但是，就算是这样，也让徐援朝吓出了一身冷汗。
当年，就算是冒着敌人的炮火，他都没有这样害怕过。
因为当时，有危险的不过他自己的性命罢了。
如今，这个材料问题如果真的属实。
那么涉及到的方面，实在是太多了。
尤其是涉及到战斗机和飞行员的安全。
一旦出事，他就算是有好几个脑袋也不够赔的。
“这件事，我并不知道！”
徐援朝有些害怕地抬起头来，看着张星扬说道。
张星扬倒是比较平静，实际上在来之前，他已经想办法溯源了绝大部分有问题的材料和零部件。
至于为什么第一个找徐援朝，更多还是想看看他到底有没有参与其中。
因为，单纯从利益角度考虑，他有足够的动机做这件事。
只需要稍微睁一只眼闭一只眼，就能够到手大把大把的钱财。
但是根据调查，徐援朝似乎并没有突然富裕起来，银行账户之中也没有变化。
而且，他直到现在也没有结婚，只是收养了一个战友的女儿。
从各个方面的调查来看，都没有任何的问题。
这也是张星扬愿意让他看这份报告的重要原因。
“质量监管方面，不是你负责你不知道很正常。”
张星扬双手握拳放在桌子上说道：
“不过，你常年待在公司，就没有听到过任何的流言吗？”
徐援朝常年待在龙腾集团之中担任军方代表，他要是什么都不知道，张星扬是不信的。
“倒是也听说过，这要还是新生产基地里不少员工之间传的。”
徐援朝这时候也稍微冷静了下来，开始思考之前被自己忽略的蛛丝马迹。
“其实，集团内部矛盾不小，不过基本上大家都看在钱的份上装作看不见。”
“但是，有些钱的矛盾，也成为了内部矛盾的导火索！”
这方面的矛盾，很好理解。
新生产基地之中，不仅仅有龙腾集团扩大之后新招募的员工，还有不少从老厂调过来的技术骨干。
新员工大多数都有着较高的学历，自然就有些看不上老厂那些土老帽。
但是，老厂的技术骨干也瞧不上这群没什么经验的新人。
如果仅仅是如此，倒也不会产生什么大的矛盾。
关键就在于，老厂的员工在当初改制的时候，占有一部分的集体股。
而这部分，是新员工没有的。
龙腾集团如今每年的利润就是一大笔钱，虽然说集体股只有不到百分之一，但是就这样也还有上千万的分红！
当初占有集体股的，不过数百人。
这些老员工，每年的股份分红就有数十万！
要知道，现如今普通人一年的工资大多在一万上下！
龙腾集团的待遇比较好一些，即使是基层员工也能够一年有个三四万，这就算很好了！
新员工看着曾经的老厂员工，每年分红都有数十万。
说不嫉妒，那可能吗？
于是各种各样的流言蜚语，就这样慢慢地多了起来。
张星扬听徐援朝说完之后，才了解到现在龙腾的情况，远远比自己想象之中还要复杂！
原先张星扬不过是认为，有一部分人利欲熏心，忘记了当初制定的质量规范。
但是，从徐援朝的说法来看，集团内部的问题，比自己想象的还要大！
“你觉得这个问题，要怎么解决？”
张星扬略微思考了一下之后，将这个问题又重新抛给了徐援朝。
关于新老员工矛盾的问题，徐援朝在闲暇的时候，也曾经考虑过。
“我觉得，对于新员工，应该给他们股份。”
“这样大家都一样，就没有问题了。”
张星扬听完之后，有些无奈地笑了笑道：
“给股份，从哪儿给？”
“股份是从军方那部分出，还是从研究院这部分出？”
这也是徐援朝认为这个方案之中，最为困难的地方。
要给出的股份，从哪里来？
不过张星扬倒也是认为，给股份是个不错的主意。
“如果从集体股里出呢？”徐援朝小心翼翼地说道。
集体股本身就是给集团员工的，按照道理来说从这里出，是最合适的。
“那你不是直接从老员工身上割肉吗？”
张星扬立马反驳道。
这也很好理解，原先几百人占据集团百分之一的股份，现在几万人占据集团百分之一的股份。
那不就是直接削减他们的比例，给这些新人吗？
“其实，最好的办法还是我们之前干的那样。”张星扬在对方陷入沉默之中后，说道。
在刚刚开始的时候，集体股的比例其实比现在高不少。
不过，在后续扩张生产的过程之中，因为火箭研究院不断地向集团之中注入资金和技术。
整体股本扩张了数倍有余，于是集体股就被稀释到了这一步。
张星扬的说法，其实也很好理解。
那就是继续扩大，进一步压低曾经的集体股比例，然后让新员工也参与到这之中来。
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