米儿一惊：“我怎么了？难道因为我是管理员？”
“也不全是。再说了地球的管理员也不是你。”文希的语言开始简练，说明他不想说这个话题。
“你知道我的身世，所以我不喜欢‘你是与众不同的’这种定义，这在我看来是一种羞辱。”米儿一边开始准备子时祭祀，一边冷冷地说。
作为夜班管理员的米儿，总是温和而开朗、她很少这样棱角分明。
“那没办法。”文希的措辞也很冷漠：“你身上聚集了太多的突发因素。你所知道的只是九牛一毛。要么培养你，要么毁灭你。这边是当初选你当管理员的初衷。并且你当了管理员之后这种突发事件继续增加，比如你的女儿，那个为了我们种族壮大至关重要的新成员，只是突然事件的一个。”
米儿依稀的记起了现实里那个挥舞的小手，心里忍不住抽动了一下。
“感谢你，文希。今天的对话让我心态以及工作的方向有很大改变。”米儿慢慢的说出这句话。
文希很意外的看着米儿。
“嗯，否则前段时间我过于关注一些细节，导致我好像有些麻木了，这很容易进入一种急功近利的状态。”米儿看了看大屏幕上，自己一直关注着的那一个生物圈。
红水星球的这第一个生物圈周围的vy3生物们每一个细微的反应，都决定了他们的未来巨大的改变。
自己也是。
文希未置一词，转身离开了。
智商不是绝对的重要，能力也不是绝对的重要。
比如文海，永远中规中矩，是一种平和平稳的睿智，表现出具有开放性的引导方式。
而文希和文山，是凌厉的语境，更具有继发性的引导力度。
但这种极具刺激性的引导力度偶尔出现一次是一种恩赐，但一直存在于管理员身边的话，势必是一种灾难。
这就像地球上的人类找的伴侣。
如果找了一个男人娶了智商平庸，性格温和的老婆，可以自由发挥自己的能力。
但如果找了一个强势聪明、幽默开朗，思维发散的老婆，可能会达到更高的成就，但也会很快的激发更尖锐的矛盾。
米儿知道自己的这些想法会被源区引导者接收到。
正因为如此，她很开心是文海更多的参与引导工作。
米儿开始专注的进行子时祭祀。
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