从烤肉店出来，杨凡没留小美，让她坐车回家了。
杨凡有想过趁此机会俩人一起逛逛街，压压马路什么的，但总觉得这样不好，感情还是自然到位得好。
有时候强求了，反而影响效果，就像前几天急匆匆的表白，就招拒了，虽然不一定是太急切的原因，但还是占一定因素的。
自然发展就不同了，这样可以让杨凡在不觉间，进入小美心里，并占有一定位置。
时间越久，杨凡就会越成功，直到在小美心里成为不可替代的存在，到那时候，就证明杨凡成功了。
即使以后小美察觉过来，已经来不及了，人的感情是复杂的，也是不受控制的，到时候就算因为年龄的可笑原因，只怕小美自己就会找借口无视吧！
是的，在杨凡看来，小美所说的年龄小的问题简直可笑，杨凡猜测可能小美是觉得自己不够成熟稳重，让她没有安全感才是真的。
既然如此，那就展示自己的成熟和上进吧，所以今天收到好消息的第一个念头，是想和小美分享自己的喜悦。
穿着打扮上就不说了，杨凡受老爸影响，穿着一直趋于老成。
设计任务上有了好的开局，杨凡打算好好坚持，将它当成副业发展，这样一个月下来，自己的收入应该是不错的，也能向小美证明，自己还是有能力的，起码让她对自己个人，没有思想上的包袱。
回到家，老爸还没回来，只有老妈在看电视。
“在外面吃什么了？”见杨凡回家，老妈顺嘴问道。
“烤肉！”一边回答，杨凡还一脸回味，那家店很符合杨凡的口味，只吃一次，杨凡就被征服，同时决定以后每月都带小美去一两次。
“哟！还挺享受啊，跟谁去的啊？”老妈取笑一句。
杨凡摸了摸后脑勺，随口回道：“同事呗，公司的人。”
“呵！”老妈轻笑：“是不是和女孩出去的呀！你老爸都跟我说了，你好像对你们公司一个女孩有意思啊？”
被老妈说破，杨凡稍微有点不好意思，但还是实话实说，又不是见不得人的事：“恩，就吃了顿饭，人家还没答应呢！”
一想到目前的情况，杨凡也无奈，活该啊，谁叫自己心急的。
“过来坐下，说说什么情况，老妈帮你参考参考！”见杨凡真有情况，老妈来兴趣了，让杨凡坐到自己身边来。
杨凡摇摇头：“算了，没什么好说的，以后再说吧，我还有事呢？”
自己今天还有设计方案要做，不能耽搁，已经设计过一次，再次做相同难度的任务，杨凡得心应手，计划今天完成造型，明天再抽点时间细化一下就能完成。
见杨凡不答应，老妈也不强求，反正以后有的是时间，迟早会知道的。
“你去公司拍张照片回来啊，让我看看人啊！”临了，老妈吩咐道。
“行吧，我看有没有机会！”随口答应后，杨凡进入自己卧室，打开电脑，进入设计软件，专心致志忙碌起来。
中途，小美发来信息：“今天谢谢请客啊！”
杨凡看了看，打字回复：“不必客气，有好事能和美女分享我很高兴！”
“呵呵，算你识相！”小美发来威胁的表情。
每晚聊天，已经成为杨凡的日常，这边与小美聊天，那边设计图纸方案，让杨凡稍稍有点忙碌，但他心甘情愿。
边想边画，想好后再动手，显得更有效率。
对于小美的感谢，杨凡欣然接受，这是小美人品好的证明，说明她不是白眼狼。
“你在干什么？还在设计产品吗？我是不是打扰你了……”
见杨凡回复速度稍慢，小美大概猜到他在干其他事。
“呵呵，你说对了，不过没关系，有你陪着，思路更清晰，效率更快哈！”杨凡洒然一笑。
“真没关系？要不我们不聊了，你专心工作吧！”小美还是有点担心自己会打扰杨凡。
“不要！”杨凡的回复很坚决：“你不陪我，我就不做了，没心情！！”
“……那好吧！”小美无奈认输，对杨凡耍无赖无可奈何。
哈哈，对小美拿自己没办法很高兴，虽然这个办法显得无赖和孩子气，但管他呢！达到目的就是好方法。
至少，这能证明小美对自己是有感情的，不然能顺着他？
但之后聊天中，杨凡还是感觉出，小美说话频率明显下降。
这样正和杨凡心意，既不耽搁工作又能聊天放松，杨凡显得有条有理，充实而不忙碌。
第二天，早。
今天对整个公司来说是个大考验，杨凡到公司时，上上下下有种焕然一新的感觉。
工人穿着统一厂服，在也没有花枝招展的随意穿着。
工厂里，各处产品堆放整齐，每个区域还有大大的标示，让人一目了然。
公司地面再也没有垃圾个和产品废屑，让人心情舒畅。
这样一来，公司形象起码提升两个档次。
就是不知道能维持多久，可能审核老师一走，就要回复原来的样子。
对公司的做法，杨凡不做评价，也管不了。
整个公司文化和形象就这样，这不是一个人的事，公司这种风气已经形成多年，人们没想过改变，也不愿改。
可能就算公司老总强制改变，估计也成功不了，公司是不大，但成分很复杂，有时候就算老总发话，也会有这样那样的原因阻碍行动，最终不了了之。
随着在公司的时间待得越久，杨凡对公司越了解，想法也就越多。
虽然有时候冒出一些天方夜谭，但这也证明杨凡确确实实在成长。
杨凡相信，只要一直成长下去，最终将走向成功。
当杨凡到达办公室，没坐多久，就有通知下来，要开一个紧急会议，商量一下怎么通过接下来的审核。
杨凡对一些老员工了解过，他们都没经历过换证审核，大家都跟杨凡一样，不清楚流程，只靠道听途说来胡乱准备。
幸好那天师傅还对大家进行了培训，不然，可能大家到现在还是懵的。
至于为什么老员工没经历过审核，杨凡不知道，也不敢问！！
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