“跨时空文化之夜”的余温尚未消散，新时空各文明沉浸在文化融合的热潮中，但张川的目光已穿透繁荣的表象，聚焦到社会发展背后潜藏的深层次问题。在一次前往黑铁部落聚居地的调研中，他亲眼见到了令人揪心的一幕：部落边缘的小型锻造工坊内，三名年轻工匠正围着一台老旧的能量熔炉忙碌，熔炉释放的能量波动极不稳定，火星时不时溅落在他们简陋的防护装备上。工坊负责人无奈地告诉张川，由于联盟现行的资源配额制度向大型工坊倾斜，小型工坊难以获得足额的优质能量晶体，只能使用淘汰的旧设备，不仅生产效率低下，还存在极大的安全隐患。
类似的问题并非个例。在随后的一周调研中，张川团队发现，随着跨文明聚居规模扩大和文化产业兴起，旧有的社会制度已难以适配新时空的发展需求。能源资源分配不均，核心聚居地与边缘区域的能量供应差距达30%；医疗资源配置失衡，绿藤部落、星航族等偏远聚居地的智能诊疗设备覆盖率不足50%，远低于联盟总部的98%；教育资源分配存在壁垒，部分文明因历史遗留的等级制度，底层成员难以获得优质的文化传承课程；司法纠纷处理效率低下，跨文明纠纷因缺乏统一的评判标准，平均处理周期长达两个月。
“文化的繁荣需要坚实的社会体系作为支撑，若这些制度性的短板不补齐，不仅会制约社会发展，还可能引发新的文明矛盾。”调研结束后，张川在联盟核心会议上，通过全息投影展示了调研中收集的大量数据和案例。屏幕上，能源配额差异、医疗资源分布、教育机会占比等对比图表清晰直观，各文明代表看完后均陷入沉思。
黑铁部落的托尔族长率先发言：“张川副议长所言极是。我们部落的小型锻造工坊确实面临资源困境，不少年轻工匠因发展受限，已萌生离开部落的想法。旧的资源配额制度以历史贡献为主要依据，忽略了新兴产业和小型从业者的需求，确实需要改革。”绿藤部落的艾雅族长也补充道：“绿藤部落的边缘聚居点，不少孩子无法接入虚拟文化课堂，只能跟随长老学习基础的植物知识，长此以往，会与核心区域的孩子拉开差距，违背文化传承的初衷。”
蓝晶联邦的科恩则提出担忧：“新时空各文明的发展基础、社会结构差异巨大，改革制度不能‘一刀切’，如何平衡不同文明的利益，制定出公平且适配的制度，是需要重点解决的问题。”他的担忧得到了多数代表的认同，星航族的雷奥说道：“星航族以星际航行为核心产业，与地面文明的资源需求、社会管理模式差异较大，改革方案必须充分考虑各文明的特殊性。”
针对大家的顾虑，张川提出了“精准调研、分类施策、科技赋能、公平普惠”的改革思路：“我们将成立‘新时空社会变革专项小组’，联合各文明的社会学专家、科技专家，利用系统空间搭建‘社会治理模拟推演平台’，全面梳理现有制度的不合理之处，结合各文明的实际需求，制定差异化的改革方案。同时，依托先进的科技设备，建立全时空覆盖的资源调配、政务服务、司法保障系统，确保改革措施落地见效。”
会议最终敲定，由张川担任专项小组总协调官，各文明推选2名代表加入，专项小组下设资源分配改革组、教育医疗改革组、司法治理改革组、科技支撑组四个工作组，全面推进社会变革工作。为保障改革顺利推进，联盟决定划拨专项经费，由科技支撑组负责升级系统空间功能，搭建社会治理数据库与模拟推演平台。
会后，张川立即带领科技支撑组的成员前往系统空间。苏清辞团队已提前对系统空间进行了初步升级，新增了数据采集与分析模块。“我们可以通过部署在各文明聚居地的智能监测终端，实时收集人口、资源、产业、公共服务等各类数据，整合到社会治理数据库中。”苏清辞向张川展示了终端设备，“这款终端采用低能耗设计，可融入各文明的生活场景，比如黑铁部落的锻造工坊、绿藤部落的培育田、星航族的航行舰，不会对各文明的日常生活造成干扰。”
张川点点头，强调道：“数据采集必须尊重各文明的隐私，所有数据都要进行加密处理，仅用于改革方案的制定与优化。同时，模拟推演平台要能精准模拟不同改革方案在各文明的实施效果，为我们提供科学的决策依据。”在张川的指导下，科技支撑组迅速展开工作，首批1000台智能监测终端被部署到各文明的核心与边缘聚居地，社会治理数据库的搭建工作正式启动。
与此同时，各工作组也开始了全面的调研工作。资源分配改革组深入各文明的产业一线，了解不同从业者的资源需求；教育医疗改革组走访了各类学校和医疗机构，收集师生、医护人员与患者的意见；司法治理改革组则梳理了近一年来的各类纠纷案例，分析现有司法制度的弊端。
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