第四点。
最头痛的一点，确保居民们的生存能力。
当面对这个问题的时候，所有的旅者都晕菜了。生存能力是啥？站在他们的角度，不被杀死就行。普通人呢？一次小灾难，一头野兽，一条蛇，一池水，一株毒花，一根铁棒，一支小匕首，甚至一个大拳头……尼妹的，还有比这更容易杀死的生物吗。
作为一个神，生存是不用考虑的问题。
作为一个人，任何事情都可能致命。
“你们不能一直保护着他们，也不能给他们一人一枚星心。船长要的是普通人的社会，不是武者团体。如果你们不知道怎么做，请教一下学者和师匠们吧。放心，之前有所死伤不要紧，大副只要做得最好的前十个团队。”楚城又被团长们请来，一句话，众人既开心又蛋疼。
什么叫做死伤不要紧。
只要前十。
死伤太多的……前十？呸，前一百都进不了。
这会儿大家也品出来了，不是纠合越多人越好混的。要稳定，要有条理，自己作为一个‘神’要维持什么星球都不难，一旦放手，乱七八糟的人文社会肯定崩溃。旅者们不管普通居民死不死，他们只关心能不能进前十。
很快，旅者们改变了策略，大力培养一些有识之士。
试图靠关系混地位的，一巴掌拍死再说。
普通人的体系，越有规则越稳定，凡是不安因素先除掉……凡是影响我进前十，别说你们送女和，送老婆都没用。
没多久。
第一个团队成功了。
团长们听到，纷纷跑去求经验。
那位团长只说：“其实我还没有搞好，也不知道为什么已经被选中了。那些普通居民，我没有亲自管理他们，只选出一些有治政能力的人，还有一些监督他们办事的人。让他们自己来做，我只跟他们说：放心做，有什么搞不定的人物挡路了，你们跟我这位‘神’上诉。”
然后，团长们刷到经验了。
一个劲寻找人才，让普通人管理普通人，自己这些‘神’尽量不插手。
没两天，又一个团队中标。
“我们也没有太多管理，只帮他们成立了各个职业公会。例如工匠，猎人，教师，商人，还有娱乐性的音乐家和舞蹈家之类，这些人全部都提供了某种方式的保护机制。没想到，他们迅速就有模有样了。”第二个中标者如是说道。
一众团长又学到经验了。
两次‘还没有完成’就中标，大家也意识到不是做到最后一步，而是完善好就行了。
随着第三个第四个加盟，大家也焦急了。
名额越来越少，他们却还没有成果。本来，他们想威迫一下普通人‘给我努力一点’，想到夜游神的为人……他可是说到做到的！真乱来了，被踢出小鲲号跟谁哭去。
剩下最后两个名额之时，新一个砂岛又遭遇了。
“一号神星的人数还远远不足，继续，还是要前十名。加上前面两个剩余，一共十二个名额。”大彩狸一句话，团长们欢呼哗响。
太不容易了有木有。
熬了这么久。
终于……尼玛的，老子终于也能抢在别人前面了。十二个名额，老子都做好一大半了，这都能输，老子自己滚出船外。
没过多久，这个砂岛又被全员接收了。
因为前面的经验。
没过多久，十二个‘有经验’的团队赢得了加盟的名额。这时候，帮助一号神星构建人文社会的城主们没有停步，继续关注并且大力培养这些‘普通人’中人才。
为什么？
因为他们知道，将来有一天会有更多的团队加入。
只要有团队加入，他们就想加盟；只要想加盟，他们就得借用人才。向谁借？当然是谁培养得更好，谁就能‘售出’最高的价钱。换成自己也一样，早前如果有一个团队能够快速完善人文社会，自己完全不介意向这些普通人支付一枚神格作为酬劳。以为没希望的焦急时刻，一枚大神格都能给手。
这样快捷手段自己没机会用，硬熬了过来。
将来嘛，倒是可以从‘后辈们’身上赚一笔的……只要自己拥有人才。
几个月时间。
随着一个个砂岛入列，小鲲号的体型大大增长了。加盟的团队达到了千个以上，城市管理人拥有三十万之量。当然，船客们的数量更多，足足拥有五百余万的人数。他们都在等待机会，一个加盟的机会。加盟的水兵超过五十人数，为防大家骚扰，他们也选择了‘城主代理人’让船客们获得好处。
“干掉这头主动攻击旅者团队的恶兽，前十功劳者可以加盟。”遭遇一头胡乱攻主团队的恶兽，彩儿给予了新的命令。
一时间，船客们都要疯狂了。
在平时小鲲号可是不会攻击和平的远古海兽的……幸好这头是恶兽！尼玛不早点遇上，浪费老子的时间。
城市管理人们没有出战，将机会让给船客们。
一战之后。
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