漫威娱乐集团会客厅。
陈子希带着一位西装革履还戴着眼镜，一副十足精英相，看着大概三十多不到四十岁的男子走了进来。
“林先生，很高兴认识你。”
陈尽欢脸上堆满了笑容，主动握了握他的手，招呼着他到沙发上坐下。这位林先生，就是秦朗为漫威院线品牌寻觅的首席运营官。
从今年的年初开始，陈尽欢委托秦朗通过花旗银行在北美寻找院线运营的精英级人才充实自己的院线人才库，秦朗动作很快仅仅两个月就挖到了一位真正的精英。
林先生全名叫林鉴，华裔~在90年代16岁的时候跟着父母移民到了阿美莉卡，光听名字可能平平无奇，但他这个人可一点都不平平无奇。
林鉴在到了美国后，凭借其优秀的头脑，很快就考入了斯坦福大学的商学院。并在毕业后就进入了AMC工作。
没错就是原时空王首富收购的那家北美连锁影院AMC。这家公司拥有的影院在北美票房最多的前50家影院中的占据18家。而林鉴恰恰是这家公司在阿美莉卡西海岸数个州的影院区域经理。
然而对于一个华裔来说，林鉴的职级已经算是升到了头，在北美一个亚裔几乎没有可能再爬到的更高位置了，对于这一点秦朗同样作为华裔自然是非常清楚。于是就把这位推荐给了陈尽欢。
其实秦朗也跟林鉴属于一样的处境，他也在花旗一样没有什么晋升的空间了，把林鉴推荐给陈尽欢未尝没有试探观望的意思，这一点陈尽欢非常明白，故而在林鉴的任用方面陈尽欢显得特别的大气，当然这跟林鉴是陈尽欢急需的人才也有大的关系。
陈尽欢发现一个很有趣的问题，在国内的漫威影业高层几乎都是高层，李雪、杨天针、李晓琴，而在漫威院线这块全部都是男性高层，从叶狞到黄宾全部清一色的男性，性别比例的失调不是一件小事，所以陈尽欢有意把黄宾掉到漫威影业去，接替他最好的人才就是目前这位林鉴。
陈尽欢舍得给好处，他请林鉴来就是让他来提升并发展公司院线品牌的。陈尽欢是一个编剧、导演，大体的院线发展路线他明白，但具体怎么开，影院要怎么运行，员工都如何安排，他是一点都不专业。
叶狞搞院线建设没有问题，黄宾将公司的院线品牌发展到十几家影院后，也已经有些力不从心了，人一上百，管理起来就很费心费力了，再加上每家影院都会遇到各种不一样的难题，叶狞跟黄宾一样再摸着石头过河。
哪怕在原时空叶狞在电影发行及管理上时一把好手，可那是经过时间累计历练的，不是04年的他们。现在陈尽欢需要院线的加速成长，而他们需要的是一个真正的专业人士来引领，这也是陈尽欢愿意花大代价挖林鉴回国的原因。
花8%的股份，将林鉴绑在漫威院线至少十年，换取北美数百影院的区域经理的先进管理经验及发展眼光，怎么都是值得的！
当然陈尽欢还承诺了每年在院线建设上投入至少8亿RMB的资金，允许林鉴自己组织团队入职漫威院线，以上两点也是打动林鉴的重要原因。
“陈导，感谢你诚挚的邀请，今天虽然是第一次见面，不过我的计划书您已经看过了，不知道是否满意？”林鉴矜持的扶了扶眼镜框，坐在陈尽欢对面的沙发上问道。
“林先生，请先喝茶。”陈尽欢笑着说道。
说完站起来走到书桌旁拿起一份计划书坐回自己的位置接着说道：
“说实话，林先生的计划书我仔细看过，不愧是精英级的人才，有几点是跟我的眼光不谋而合的。”
“哦？”林鉴闻言有点惊讶。
“确实如此，我总结一下林先生的计划书，一、院线品牌将会定位为全数字化影院，采用顶级放映设备。二、启动光影时代影城项目，将光影时代影城打造为城市地标建筑，商圈中心。三、引入美国电影院线先进设计理念、人性化服务及国际连锁影院成功的管理模式，以五星级、超五星级影院的标准打造每一座影城。四、2007年必须在燕京、魔都加上广深四大城市至少达到20家。五、拓展方向转入二三线城市，重点发展三线城市的影院，抢占下沉市场！最后就是在2010年之前，争取在全国二三线地级市开业100家影院，形成品牌统治力！”陈尽欢提炼了一下整个计划书的要点说道。
林鉴连连点头表示就是这些。
“那么可以介绍一下目前的漫威院线的目标，其中第一条已经从03年就开始实行了，不过目前国内法相拍摄还是以胶片为主，数字化的进程没有那么快。设备级员工的培训一直都在执行中。第二条的话.......”
陈尽欢花了半个小时把自己整体的思路与林鉴融合的地方做了详细的价绍，林鉴听完后不由得兴奋异常，许多想法与自己是不谋而合的，特别是院线的发展速度与大型影城的建设上思路及其吻合。
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