换了新的岗位，你们有没有觉得极度的不适应呢？一些日复一日固定下来的事情，一旦变动了就会万分的难受！
我看着公司新来的一个年轻女孩，觉得她每天好像都很快乐，没有一点对新岗位的不适应！这是真的吗？如果，我是她，那么会有一番怎么样的体验呢？现在就让我来做一下这个白日梦吧！
陈雪毕业后一直从事着人力资源相关的工作，她积累了丰富的经验，也结交了许多业内好友。
然而，最近她因为公司优化调整需要离职，开始了新一轮的求职之旅。
凭借她的经验和实力，没过多久她就收到了一家大型企业的面试邀请。
面试当天，陈雪披着整齐的衣服，认真准备好了简历和笔记本电脑，从家里出发，心情非常兴奋。
路上，她在想着自己能够得到这个机会真是太幸运了，公司也很有实力，如果能够顺利通过面试，那么就能够有一个美好的事业和高薪酬的保障。
到达指定地址后，陈雪经过了一番简单而严谨的面试，然后获得了工作的机会，签订了和公司的合同。
刚开始工作的日子对陈雪来说是一种新的挑战，但实际上在公司里工作了不到半年，她就开始感到厌烦和沮丧。
每天上班只是无聊的重复性工作，她一点也感觉不到成就和收获，这让她开始对这份工作产生抵触情绪。
她发现自己并不喜欢这份新的工作，总是觉得自己正渐渐沉迷于这种流水线般的生活中，但又没有任何办法逃脱。
对这个新工作排斥感，她简直不知道该怎么办。
工作中的压力、职责太多了。陈雪很快就发现自己的日程安排都被排得满满的，而且，她不得不承担很多她以前没有过的责任，她开始感到很害怕，害怕自己做不好，更害怕影响公司的业绩。
怀疑自己有没有能力胜任这份工作，因为工作的压力太大，陈雪开始回忆起以前做的工作，自己做得好的时候，会感到很自豪，但在这个新工作上，她却无法从中得到任何成就感。
不适应新的工作环境，陈雪还觉得自己的同事很厉害，与他们相比，自己是一个新手！
她也感到孤独，因为她已经离开自己以前的同事和工作环境了。
总的来说，陈雪对这份新工作很排斥。她不知道该怎么办，很快就开始失去动力和信心。
直到有一天，陈雪的老板突然把她叫到了办公室。
陈雪并不知道自己犯了什么错误，但是看到老板满脸严肃的表情，她还是忐忑不安起来。
老板告诉她，公司正在扩张，需要更多的人才来帮助。并且给了她两个选择：要么接受新的工作，要么被辞退。
面对这个选择，陈雪犹豫了一下，但最终还是做了一个决定：接受新的工作，她觉得这个机会还是很难得的，而且如果她不接受，那她就可能会失去这个工作。
可惜，陈雪很快就发现她的选择是错误的。新的工作仍然无聊，而且更加累人。
她发现自己在一天的工作后完全感到精疲力尽，身体和心灵都很疲惫，感觉自己被迫做某些她并不想做的事情，她感到非常沮丧和不满。
回到家里中，她努力去想如何摆脱这一切。她曾经尝试过看电影、读书、听音乐，但这些都没有任何帮助。
直到有一天，陈雪遇到了一位老朋友——他是一个职场老手，对工作的积极度和热情始终如一。他看到了陈雪的困扰，主动与她交流，并透过对自己职场经历的分享，告诉她了一个很简单的方法：扭转自己的思维方式，重新定位自己的工作。
陈雪先是有些不屑地想，“改变自己，怎么就能改变一个无聊而枯燥的工作呢？”
但是，朋友的这个建议还是让她实践了起来。她尝试着不再抱怨，不再消极，而是转换心态，积极面对一切。
到了每天的工作休息时间，她会从同事当中挑选一些自己谈得来的人，和她们交流聊天，这样自己的心情也随之变得愉快。
她甚至开始学着弹吉他，参加一些文化活动，然后她发现自己的生活变得更加多彩、丰富，也使自己的思维方式发生了大的转变。
陈雪用自己的实践证明了，其实改善自己的思维方式，可以让一个无聊而枯燥的工作变得有趣和多彩。
她学会了珍惜每一天，享受生活中每一个美好的瞬间。
她明白了，只要自己的心态正确，再枯燥乏味的工作也能激发自己的灵感，让工作变得充满创意。她也开始明白，实际上每个工作都有着自己的特点和价值，只要去努力发掘，就一定能发现它的真正意义，发现其中存在的机会。
她开始主动地去寻找关于自己工作内容的书跟事例，申请参加公司里相关的培训和项目。虽然做这些并不是她的职责范围，但她觉得学习和挑战自己才是最重要的。
随着公司里对她潜在能力的发现和肯定，她逐渐地从一个疲于应付日常工作的职员变成了一个充满热情、对自己的能力有信心的员工。
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