当然这里说的每提高一个层级并不是说有了方法就不需要努力了，而是在原来的基础上上升了一个思考层次不然就会变成空中楼阁，纸上谈兵，切记这一点很重要，能力这个理解层次是我们一时能想到的最高层次了，再往上走就要进入我们的潜意识区域，内容会变得比较模糊，之前你可能很少接触这些层次，所以可能会比较难理解，那什么问题你有能力也解决不了的呢？就是你选错了问题。什么意思呢？你再着手解决问题之前，你得先清楚你要解决的问题是什么？
举个列子比如你是某运动鞋代理店的老板，门店生意不好导致现状的原因很多，那个才是最重要的？问题是团队管理的问题，营销方式的问题还是商业模式的问题，是应该打折清库存，减少损失准备关门，还是战略转型坚持到底。
每一个选择就意味着人生的不同走向，一旦选错了问题那你优秀的能力和行动力只会让你越走越远，那如何提高做选择的能力？
我们就需要进入下一个层次
第四层级
选择别名“战略家”典型思考模式什么才是更重要的，如果说能力是做解答题的能力，选择就是做选择题的能力，什么可以做，什么不可以做，什么更重要，什么可以忽略，你相信这个世界是怎么样的?从大了说可以说是世界观，从小了说就是一个概念价值观你认为a和b那个更重要。
人生的不同是因为是一次次的选择不同，那我们依靠什么来做选择呢？就是我们的价值观，我们内心对每一个人，每一件事每一个概念都会有一定的价值，衡量的东西不同价值就会有高低，每个人衡量的标准也不一样，最终我们会形成自己的价值排序，这个就是你的价值观，因此当出现选择的时候，选择我们认为更有价值的一项。
比如你遭遇抢劫别人问你要钱还是要命，通常你会选择要命，因为你的价值观是命大于钱，但是当你现在有一个小时空闲时间那你打算用来看书，还是玩耍，还是睡觉，每个人的选择就不一样因为每个人对这三者的价值衡量是不同的。
为什么有些人有选择困难症，那是因为他们内在的价值观是混乱的，缺少某些概念，或者对某些概念的理解不清楚，没有价值衡量的标准，因此他们也就无法知道那个更有价值，就不知道该如何做选择了，选择层是做人做事的原则，这个就像国家的法律和规则，那这些规则是怎么来的呢就是来自于信念和价值观，比如我的一条行为准则是做时间的朋友，那这个规则是怎么来的？
就是来自于我的一个信念因为我相信复利效应，我只做有积累的事能彼此增益的事，然后耐心等待复利的出现，比如很多人都有一条行为准则，我答应你的一定会做到，背后其实是源于两条价值观，说到做到等于诚信，而诚信大于一切，规则存在的意义就是帮助你更高效的做出选择。不用每次都思考讨论，相互权衡比较，因此能力让你把事情做好，而选择层是帮你选择做对的事情。
出在选择层的人，当问题发生的时候首先会思考那个是最重要的问题，除了我看到的这些问题，还有什么更重要的问题是我没有看到的，而处在能力层的人可能会胡子眉毛一把抓，遇到问题就解决问题，像摊大饼一样面多了加水，水多了加面，看似有无穷的方法来应对。
但问题也会变得越来越多，永远也解决不玩，细心的同学看到这里可能会心生疑问，能做出这样的选择是因为几个选项都有客观的价值标准，可有时候两个选择看似都是对的，或者带有比较大的主观性那怎么办？
比如你是经销商你是否会考虑这样一个问题，我一定要当老板吗？还是回去打工，以我的能力至少可以年新百万，还没有风险，何必那么幸苦呢？要解决这个主观问题就需要再往上走一个层次。
第五层次
身份别名“觉行者”典型的思考模式因为我是谁，所以我会怎么样，身份层是一个很高的层次，一般人很少能清楚的回答以下这个问题，你是谁你像成为一个什么样的人，为什么身份层级别那么高？因为不同的身份层次就意味着拥有不同的选择，他决定了你当下的每一次选择，决定了你未来的人生方向。
比如你是想成为一名运动鞋设计师还是想成为一名成功的商人，或者是想开创一个新的医疗品牌，成为新品牌的创始人，你把自己定义成不同的身份选择就会完全不同，比如你想成为一名运动鞋设计师你可能会选择去打工，而如果你想成为一个品牌的创始人，你可能会去选择创业。
你之所以有时候不知道如何选择，除了对某些概念不清之外，最重要的就是你不知道你想成为一个什么样的人，如果你不知道你想成为谁，你不知道自己想要什么你就无法做出选择，你无法做出选择你就什么也得不到，通常身份定义清楚了，答案也就出来了。
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