“大家都没有异议，那这件事，就这么定了。”林砚脸上露出了欣慰的笑容，语气里满是期待，“顾总，麻烦你牵头，拟定晋升通知和岗位职责说明书，明确陈阳作为集团设计总监、苏晓作为运营副总裁的核心职责，确保晋升后，两人能快速进入角色、开展工作；苏晚，你负责对接财务，做好两人晋升后的薪酬调整，确保符合公司的薪酬体系，同时兼顾公平性；陈师傅，麻烦你多叮嘱陈阳，让他晋升后，既要坚守工艺底线，也要大胆统筹，带动设计团队和青年设计师，做好产品创意的落地。”
“放心吧，林总。”众人异口同声地回应，语气里满是认同与期待。陈师傅看着桌上陈阳的业绩总结，眼神里满是欣慰，喃喃自语道：“这孩子，总算没辜负我的期望，也没辜负‘砚见’的培养。”
研讨会议结束后，顾晏辰立刻牵头拟定晋升通知和岗位职责说明书，结合“砚见”的发展战略和现有业务需求，明确了两人的核心职责：集团设计总监陈阳，全面负责公司的设计体系建设，统筹总部设计团队的管理、青年设计师扶持计划的创意落地与培育工作，对接陈师傅的工艺团队，确保设计创意与蓝染工艺的完美结合，优化全国产品体系，推动蓝染文创产品的创新迭代，贴合各区域市场需求，同时为IPO申报提供设计体系的规范化支撑；运营副总裁苏晓，全面负责公司的全国运营统筹工作，管理总部运营部，联动三大区域分公司，优化总部与区域的运营协同机制，统筹景区体验店、高端商场直营店、商务体验店的运营规范，解决区域运营中的协同难题，支撑全国业务的规模化扩张，同时配合督导小组、财务团队，确保全国运营的合规化、高效化，助力IPO申报。
苏晚则快速对接财务团队，结合公司的薪酬体系、两人的工作业绩以及高管岗位的薪酬标准，拟定了两人的薪酬调整方案，确保方案公平合理，既体现了高管岗位的价值，也肯定了两人这些年的付出。陈师傅则特意找到了陈阳，趁着傍晚的空闲，在总部的蓝染工艺车间，与他进行了一场推心置腹的谈话。
此时的工艺车间，染缸里的蓝染液还散发着淡淡的草木清香，墙上挂着陈阳这些年设计的蓝染作品，从最初的简单纹样，到如今的创意融合，每一件都见证着他的成长。陈师傅坐在染缸边的小板凳上，递给陈阳一杯温茶，语气朴实而沉重：“阳子，林总和顾总已经决定，晋升你为集团设计总监，这件事，你应该已经听说了吧？”
陈阳点了点头，脸上带着几分谦逊，也带着几分坚定：“师傅，我听说了，心里既感激，又觉得责任重大。我知道，这个岗位，不仅是对我的认可，更是对我的考验，我怕自己做得不够好，辜负了公司的信任，也辜负了您的培养。”
“你有这份心，就足够了。”陈师傅拍了拍陈阳的肩膀，语气里满是期许，“这些年，你从一个什么都不懂的年轻人，成长到如今能独当一面的设计骨干，我都看在眼里。你懂工艺、懂设计、懂市场，更懂‘砚见’的初心，让你当设计总监，我和林总、顾总都放心。但我要提醒你，晋升之后，你的身份变了，责任也更重了——你不再只是一个专注于个人设计的设计师，而是要统筹整个设计体系，要带领设计团队，要对接青年设计师，要在老工艺和新创意之间找到平衡点。”
他顿了顿，语气愈发坚定：“记住，无论什么时候，都不能丢了蓝染工艺的根，不能为了追求创意，简化工艺、降低品质。青年设计师有天马行空的想法，这是好事，但你要做好引导，让他们在掌握工艺精髓的基础上做创新；同时，也要多倾听团队的声音，多向林总、顾总请教，多和三位区域总经理沟通，了解各区域的市场需求，让我们的产品，既坚守匠心，又贴合市场。我相信你，一定能做好这件事，把‘砚见’的蓝染设计，做得越来越好，让更多人通过我们的设计，了解蓝染非遗文化。”
陈阳握着手中的温茶，眼眶微微发热，语气坚定地说道：“师傅，您放心，我一定记住您的话，坚守工艺底线，不负初心，不负公司的信任，不负您的培养。晋升之后，我会全力以赴，统筹好设计体系的各项工作，带领团队，做好青年设计师的扶持与引导，优化产品体系，推动产品创新，为公司的全国扩张和IPO冲刺，贡献自己的全部力量。”
与此同时，林砚也找到了苏晓，在自己的办公室里，与她畅谈晋升后的规划与期许。苏晓依旧是那副严谨干练的模样，手里拿着笔记本，随时准备记录，脸上带着几分沉稳，也带着几分激动。
“苏晓，恭喜你，晋升为运营副总裁。”林砚语气温和，却带着几分肯定，“这些年，你的付出，公司都看在眼里，从华东区域的运营主管，到总部运营部负责人，再到如今的运营副总裁，你每一步都走得很扎实，每一项工作都做得很出色。尤其是在总部与区域的协同运营上，你付出了很多心血，也取得了很好的成效，正是因为有你，三大区域的运营才能如此顺畅，业绩才能稳步增长。”
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