还是再等几年吧！等那孩子再长大一些，如果他没有被教歪的话，如果他会勤奋努力的话，他肯定是能够超过别人，在虽然全部都是小孩子，但却同样竞争激烈的天星收养院里脱颖而出，然后被收进天星训练场的少年营的。
她偶尔会去少年营里担任教导员，只要子夜进了少年营，她就绝对能够不惹任何人怀疑的见到他了。只是可惜，少年营的成员，年纪最小的，至少也有八岁。贸然改变这个年龄限制不合适，而子夜现如今还不到四岁，所以，她最少也还要再等四年。
她很相信唐隐和墨栀的遗传基因，子夜这孩子差不了。只要他自己刻苦，有上进心，进入华夏现如今的七个大基地里所有的适龄少年少女挤破头也要进的少年营，几乎是必然的事情。当然，前提是他别被一些渣滓“黑掉”……
想想她所知道的那些天赋和实力全部都达标，但是却没有背景，也够不到那一层暗地里设置的“礼品线”而被淘汰，最终没有走进天星训练场，却在失望的时候，被一些不知名的势力偷偷挖走的新的优秀人才，夜天星的眼神冰冷。
因为被变异兽皇给刺激了，她这几年几乎是有些万事不管的意思，只顾着自己的修炼，但是现在，不管不行了。为了她的小侄子能够不要被任何与实力和潜力无关的因素影响他的路途，也为了自己和自己的训练场，她得要开始处理那些渣滓了。
当然，是适当的处理。挽回一些训练场的名誉之后，她还得再留下那么几个，好让她接着办之后的事情。
在天星训练场发展的过程中，势必会慢慢地出现一些身居要位，但是却最注重自己的私利，第二，或者是更后面才会想起天星训练场的名誉的人。这似乎是所有的机构、公司、组织都无法避免的事情。
夜天星对这种人的出现，一点儿也不惊讶。她不可能要求每一个人都对她的训练场尽心尽力，那样的下属或帮手，可遇而不可求。夜天星对在天星训练场中工作的大部份人的要求，其实并没有多么的高。而很幸运的，训练场在初创建的那一两年内，所有的工作人员自己对自己的要求很高。
那两年，夜天星对自己训练场里的员工，可以说是非常满意。但她很清楚，这只是刚开始，等这一股新鲜劲儿过了之后，等这股冲劲消失了之后，各种各样的人就都会冒出来。
夜天星一点儿也不失落，她觉得那很正常，甚至那样，说不定会对天星训练场更加好一点。天星训练场不需要当神殿，她也不想要让自己变成博爱无私、只知付出，根本不知道报酬、收获这种词语是怎么写的的神仙。所以，有点这种难看的被人间烟火熏陶过的人类掺杂在训练场里，这真的是件不错的事情。
但是，这种人，就是要适度的存在就好。要是过多了，那可就是大问题了。而现在，天星训练场里的这种人，明显有些过多了。
夜天星这几年来，除了修炼之外，查得最严的，就是训练场的工作人员的作风问题，抓得最紧的，就是主管、副管贪污受贿、以权谋私的事情。
如果没有人在暗地里推波助澜，夜天星觉得，训练场内部可能会腐败一点，却也不至于腐烂到现在这种，已经隐隐有了臭不可闻的意思的地步。
而如果真的有在背地里动手脚的人，夜天星唯一能够想到的方向，就是隐世家族了。
挖走一个又一个的人才，让他们训练场中优秀的新人越来越少，而那些做了几年的，以现在天星训练场的寿命，也可以称呼一声老人的工作人员，却又在那里因为各种各样的原因而贪污腐败……
照这样下去，年长月久，不，或许都用不着这四个字，换成很快就可以了。
照这样下去，很快，天星训练场可能就要倒了。
一个训练场，一个末世里的势力，要的就是人心，强者和人才，这几样，缺一不可。
若是天星训练场没有了第一样和第三样，光有强者有个屁用？
更不要说，一个训练场，又不是只要一个顶尖强者就能够撑起来的。它需要成百上千，成千上万的强者，还需要更多有潜力的新人，必须得在老牌的强者还能够撑得住场子的时候，就再产生很多新的强者。这样，训练场才能够长长久久的发展、强盛下去。
而现在，有潜力的一些好苗子，在还没有被选进天星训练场的时候，就被黑了。没有新的一拨人接茬，训练场在将来，势必会出现新老强者接不上轨的情况。出现这样的断层，对训练场绝对不好。
最重要的是，那些有潜力的新人，如果在被黑了之后，就永永远远的普通下去，那于天星训练场虽然是损失，却也不是太过份的坏事和隐患。可现在，那些新人全部都被挖到了别人的身边去。等到他们成长起来，变成敌人家的刀刃，那就好玩了……
这些家伙，这一次变聪明了嘛！不再又费劲，又名声不好，又没办法完全保证结果和获利的抓她在乎的人来威胁她做出妥协和让步，他们开始用这种方式，要直接摧毁掉她的训练场，顺便继续壮大自己。
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