“就怕得罪了粮商，惹来麻烦。”
“不怕，有我呢。”于智博信心十足。
他在接受三百多流民的时候，就已经打算继承“龙华会”在白洋淀水泽的发展规划，所以他现在不怕得罪人。
“还得派人去安州拉铁料回来，我们定的少，人家不送货上门。”
“粗布应该很快就会送回来，到时候还得组织人手做护村队员的衣服。”
“旁边营地里的流民不能让他们闲着，把村子里的渔船都集中起来，买一些大渔网去水泽里打鱼，不吃肉，护村队员就会没力气。”
......
杂七杂八的琐事一大堆，于智博说到最后自己都感觉头大，更何况庆叔。
“事情太多了，你别让三哥做饭了，让他跟着你做事，尽快把他培养出来独当一面。”
三哥就是庆叔的大儿子，算上庆叔已经加入护村队的二儿子，他们家现在有三个人跟着于智博做事。
刚才吃饭的时候于智博已经尝试给护村队队员和做饭的四人附加‘强壮’技能，全部成功。
这也就说明三哥对于智博已经建立了最基础的‘忠诚’。
“流民营地那边有两个人能力够用，凡是需要协调流民做事，你直接找白应物，需要打造铁器、农具，你直接找高启强。”
“高启强有买铁料的路子，去安州城拉铁料的时候把他带上，将这条路彻底打通。”
还想再交代一些，看到庆叔已经脸色难看，于智博只能无奈停住：“海哥恢复的如何了？”
“恢复的很好，今天他去找大夫复诊了。”
“嗯，护村队训练的事还得靠他，希望他这次回来能带来好消息。”
后世管理人员和被管理人员的比例一般位于1:5至1:10之间，要想细致化管理，就不能低于1:10。
于智博手下现在超过四百人，能拿的出手的管理人员连十个都不够，差太多了。
‘还得去找读书人来村子里扫盲。’
‘分身乏术啊！’
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