对星龙联邦的游戏公司来说，人力资源其实并不算珍贵。
游戏开发引擎，素材库，ai程序。。。。这些才是游戏公司的硬实力。
顶部公司靠着虚拟引擎技术的垄断，直接和无法开发虚拟引擎的游戏公司拉开了一个档次。而后者很难超越。
这种升职方式，仿佛在说，你可以利用空闲时间干私活，还能用公司资源干私活，干私活的收益都归你。
至于赶项目的时候做自己的游戏会被开除，反而成了一句最正常的话。
罗生财和王春荣呆过不止一个游戏公司，其他游戏公司干私活被发现直接开除，用公司的资源干私活会被告到倾家荡产。
甚至任职期间，员工所有好想法，好创意都是公司的。
方橙游戏的方总就是这样，挂着策划人的头衔满脑子都是赚钱，根本没什么技术和天分。靠着剥夺员工的创意和想法，硬是混成了晨曦星游戏业的行业新星。
想不通的两人只能将这种升职方式归结于新型画饼。
然而，学生们没有职场老油子的思维定式，很快想通了这一升职方式的好处。
这不就是用公司兜底，让员工展现自己能力，靠市场反馈证明自己的能力，然后升职加薪吗？
一瞬间许多学生的呼吸都沉重了起来，现场纷纷讨论起这一升职方式的好处。
这简直是所有想做游戏的人，梦寐以求的发展方式。
听着学生讨论，罗生财和王春荣也理解了这一招的用心险恶，对荀策华瞬间收起了轻视之心。
都是画饼，荀策华这饼画的太有水平了。
交换了一下眼神，两人立刻达成攻守同盟。
先把这个搅局的人弄下去。
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