“我不想在很多年后，回想起人生，只剩下‘本可以’的遗憾。”玫瑰声音轻却坚定。
玫瑰还是先斩后奏的去面试了，经过2轮面试进入了青莛公司，她很喜欢这家公司，公司主要负责艺术品买卖和展览，她相信自己能大展宏图，振华哥在一旁说好话，吴月江拗不过他们，只好同意黄亦玫去试一试。
玫瑰面试时还得到了苏更生的帮助，才得以面试成功。
黄一枚第一次见到姜雪琼，是姜雪琼来面试她，姜雪琼一边补妆一边问黄亦玫：你是喜欢猫还是狗？
这看似是面试前的寒暄，与工作毫不相关，但其实是姜雪琼对黄亦玫的试探，因为黄亦玫应聘的是老板秘书，秘书自然是要帮老板打理生活杂事的，如果自己养的宠物对方并不喜欢，那自然就可以排除了。
这是一个二选一的问题，放一般人身上，肯定是随着性子二选一回答了，自己喜欢猫就说喜欢猫，喜欢狗就说喜欢狗，这样的回答，面试大概率会失败。
但黄亦玫洞察到了姜雪琼问这个问题的意图，然后给出了满分回答：都喜欢，就是没机会养。
“都喜欢”三个字，让姜雪琼没法用一个问题就排除自己，“就是没机会养”，表明自己不仅仅是喜欢，而且还特别想养，与对方是兴趣相投的一类人，这样就拉近了两人的心理距离。
后面姜雪琼又问她：会打台球吗？黄亦玫说：不会，自己可以学。
这个回答也可以说是满分，“不会”表明自己很坦诚，不会就是不会，不装，而“自己可以学”表明是有学习的态度和能力的，能够通过学习来达到老板的要求。
老板问你会不会打台球，你不会也说会，那她喊你去打台球，发现你一点都不会，就露馅了，会让对方觉得你虚伪。
后面老板继续补妆，在决定用哪支口红时犹豫了一下，这里就涉及黄亦玫的专业了，因为她是学美术的，很懂得颜色搭配，所以她立马对老板该选用哪支口红发表见解，老板听了瞬间感觉她非常懂自己，然后面试就结束了。
一场面试，三次对话，第一次卸下老板的防备，第二次表明能力和态度，第三次发挥专业优势，让老板觉得你很懂她，就这样获得了老板的认可。
黄亦玫第一天去公司上班，就碰到老板姜雪琼在办公室大声训斥下属，其中训斥的话中就有这么一句：我今天幸运色是红色，霉运色是黄色，你还敢穿黄色在我面前晃悠。
后面她在给老板拿饭时，就想起这句话，把饭里面的黄色玉米挑出来扔了，用一个苹果切成片放进去。
这就是通过老板的言行来判断她的好恶，在一切生活小细节上，把她讨厌的东西扔掉，尽量给她喜欢的东西。
后面老板吃到她拿来的饭，情绪确实好了很多。
很多人都知道与大佬相处要学会投其所好，但却不知道怎么投其所好，原因就在于根本不知道对方喜欢什么，讨厌什么。
其实只要学会察言观色，对老板的言行举止多留个心眼，就很容易洞察到老板的好恶。
另外，黄亦玫从刚才老板对下属发火的过程中，还洞察到她发火的原因，是因为一个交藤先生的人约不到，但不知道具体原因。
后面她在给老板送完饭之后出来，就主动跑去问主管苏更生：藤先生是谁？
然后苏更生跟她说：藤先生是一个有名的神秘收藏家，手中有几幅藏品非常喜欢，老板非常喜欢，但就是约不到他这个人。
这原本不是黄亦玫的工作，但黄亦玫洞察到了老板的需求，自己就在想怎么约到藤先生了，后面她通过她的野路子确实约到了藤先生，让老板大为惊喜。
能够洞察老板的需求，并且还能不拘一格去满足老板的需求，这一点，对所有老板来说，都是非常欣赏的。
黄亦玫帮老板约到了藤先生，老板与腾先生见完面后，身体有些不适，老板让黄亦玫开车送她回家。
老板的本意是回家，喝杯热水就好了，但黄亦玫坚持要送她去医院，两人在路上还发生了争吵，老板甚至对她训斥了起来，骂她“听不懂人话”。
但黄亦玫根本不听老板的，忍着她的一路训斥，将她送去了医院。
最后结果证明，黄亦玫做对了，医生说老板要是再晚送来一点，就麻烦了。
到了第二天，老板也觉得黄亦玫昨天晚上处理得不错，对她的能力和表现高度赞赏。
下属对上级的话，不能不听，但也不能全听，做到不能不听很容易，但要做到不能全听，这个就很体现一个人的智慧了，而黄亦玫显然是具备这种智慧的。
傍晚的霞光透过落地窗，为客厅铺上一层暖橙色的纱幔。我靠在柔软的沙发里，黄亦玫则舒舒服服地窝在我怀中，像一只找到了专属位置的猫。我能清晰地感受到她那份几乎要满溢出来的兴奋，这个姑娘真的美丽又聪慧。
“真棒。”我看着她，由衷地说，“这才是你，亦玫。”
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