“我有些脸盲了。”
后台有些无奈地说道。
“不过她气质不错……”
“简历里写了，学过艺术体操，还拿过一次奖。”
“怪不得。”有人点头说道：“这种形体培育得不错，只不过东方女人体型小，不然要是穿晚礼服也不错，应该能撑得起女伴气场……”
“不行，我觉得还是太柔了，弱弱的当吴董秘书时，容易让来客产生轻视心理。”
“谁敢轻视咱们公司呢？”
“反而，长的一副‘低攻击欲’的脸，可能会使来访的男客放松警惕，女客人也不会产生过多的敌欲……”
“不错，你看其他几个人，长的都太漂亮了！”
“确实啊！”有人点头说道：“其他几个长相实在是过于漂亮，倒是这个章同学长干净清新了点，很符合我们不选太漂亮又不选太丑的标准。”
前一句，不选太漂亮是吴董的要求。
至于在什么条件和环境下说出这句话，现场的所有面试官都无从知晓了。
但是后面一句要求，是安总监额外提的。
他们也不敢反驳……
所以这些身经百战的面试官们觉得自己好难啊！
这种尺度要怎么掌握？
后来有一个人提出了一个想法“美与丑是对比出来的”，我们就拿前几任的秘书做一个大致范畴的对比好了。
于是：不能比林秘书漂亮，不能比蒋秘书要丑！
关键是蒋秘书人家也不丑啊？
要是人家生在村里，一个村花少不了的！
林秘书长得实在太漂亮了点，尤其是她近来的光环加深，被誉为华夏最美风头业‘女高管’。
“唉，就这个长相中等的小章了！”
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