现在这种情况，刘海完全没有思绪。
考虑到伍春平是领头人，影响深远，不应该轻易放弃。
但鉴于他没有什么好办法，便放弃了思考，直接求助。
毕竟天塌了有高个子顶着嘛。
“伍春平的事，我们现在该怎么办？”
陆建南边思考边走。
就在这时，他停下了脚步，眼睛一亮，猛的抬起了头，“山人自有妙计。”
说完昂首阔步的向着木材厂走去。
刘海只觉得晃了一下神，陆建南就从原来的无精打采变成了如今的神采奕奕。
这速度堪比变脸。
难道自己与他的差距就这么大吗？
冥思苦想一番，居然比不上陆建南几分钟！
冷静下来后刘海实在好奇解决方法，立马追了上去，“到底是什么方法啊？”
陆建南摆摆手，“保密。”
刘海：“……”
什么毛病啊？不知道这种说话说一半最讨厌了吗？
还是说这就是领导的行事方式？事情没成之前口风严严实实的？
回到宣传科后，陆建南立马抽出了一张信纸，将脑海中的想法写了下来。
思路清晰，写字的速度自然不慢。
没用多长时间，陆建南就将报告写出来了，拿给曲树过目。
“这个想法不错，可以拿给谭厂长看看。”曲树满脸欣慰，自己的眼光果然不错，“事情宜早不宜迟。
等下我还有事，就你自己去拿给谭厂长看了。”
这只是曲树为了卖好，随意给陆建南加强与谭劲松关系找的一个借口。
毕竟只有常联系关系感情才会越来越深。
而陆建南显然也没放弃这个难得与谭劲松汇报工作的机会。
十五分钟后，厂长办公室
“开办托儿所？”
谭劲松惊讶的看着桌上的这份报告书，不是因为这份报告书的奇思妙想，而是因为陆建南层出不穷的点子。
过了好一会后，谭劲松冷静下来，重新审视这份报告书。
这所托儿所只招收云城木材厂职工的孩子，目的是为了照顾没时间带孩子的家庭。
解决他们的后顾之忧，从而让他们安心，更好的为厂里工作。
放下这份报告，谭劲松看着陆建南，“这个想法不错，但这件事情没有先例，原则上厂里是不能办学校的。”
原则上不能，那就是能。
陆建南自然听懂了曲树的意思，只要他能给这个托儿所找一个能说的过去的理由，那这事就成了。
“这怎么是学校呢，这明明就是厂职工怕孩子孤单，自发的将孩子放在一起玩。”
“咱们木材厂出于人性化考虑，怕孩子出事，安排了专人看护，这体现了我们厂的人文关怀啊。”
谭劲松笑骂了一句，“你小子，鬼点子就是多。”
“那我这事，您看？”陆建南厚着脸皮追问。
“话都说道这份上了，这个托儿所确实对厂里有好处，为厂职工谋福利这种事情，我还有什么理由拒绝？
就怕我拒绝了，厂职工知道后会在背后戳我的脊梁骨啊。”谭劲松一脸笑容，说着玩笑话。
“哪能呢，谭厂长你是咱们厂的定海神针，再也没有比你更为职工考虑的厂长了。”陆建南的语气特别真诚，说的煞有其事。
谭劲松乐呵呵的。
难怪曲树这个老小子这么喜欢陆建南，除了会办事外，话也说的让人舒坦。
高兴之后，谭劲松说起了正事，“行了，这事我答应了。
到时候开会讨论一下，不出意外应该是可以办的。”
“感谢厂长！
到时候这个为厂职工谋福祉的政策出来之后，厂里面谁不说厂长您的好？”
谭劲松点点头，显然陆建南的话说道了他的心坎上。
……
谭劲松的速度很快，在陆建南离开之后没多久就召开了厂领导会议，会议上对是否举办托儿所进行了激烈的讨论。
就在众人公说公有理，婆说婆有理，争执不下的时候，谭劲松一锤定音。
办！
上面统一了意见，整个计划执行起来便十分速度。
当天，厂里要办托儿所的消息传遍了整个云城木材厂。
“伍师傅，听说了吗，厂里要办托儿所了！”游师傅神情十分激动，他高兴啊，这简直解决了老友伍师傅的难题。
“托儿所？这是什么？”伍春平对于这个词有些新鲜。
“听别人说，是帮忙带孩子的。”说完之后游师傅凑了过来，“到时候你可以把石头送进去。
省的老是麻烦别人不说，还让石头被人说闲话。”
这话一出，伍春平沉默了。
说的没错，别人帮忙带终究外人，小孩子发生矛盾时都是偏帮自己家人，石头会有现在的听话就是因为受了不少委屈。
伍春平不想石头这么听话，甚至愿意他像其他的孩子一样，调皮捣蛋一点。
“这上托儿所有什么章程？”
听着伍春平心动的话，游师傅解释，“不需要章程，是厂里面为大家谋的福利，解决职工上班没人带孩子的问题。
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