“没有，去你车上写吧，把你全责也写上。”
“好的。”伸手跟对方要纸条。
只见驾驶座上的秦升劫过递过来的纸条，冷冷地说了句：“不用了。”
关上车窗，趁着新一轮的绿灯亮起一脚油门绝尘而去，喷了阮绵绵一嘴的尾气。
硬是在原地愣了几秒没反应过来。
这时的阮绵绵才关心起自己的车伤的怎样了，快步回到车前在车头转了一圈，还好保险杠还在，只是伤的有点惨，难看是难看了点，但自己的小白也算是顽强，在劲敌面前输的不是太难看。
估摸的算了算，好在自己的小白有保险，不然这个月帮忙做法律援助的几个案子的费用全贴了也不够，这大六月的想喝西北风都还没机会，为自己小小的侥幸一下。
阮绵绵自怜自艾地摇了摇头，看了眼从身边穿梭而过的车辆和后面已经堵上的车，无奈的坐进了车里，快速的系上安全带、点火、油门一气合成。
到达仲裁委员会还真得是一分不多一分不少，好在今天的案子很简单，也就是个简单的劳动仲裁。
作为公司的法律顾问虽然知道这次的仲裁结果是什么，但还是想通过协商来解决这次纠纷。
对方是公司的销售人员，挪用了公司的货物尾款3000一直没有入账，多次催讨说马上给财务，最终几个月过去了也没有反应。
加上最近工作表面上很认真，其实阴奉阳违，每天准时上下班，却没能给公司创造价值。
公司想以职务侵占提起诉讼，想让对方承担相应的刑事责任，奈何根据最高人民法院《关于办理违反公司受贿、侵占、挪用的等刑事案件适用发出若干问题的解释》之规定，侵占公司、企业等单位财务5000——2万元以上，金额太小还够不上，公司方面觉得这样的员工已经没有必要让他继续留下来了，但是合同期还有一年多，几次找对方商议希望能主动归还货款并自动辞职，对方怎么都不同意，公司只能选择走劳动仲裁来解决这个劳动纠纷。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算的条款来算，该员工已经在公司工作年限有5年多，公司必须要向劳动者支付6个月工资的经济补偿。
阮绵绵作为公司的法律顾问已将最坏的结果告诉了公司，但公司方面还是执意辞退此人，而此次提起仲裁的目的也就希望能通过对方的过错希望在经济补偿方面将损失降到最低。
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