发工资算是大事吗？
对李东来说，应该不算是。
他手下的公司太多，员工更是数不胜数，给辛苦了一个月的员工发工资，再正常不过的一件事情了，而且这种事他一向不会过问，都是由各个公司的总经理去负责的。
那么为什么他会取消看病计划，暂停时间紧迫的系统任务，刻意为东方奇迹园林度假酒店高级服务人员开个会，专门发工资呢？
其实答案很简单，因为他对这些员工非常的重视，对度假酒店治病疗伤的项目非常的重视。
彭燕子事件让李东感觉非常的不爽，后来他也思考了一下这个问题，去别墅养病养伤的人非富即贵，而这些高级服务人员又是各个貌美如花，难免会有人对她们动歪心思，而她们作为刚刚走出校门的毕业生，也难免会抵抗不住一些诱『惑』，所以他要让这些员工明白，在这里工作，不仅比当空姐当护士好，比去外面给人当小三当小四还要好，离开这里，离开东方奇迹，绝对是一生当中最错误的决定。
“你们每个月的工资，都是由基本工资和奖金构成。”李东缓缓的说道，“基本工资五千，也就是说，就算别墅没生意，你们天天放假，每个月也会得到五千的薪水，这个你们是知道的，那么奖金呢？奖金应该怎么计算？我想你们还没人清楚吧？”
台下的众人不停的点着头，奖金对她们来说，一直只是一个模糊的概念，知道有奖金，也知道奖金跟别墅的入住率有关，却不知道应该怎么计算，还有病假事假之类的罚款，也并不透明，所以今天大家来到这里，既兴奋又紧张，她们希望赚到更多的钱，却又担心表现不好，不仅会扣很多，还会从高级服务人员降到普通服务人员。
忐忑，每个人的心中都充满忐忑。
看到紧张的气氛，李东心里暗笑，其实开业的时候，他也没想好，不过在经过这么多天的运营和观察，他终于想好了。
“今天我就在这里跟大家说清楚，方便你们日后自己计算，一旦出现偏差，也可以自己去财务那边对照。”李东说道。
众员工心中一喜，这可关系到自己的收入啊，没有谁会不关心。
“奖金，跟你们所在的别墅的入住情况和你们的出勤率有关，正常情况下，每人每天的工作奖金为一千……”
“哇！”
李东的话音未落，现场就传来惊呼声。人人脸上都充满了兴奋。
奖金一天一千？如果按照一个月三十天来计算，那岂不是等于每月光奖金就能得到三万？
这也太多了吧？
在她们看来，工资每月能够拿到一万，就已经相当不错了，可是现在，光是奖金就有三万，别说是在青州这种三四线的小城市，就算是在一线大城市，月薪三万多也绝对是高薪。
“别高兴的的太早，我的话还没有说完呢。”李东说道，“既然有奖金，那么肯定就会有罚款。”
罚款？
所有人都挺直腰板，认真去听。
“为了刺激你们的工作积极『性』，也为了避免滋生骄傲和无所谓的情绪发生，每请假一天，都会罚款两千。”
“什么？”
“请假一天罚两千？”
“这也太多了吧。”
周宏的眉头立即皱了起来，一双眼睛锐利的扫视整个屋子，“安静！”声音低沉却响亮，传遍整个会议室。
作为酒店的总经理，日常管理都是由她来负责的，员工纪律差劲儿，肯定是她的工作做的不到位，现在又是在老板面前，这不是让她在老板面前丢脸吗？
“……”
会议室内瞬间安静了下来。
“当然，我不是一个不近人情的人，谁还没个家里有事或者身体不舒服的时候？所以呢，你们每个月有四天的假，时间你们自己安排，超过的才会罚款。”
李东本来的计划是，没人的时候回家，有人的时候上班，根本不存在放不放假这一说，但是后来想了一下，觉得这样做有些不近人情，所以就改变了一下，同时也给普通服务人员一个锻炼的机会。
呼！
所有人都松了一口气，每个月四天，也就是周休一天，这还比较能够接受，而且可以自己安排时间这一点，非常的人『性』化。
“老板！”台下有人把手举了起来。
“说！”李东微笑着说道。
“如果不放这四天假呢？”
“那你每个月就多赚四千块钱。”李东回答的简单直接。
“可是我们放假后，缺失的位置怎么办？”
整整一个月，大家都没有请过假，生怕失去这份工作，虽然这份工作不累，但是整天待在同一个地方同一个屋子里面，也确实够无聊的，就算身体上能够受得了，精神上也受不了，而月休四天，也算是给她们一个放松精神的机会。
“很简单，从普通服务人员中调，你们失去的这一千块钱，会补贴给她们。”
众人又放松了下来，刚才因听到罚款二字而紧张的气氛，此时也消失的无影无踪，对她们来说，这个罚款她们还是能够接受的，所以很快就因为超高的奖金而高兴起来。
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