“才发展了短短两年的3Dfx，现在已然成为了行业的霸主，傲视群雄。”
“所以现在真的就是一个值得在电脑相关零部件上发力的特殊时期，这样的时代机遇，作为创业者一辈子可能也就遇到一次。”
“可你想要抓住这个时代的超级机遇，不能光靠想，你还需要有实力，这个实力就是钱跟人才。”
“我最近这段时间一直在外边通过一些方式赚钱，也赚了一点钱，但正因为手里有了更充足的钱，我反而更加的着急。”
“尤其是在人才招募这件事情，我现在很急。”
“因为我知道，我们星辰电脑想要吸引更多的人才，光靠砸钱是不行的，我们得拿出产品来，并且建立产品优势。”
“让人看到公司长期发展的可能性，再去砸钱，再去谈理想，才能吸引人才。”
“才能加速往上爬。”
“所以我现在就一直在等我们公司的产品出来，可我这几天看了一下各个项目的进度，我觉得有点慢了。”
“按照这个进度下去，我们的电脑得到明年才能面世了。”
吴晓君挠了挠鬓角的位置，然后有些无奈道，“何总，我说句实话，相比于之前我自己搞电脑的情况，我们公司的进度已经很快了。”
“当然，这得益于何总直接砸了1500万下来，手里有钱确实办起事来就是顺畅很多。”
“而对于制造电脑这件事情我本来就很有信心的，毕竟我之前做出过一批电脑，市场反响很不错。”
“现在何总的支持力度又这么大，我就更有信心了。”
“但何总的要求也确实很高，面对这样的高要求，我们很多项目都得疯狂的去扣细节，这在整个行业里都是少见的。”
“莪甚至可以说，何总的一部分要求，洋品牌都做不到。”
“我们只能给大家更多的时间。”
“所以你现在觉得，公司的发展已经到极限了嘛？”何成微微歪头问道。
吴晓君迟疑了两秒道，“我不敢说到极限，但大家确实都很努力了。”
何成仰起头沉思了一会儿，随后缓缓道，“我一直有一种观点，人才的来源有两个渠道。”
“一是外部引进，二是内部培养。”
“现在外部引进的限制较多，那就只能更多的期待内部培养了。”
说着，何成慢慢的拿起了桌上的一本册子，这是何成写的建议书。
上面是何成根据重生优势写的一些电脑技术改良建议。
就比如何成知道接下去芯片内存显卡的发展趋势，那就提前告诉大家这两年如何在主板上做改变。
就比如何成知道这几年马上会出现超级火爆的计算机外形变化，那就建议大家也去做。
诸如此类。
何成翻看了一会儿自己写的建议，眼神笃定下来，“看来我得亲自下场，用我的方式来推动一下公司的发展进度了。”
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