胡力说完之后会议室变的有些沉默。
真勇啊！这人得多头铁，才敢在会议室和老板唱反调，有问题不能私下说嘛？
非要在会议室落了老板的面子？这尼玛不是头铁是啥？
就连黄总也眼神不善的看向了胡力，他自认为是老板的头号无脑粉，一向是以博越的命令为己任。
他不懂什么软件不软件的，但老板说只给一个礼拜的时间，那他老黄想尽一切办法也会去完成，办法总比困难多，不是吗？
“胡总，你身为软件运营部的经理，就是这样和老板说话的吗？”黄总的语气里带上了一抹冷冰冰的意味，仿佛能刺穿人心，让人如坠冰窟。
胡力有些哑然了，“黄…黄总…一个礼拜真的有难度！”
“有难度，不代表解决不……”
黄总听到这话就想反驳，却被博越抬手打断了。
“没事，公司以人为本，既然胡总觉得有难度，说明这件事确实不好解决，我们应该尊重胡总的意见。”
“老板，这…”黄总有些不可思议的看向了博越，他可太了解自家这位老板了，哪里是什么好相与的，这是转性了？
可看着博越的气定神闲，他又很识趣的没有继续说下去，替老板做主可是职场大忌。
胡力闻言面上一喜，就想开口说两句往回找补找补，“老板，您放心，一个月之后我保证app可以准时上线！”
“不用了，公司有公司的规矩，我尊重你的意见，但我并不认同你的意见。”
“黄总，通知下软件运营部的副经理，过来开会。”
博越话音落下，胡力唰的一下睁大眼睛，心里隐隐有了个猜测，语气也变得慌乱了起来。
“老板，我……”
“你很好，祝你在下一家公司可以有更好的发展前景。”
“噗通~”胡力一屁股坐在了椅子上，神色都有了丝萎靡，眼里满是惊恐与疑惑。
“老…老板，你不能这样做，软件是我一手主导制作的，你不能做卸磨杀驴的事啊，关键代码也在我的手里，你开除了我，软件只能重新开始制作，日前浪费的所有人力财力都将是一场空。”
此时的胡力显然有些孤注一掷，说话不过大脑了，他只想急切的证明自己的价值，但说话方式实在是欠妥了。
“啪！”黄总重重的拍在桌上，怒目圆睁就对着胡力开始了输出，“胡力，你特么说什么呢？”
博越闻言脸色也冷了下来，“你在威胁我？”
“不敢不敢，老板，我还有价值！”
“胡力，我需要提醒一下你，软件的所有版权都在我手里，它里面包含的所有功能也是我想出来的，至于你手里所谓的关键代码，你只有一个选择，那就是交出来。”
“它不止不会成为你的优势，还将是千寻法务部起诉你的关键证据，明白了吗？”
博越说完便没再理他，目光看向了一个西装革履的小年轻，这人是千寻的法务部经理，许文。
也是博越从老爸手上要来的。
毕竟法务部不等同于其他部门，对于一家公司来说它是不可缺少的，面向社会招聘，招来的人只会良莠不齐，远远不如从老爸手里要现成的人才。
被博越的目光扫过，徐文忙起身恭敬点了点头。
“老板您放心，这件事交给我了。”
博越点了点头，便闭着眼睛开始了假寐。
不消片刻，潘晓敲了敲门走进了会议室。
博越闻声睁开了眼睛，扫视过去眼里满是柔和！
潘晓自从被博越调去软件运营部之后，他在工作上的所有事，博越可以说是一清二楚。
对此人，博越有这种评价：“他有着破釜沉舟的魄力，又有着泰山崩于前而面不改色的稳重！”
不过这人最吸引博越的地方是那双眼睛，眼里的朝气和冲劲做不了假。
“来了，先坐。”
面对潘晓，博越显得柔和了很多，远远没有了面对胡力时的气势。
潘晓整个人还有些懵懵的，突然被通知过来开会，他是有些慌的，这种会议只有经理以上的领导可以参加，他这种副经理千寻太多太多了，应该是不够资格来参加的才对。
可看着老板和善的一面，他又放下了心里的担心，但依旧没有坐着，而是笔直的站在一旁。
“老板，我就先不坐了。”
潘晓话音落下，接下来的一幕让整个会议室发出了一片倒吸凉气声。
只见博越从主位起身，扶着潘晓的肩膀把他带到了椅子上。
所有部门经理你看看我，我看看你，眼里满是不可思议，更有甚者和旁边的人窃窃私语了起来。
“卧槽，这人什么来头啊？老板亲自给拉出椅子？”
“少见多怪了吧？咱们老板一向对人才毫不吝啬招揽之心。”
“那也太特么惊悚了，一个老板给一个副经理拉椅子？”
……
周围人的议论声并没有传到潘晓的耳朵中，此时的他脑瓜子是嗡嗡的。
心里都忍不住在想了，难道自己是老板遗失多年的亲弟弟？可很快就甩走了脑海里的思绪，整个人被感动所填满。
博越却没管他，而是回到了主位做了下来，很随意的问道：“潘经理，软件开发工作多久可以完成？”
“唰！”
刚坐到椅子上的潘晓闻言再次站了起来，被博越来了波礼贤下士，他对面前的老板是真的敬重了！
“老板，软件什么时间开发完成，取决于你什么时候需要！我们整个软件运营部都为您服务！”
听听，听听！
一个副经理，一个经理，两种说辞，特喵的怎么就差距这么大呢？
一旁的胡力嘴角直抽抽，心里满是苦涩，唉，输得不冤啊！
博越自然也很是满意，思索一下便开口道：“潘晓，从这一刻开始，软件运营部交给你了，但是工资先维持不变，软件正式面向市场的那天，我亲自给你发奖金！”
站着笔直的潘晓听到这里，身子都有些站不稳了，惊喜来的这么突然的吗？
至于工资维持不变的，这太正常不过了，一家大型公司想涨工资并不是老板一句话就说了算的，但是有了经理的职位，工资涨上去那是迟早的事。
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