既然是公司的一个小领导，当然清楚这是什么意思。
只是，他不明白为什么会比正常辞退员工所得赔偿多了。
“应该，也是六倍吧？”何星月此刻，没有了笑脸，轻言轻语跟他确认一下信息。
当然，她知道依然不会得到他的任何回复，但她知道，作为领导，他应该是明白了所以。
不管他是为什么要带人来落井下石，收钱办事儿也好，被人迷惑也好，这员工肯定不能要了。
“对不起，收到六倍工资的，你们都被解雇了！”
“凭，凭什么解雇我们？”人群中一位员工喊到！
“凭什么？凭你们忘恩负义，凭你们盼着公司倒闭，凭你们宁愿听信个人谗言，也不相信公司实力！别人怎么不来？我相信大言不惭的人，应该希望人越多越好吧？为何只有你们这些？”
人群中无言以对。
“六倍，你们已经是多拿了很多倍了，知足吧！你们中间应该谁都没有这位领导工作年限长吧？”
“据我所知，他的工作年限是四年，按劳动法，解雇合同期内的员工，需要赔付N+1倍的工资，所以，解雇他，工资是这48个月平均工资的四倍加一个月。”
“但是公司永远是仁慈的，并没有给他算平均工资，而是给他按上个月的工资作为基数，够仁慈了吧？可是为什么是六倍？”
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