夏院长全身而退，继续回到院长的位置上，经历这次风波之后的夏院长更加坚定要将改革进行到底。对那些拖后腿的老主任，夏院长以前还多少有些顾虑，现在已经毫无顾虑，他准备大刀阔斧好好改一改，让医院的管理体制适应医院的发展。
这次风波的意外副作用很快就产生，其它当时拿来做比较的几个医院院长、副院长纷纷落马，其中一个三甲医院院长居然查出来学历造假，他不知道怎么弄的博士学历，最后调查他的硕士博士学校，学校档案里居然查无此人，问起代表他学术成绩的论文，他居然哑口无言，根本不知道自己还写过这几篇论文，后来经过调查才知道，论文是当时他们医院一个博士代写的，他除了最后签个名字，整个过程没有插手，时间久了，自然不记得自己还有这几篇论文。那家医院的医生们懵逼了，自己居然被一个假博士领导了多年，难怪他每次讲话都是假大空，一套一套的，原来是迫不得已，怕说多了露馅。
本来大家担心夏院长的事件会对医院的民心产生的一定的负面影响，但是这种担心多余了，调查来调查去，硬是没有查出一点问题，当然，最后查出了他办公室私藏少量的名贵茶叶，但是后来也调查清楚，这些茶叶只是平时去杨平办公室拿的，不过平时夏院长平时也有送给杨平茶叶，两人算是以物换物，不算是行贿，大家都是喝茶爱好者，私人关系好，互赠茶叶也不算什么。
最后这件事不仅没有给医院的民心带来负面影响，反而带来巨大的正面影响，大家终于看清楚夏院长是什么人。如果说以前，大家对夏院长的能力还是十分肯定的，但是说到清廉，大家可能认知是模糊，大概不会相信他两袖清风。毕竟这些年很多医院的院长是什么情况，大家心知肚明。没想到夏院长经过调查后是越查越白，越查导致其它医院落马的院长越多。因为同样的东西，价格相差太大，还有国家下发的各种资金补贴，三博医院全部到位，其它医院医生护士压根不知道有这么回事。
非常喜剧的事情也出现，在调查的尾声时候，一些医院院长在瑟瑟发抖中几乎不约而同地替夏院长发声，宣称如此清廉的院长这么查来查去会让人寒心，赶快停止这种调查，再这么查下去会动摇人心。连夏院长自己都没想到会有这么多同行替自己发声。
三博医院新的一轮改革拉开序幕，一些不思进取尸位素餐的老主任这次被全部换掉，年轻的有能力的高素质医生被提拔上来做主任。
三博实验室围绕肿瘤治疗的课题又催生出一批高质量的论文，它们全部被发表在中文期刊《医学》上，这让中文在这个领域掌握了一定的话语权，世界上其它国家的学者要了解这种世界上最前沿的肿瘤治疗知识，必须学习中文，这样才能阅读到原汁原味的论文，不会因为翻译不当而出现误解。
其实语言根本不需要推广，你的各种实力达到某种水平，别人自然而然就会靠过来学习。实力没有到位，费再大的力气也不会有多少成效。实力包括很多方面，其中科技实力就是重要的一项，如果某个行业的顶尖论文都是中文发表的，那么这个行业的人不需要被推广，他们为了学习顶尖技术，会自动去学习中文，说到底就是利益驱动，学习这门语言可以获利，不能获利的事情不会有人去做，即使做也是暂时的、少数的、被动的。
现在的科技成果百分之八十以上是英语发表，所以任何一个行业，如果想学习尖端技术，学习英语是绕不开的。在医学领域，稍微质量高点的期刊都是英语期刊，医生发表论文首选英语期刊，所以医生要接触学习最尖端的医学知识，必须学习英语。当然，也有翻译过来的期刊和专着，但是滞后性非常严重，而且翻译的质量非常差，很多是为了翻译而翻译，没有翻译质量可言。
比如一本医学专着，出版社交给某个专业翻译机构或翻译团队去翻译，因为医学的特殊性，这些机构又会找业内某个教授帮忙翻译，教授这么忙，哪有时间翻译，只能转给自己的研究生，最后接受翻译的就是那么几个研究生半夜一边吃方便面一边翻译，最后翻译出来的质量也就那样。
办公桌上摆着一叠纸质的《医学》期刊，杨平非常满意，当初《医学》是由唐顺临时管理，他也管理得像模像样，现在唐顺已经退出管理团队，期刊的专业管理团队已经形成，全部是这个行业的顶尖人才。
不管是临床科室，还是实验室、期刊，现在都慢慢已经发展成形，以临床科室为应用，以实验室为医托，以期刊争夺话语权，稳固的三角形成。
而整个三博医院的改革也在强力稳步推行，科主任的大换血已经谢幕，整个医院的人才架构现在已经符合世界一流医院的配套，外科研究所的研究内容已经不仅仅是外科领域，所以也已经改名为三博医学科学研究所，这座新兴的研究所已经凭借出色的科研成果跻身世界一流，尤其是肿瘤研究技术成为世界第一。
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