isfj守卫者（小护士）设计的胸针采取双层珠宝的设计风格，外层是一圈水钻，内层是一颗呈圆形的粉红色宝石，isfj们严谨内敛的外表下有一颗温热的心。
为entj指挥官（霸道总裁）设计的项链是长方形的银质牌子，上面三分之一处镶嵌着两排碎钻，最中间的两颗小钻是深紫色。整条项链简洁之余不失精致，契合entj们重视效率且对自我高要求的特质。
为enfp竞选者（快乐小狗）设计的项链是叠戴的款式，琥珀串珠项链搭配淡金纯色项链。琥珀的光泽变幻多端恰如enfp们活泼多变的性格，叠戴的设计又便于enfp们随心搭配。
为intp逻辑学家（机器人）设计的手镯的创意来自莫比乌斯环，只有一个单侧曲面的手镯，一只小虫可以爬过整个曲面而不必跨过其边缘。整个手镯的设计干净大方，又洋溢着一种intp们身上所具有的智性美。
……
按理说祝留完全不需要设计十六款之多，迎新系列保守来讲六款不多不少恰到好处，设计这么多反而容易劳而无功。但是祝留至今也没修炼成凡事计算成本、锱铢必较的性子，她至今也不太像一个市侩的生意人。
祝留每次都是先考虑呈现出的效果，她会关注市场和受众的感受，但是对于自己付出的时间与精力并不吝惜。
贺骁边看祝留画图边问：“所以你的mbti是什么？”
祝留没想和他继续这个话题，歪了歪头道：“不知道，没测过。”
贺骁不信，“你敷衍也不用这么明目张胆吧。”
“都是会变的，隔一段时间就变了。”
“这么不稳定吗？我是指挥官，一直都是。”
祝留点点头，“看得出来，你选择了适合你的职业。”
“我其实对我的职业抱有一颗平常心。”
祝留听到这句话的时候想到了赵正言，她认为赵正言永远不会说出这种话，他对于职业抱有极大的野心，这点与自己如出一辙。至于贺骁，“职业经理人的话都需要站远点儿听”，祝留心想。
“想到了赵正言是不是？他早年比现在拼，甚至干出过一个人一天查看了四十家门店的事情，早年竞品分析的报告落款都是写着他自己的名字。”
“他跟我说要懂得用人。”祝留想到了赵正言之前跟自己说过的话。
“他可不是多放心得下别人的人，至少在早些年是亲力亲为的性子。”贺骁不以为然。
“你们的关系似乎还可以，你好像很了解他。”祝留放下画笔，偏过头。
贺骁后腰靠在桌边，双手抱臂，“自从陆宽那件事之后，至少在延城，没人敢说跟赵正言关系还可以。”
事到如今，祝留听到陆宽两个字的时候还会想到阶梯教室里歇斯底里的陆桑子，祝留不想让贺骁察觉到自己的心事，于是顺着话问道：“你也不敢？”她现在已经学会了一点掩饰，从上一段履职经历中，祝留学到的一点就是在老板面前最好有秘密，白纸一张并不是什么好现象。
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