大头黄的手段无非不过几种，以次充好，短斤缺两。以次充好可以理解，花样可以万花筒般的高明。短斤缺两甚至到应收大米一千斤，某一天竟然少了一袋，作为标准包装的，难道实实在在的被老鼠偷吃了吗，可惜老鼠无法申诉。
凡事就怕认真，如果可以敷衍，这样的事情简直是麻绳穿豆腐，提都不堪提。 大头黄想办法打点到最基层，好生意要做到天衣无缝才行。
圣母深谙此道，知道大头黄的小心思，担心知情面扩大到不可收拾，坚决反对。一边要求大头黄做事谨慎，一边再想办法来应对。
所以最近到分厂出的渐渐多了些起来，工作认真，下沉到位，老板是乐见的。
雅洁信誓旦旦的跟自己说过，她和刘刚对彼此都没有想法，但是雅洁毫不讳言点点和刘刚已经是情侣关系，不要再操心了。后面一句话，雅洁不好明示，你和刘刚不会再有心结了。
圣母暂且可以放下和刘刚的龃龉，过来寻机就是想找蝴蝶的茬。蝴蝶是个聪明人，圣母每次过来她都是胆战心惊，工作中想做出成绩，没想到反而惹了主任的逆鳞。她哪里知道弄巧成拙，伤害了圣母的金主，就好似要釜底抽薪断她的财路一般。
可恨她还不自知，给圣母的报告，绘声绘色的说：
近期他们不仅数量有差异，质量和之前的留样也有区别，我提醒了好几次，一直说改，一直没有改，还得麻烦主任您督促一下。
圣母不能赞扬，传达的信号会变相的鼓励她继续跟进，表情不咸不淡的点点头，算是知会了，要给她压任务，转移她的视线，不要再纠缠物料入库的琐碎稽核。
她首先询问雅洁的工作情况，末了批评她道：工人的绩效工作不是家长里短，制度就是制度，没有必要给他们解释。如果解释下去，就会没完没了，人家会视亲和为软弱，还要你们干什么呢。
雅洁没想到小姨有点小题大做，工人为了自己的绩效和带班组长申诉，比喻技术工种加级和一般工种加级各有不同，都是朋友，抬头低头每天可见的，亲和一点给人解释有什么不对，咨询到自己这里来，难道一股脑的都推到线上去吗，刘刚和阿城他们也够烦的。
小姨大义灭亲，蝴蝶看在眼里，自然明白圣母一碗水要端平的意思。雅洁刚要解释，圣母手掌往下一压，不听她解释，转头对一旁的蝴蝶说：
最近人越来越多，大家除了本职工作做起来，适当的要分担起更多的任务，我看人事这块蝴蝶你来分流一下，每个人的方法也许不同，产生的效果就会不一样，雅洁太过软弱。
蝴蝶心中窃喜，主任到底看上了自己，分配了适当分量的工作给自己，任务调整，自己原先打酱油的那块，以及收发和跑腿小二的工作请示一下该如何不同协调。
我是专职还是协助雅洁，其实雅洁也是很忙的，真应该给她配个助手。
将来公司搬到新厂房的时候，一切都会有的，现在只有你们辛苦一下。我想你的工作也不少，收发的直接让秦松负责吧，我会跟线上沟通的。你专职为好，人多嘴杂，不能让人家说你们写字楼的工作做的不够彻底，咱们大家都要努力呢。
雅洁乐的甩手一部分，给蝴蝶压任务，是重视的一种表现，小姨这样做，堵灭人家厚此薄彼的口实，自己能够理解。就是变相的批评自己工作做的不好，到底心底有点不舒服。
蝴蝶你一定做的比我好，你这边的工作如果需要帮忙，我腾出手来，你尽管吩咐。
圣母当然不想让雅洁去做她和大头黄中间过渡的工作，经常在雷区工作的人，最好还是外人为好。
圣母关心而且爱护的说：不用，你们两个工作压的太多不是好事，辛苦而且忙中会出错。其他一些不紧要的事情，适当分流就要分流。
蝴蝶心里高兴，那个秦松有点阴阳鬼气的，和他打交道也是累的够慌，到底和他解除捆绑 了。
圣母的安排刘刚和阿城无不同意，算是知会一声，仓库收发的事情专一委责秦松即可，
秦松不敢推辞，一只虮子咬和10只虮子咬没啥区别，何况圣母对自己非常亲和有礼。答应在职务加级上做出调整，对应的薪水会上扬那么一点点，也就非常满足了。
既然三巨头之一圣母把自己引为知己，将来的后勤总务一职竞争，或许能和总厂的仓管王丹丹角角力呢，受宠若惊的秦松不觉的贴心话就多了起来。
蝴蝶是应该调离呢，我观察她和供应商有猫腻呢。
圣母大吃一惊，表情依然是岿然不动。
秦松说：不知当讲不当讲，我不是喜欢背后嚼舌头论人是非的人，但是总觉得蝴蝶有点异常。
圣母望着20出头的小伙子，做大姐姐状的鼓励道：我一直觉得你是个负责的人，男性管理者就是比女性管理者有力度，有啥说啥，我一直看好你哦。
这句话太有暗示意义了，不由的秦松心旌摇曳，联想翩翩，圣母对职务调整的建言非常有力度。总厂仓管王丹丹是四川妹，听说和唐文老婆关系处的极好的姐妹关系。作为任何管理者来看，圣母也许有投鼠忌器的感觉。
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