“老板，这是这个月的工资表，请您签字。”
收到夏晓雨递过来的平板后，程远习惯性的就准备签名，不过目光之余却意外的发现这个月的工资开支，似乎比以往少了一些。
他很快就意识到是员工数量减少了，于是问道：
“最近有多少人离职？”
“这个月离职的员工有12人，都是主动辞职，所以公司也不需要补偿。”
“他们有提过为什么要离职吗？”
“大部分都是打算回老家。”
夏晓雨虽然主管行政，但由于是资历最老的员工，一开始人手不足的时候就是她负责人事招聘和工资发放工作，所以尽管现在远光有了专门的人事和财务部门，但这些事情还是会先由各部门主管将数据汇集到夏晓雨那里之后，再由她来向程远汇报。
也就是说尽管大家都是主管，但夏晓雨在公司的地位又比其他主管更高一些，只听她继续道：
“有一部分员工的亲人在家乡遇到了意外，还有部分人觉得需要多陪伴家人，还有要回老家结婚的。不过也有个别人去了本地的其它科技企业。”
“而且听说最近由于无法使用机器人的缘故，很多小城市都出现了用工紧缺的现象，现在回老家也很容易找到一份不错的工作。”
听到夏晓雨的解释，程远不禁暗暗有些自责，虽然远光科技的福利待遇还不错，但是由于很少加班的缘故，员工们的综合收入还是比不过东南工业，深流科技那样的大企业。因此一些人权衡之下，觉得回老家工作反而压力更小。
而追求高薪的员工在远光科技积累了足够的经验之后，也会为了提升收入和个人前景，而跳槽到更大的企业。
于是程远立刻就打算亡羊补牢，他在平板上操作了一番之后，才还给夏晓雨。
“这是……”
夏晓雨睁大了眼睛，她立刻就发现每个人的工资都提升了30%，有些诧异道：
“老板，您是打算给我们加工资吗？”
“没错！”
程远点了点头，“最近各行各业都在抢人，我们也必须留住人才。你告诉大家，以后工资固定上浮30%，另外年底还有年终奖。”
说到这里，程远顿了顿，笑道：
“我在这里给你透个底，年终奖的数字很有分量！而且你也可以将年终奖的事情告诉那几个离职的员工，如果他们愿意回来的话，我们仍然欢迎。不愿意回来的话，年终奖也不会少了他们那一份。”
倒不是程远吹牛，目前远光科技的财务状况确实非常良好。
虽然物流和快递的问题导致智猫眼镜无法继续销售，但是智猫系列软件在最近的一个月中，都出现了较大幅度的增长。
其中智猫教育的安装量已经突破了200万终端，海外市场则达到了30万终端，月付费用户达到20万，月营收500万。
智猫画图的月营收达到300万，智猫绘影也达到了200万。
也就是说光智猫系列软件的月营收就达到了千万级别，就算扣去运营成本（主要是零光的电费）和税费，也足够支付目前不到百名员工的工资了和年终奖了。
更何况，在刚刚过去的一个月当中，程远向东南工业出售两台石墨烯分离机，一台的价格就高达3亿！
当然赚的钱虽多，程远花的也很快。在上个月初的时候，程远就订购了一大批实验器具，准备建立自己的材料实验室，由于他对实验器材的要求很高，而且还需要对厂房进行一定改造，所以光这笔开销就用掉了2亿。
当然这间实验室也称得上是物有所值，不仅满足了程远的大部分需求，就连田梦露也可以在这里完成她的亲肤材料的相关实验。而且据说在零光的指导之下，田梦露对于新型亲肤材料的研究进展很快，她的第二篇论文也在撰写当中了。
虽然田梦露与她的导师关系依旧很僵，但只要她的论文能够登上有分量的期刊杂志，最终顺利拿到博士学位应该是没有太大问题的。
所以程远干脆让黄巧瑛代替田梦露来负责智猫眼镜的业务，而田梦露则专心致志研究亲肤新材料。
虽然田梦露对此有些失落，但相比之下她还是更喜欢研究工作，更何况她也非常希望能够顺利完成学业。
得知要涨工资的夏晓雨则有些开心，她作为主管之一，工资原本就比普通员工高一些，这次一口气上调了30%，再加上租房补助、餐补、通信补助等各种福利，一个月可以拿到接近2万块钱，虽然仍比不过那些大企业的高管，但对于一个刚刚毕业没多久的双非本科生来说，已经是相当不错的收入了。
这时夏晓雨突然想起一件事，她从随身的文件夹里拿出一封纸质的信函，放到程远的办公桌上，解释道：
“这是上午刚刚收到的，来自平湖电子的律师函。”
“律师函？”程远皱了皱眉头，“上面写的什么？”
“他们说在上个月底……也就是10月31日那天，从我们网站上采购了一批智猫眼镜时尚版，现在已经过去一个月了仍未收到，因此要求退一赔三，否则就会起诉我们欺诈。”
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