带她去尚元购物，楼上楼下逛了一圈什么也没看上。
最后在一个在一个手工金柜前看了一会儿，还试戴了一只镂空镶玉软手镯，手镯一寸宽，衬得胳膊又细又长，杨风叫人直接包起来。
韩思思不好意思地说：“aunt，这也太贵了，将近一万元，还是不要破费了。”
商场里都是杨风的人，谁培训的时候没见过大老板呢？
训练有素的员工不会大喇喇地打招呼，但手底下动作一点儿也不慢，很快就包起来了。
杨风提好袋子：“小事，你好不容易回来一趟，还不得好好招待招待你啊。”
韩思思是个很会给情绪价值的女孩儿，她回去就戴上手镯在姥姥面前炫耀了一遭新得的礼物。
第二天又去了故宫逛，逛了半天鞋子磨破了脚，杨风又把人送了回去。
做了两天陪客她比开一个月会都累。
出门前她特意说了得走很远的路，还穿了一双小跟硬皮鞋出门，磨破了脚也不说话。
还是杨风看出来她微微动了动脚后跟，才强行让她脱了鞋。
一看破了好大一块皮，红通通一片，说她能忍吧，脱袜子时眼泪啪嗒啪嗒掉。
生像在亲戚家受了气也不敢说的委屈模样。
杨风自问有什么不周全的地方吗？
得出的答案是完全没有。
礼数周全。
再说神态言语上，她这两年事业高歌猛进，每天都是好消息，笑都多了不少，连手底下的人都说她没以前严厉了，怎么可能对韩思思有什么脸色呢？
她只能归结为大家不太熟。
无效相处了两天，杨风就全情投入工作了。
老太太的朋友还有一些相关部门的人不断有邀请，也不用担心她们没事做了。
一进办公室赵玉玉就送了两沓文件过来。
杨风跟姥姥相处的这些天，每天都要换两三次衣服，下意识地就观察了一下赵玉玉的穿搭。
她和两年前刚做秘书时的小土妞判若两人。
干练的黑色A字裙，脚底踩着低跟皮鞋，头发烫了卷在背后半扎起来，耳钉项链手镯一个不少，五官和皮肤是先天的，气质却可以不断修炼。
当一个人的专业气场强大到一定程度，人们就不会第一时间去探究她的背景出身，而是会认为这是一个值得信任的人。
“最上面五份分别是尚衣，华裳，工厂，尚元还有市集的财务报表，中间两份是尚衣和华裳总经理交上来的第四季度策划，最底下是建筑团队和运输团队提交的月度总结，这一页是最近的邀约和来电，我都标注好了，下面是三份合同需要您签字。”
赵玉玉将两只手上抱的文件分别放在杨风办公室桌上，并给她倒了一杯红茶后关上门离开。
很好，她流畅的表达能力和举止让她的专业感更上一层楼了。
培养一个人就像养花，整个公司都像是杨风的花园，每一株植物都在她的浇灌下郁郁葱葱。
这给她带来了很多成就感。
每次上班看到以前的老人以一种全新的面貌工作时都会增加她的愉悦感。
杨风轻轻后仰靠在椅背上，闭目休息了一会儿才开始工作。
从进入第三季度以来，京市尚衣和华裳的销售额出现了前所未有的猛增现象。
其他地区的销量也有明显的增长。
工厂库存都清了不少。
培养了几年的销售部门初现峥嵘，在销量增加的第一周就发现了，第二周就将调查结果呈现了上来。
最主要的原因就是大家像过节一样，想在关键时刻穿上自己最好的衣服。
还有一个原因是今年整体布料都在涨价。
相比于之前买一件衣服和自己做之间巨大的价格鸿沟，人们正在逐渐接受走近店里购买服装。
风尚旗下也有自己的布料品牌，是按照纺织行业协会整体的节奏进行价格变动的，已经一年没有降过价了。
特殊日期的影响不具有长尾效应，但布料价格上涨一定会导致过季衣服变成长尾商品。
况且目前国内还没有衣服过季这个概念，唯独他们公司会将滞销款和淘汰款称为过季服装。
在除一线城市和纺织发达地区以外的其他地区，穿衣仍然是个家庭经济规划的重大议题。
尚衣流通到未铺地的城市销量依旧很可观。
提到这一部分业绩就不得不说，当年为了应对层出不穷的小工坊抄袭伪造货，而将工厂注册成服装批发工厂的事了。
今年钟建国带领的运输队成熟了起来，杨风索性让海市的连路东和他一起带着批发货到各个省会城市租场地，做大集市推销。
同行的还有会计和业务部门的人才，他们组织一次需要一个月，刨去路上的时间，在每个地方开展十五天大批发，除了普通人购买竟然也谈成了许多服装店进货的单子。
总共出去了三趟，带回来的利润十分惊人。
维系品牌得在十年甚至二十年后才能看到价值，这样的乱拳才是迅速起家的秘密。
难怪有人做代工厂能做到上市。
钟建国比起运货他更爱这项工作，既是开车，又是做生意的，全是他喜欢的事。
连路东也是，他在店里从最小的职员做起，大概明白是怎么个路子他就不爱在店里窝着了。
但杨风是看业绩说话的，也是磨了一年他才拿下业绩第一，做到了店长。
被派出来，他还以为是自己成绩上去了，所以有了新机会。
其实是之前公司没有准备好，杨风早就想用这样的方式在其他城市开门面了，但市场调研和资金都是问题，用这个方法同时解决两个难题。
连路东和钟建国经历的事儿多，路子也野，将来是有可能成长为严旭那样的人的，综合能力上跟普通职员还是有一定差距的。
她对这样的特殊人才心里早就规划好了他们的发展路径。
包括宋高歌，只要她不断提升下去，未来的财务首席说不定就是她。
凡事都有回响，杨风能为手底下的人考虑这么多，工资绩效更是从来没没有打过折扣，风尚的影响力也在飞速地提升着，旗下的每一个品牌工厂都成了非国营企业里就业选择最好的那一批。
上大学的人还不是很多的年代，进工厂成了工作的首选。
在这样的背景下，风尚吸引了除去包分配的学生以外的最优质的那一批。
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