介绍完这些讲师后，刘建设便是让轧钢厂的讲师按类站成一排排的。
“然后你们带来参加培训的讲师，可以跟着对应的讲师后面。我们讲师将会带着他们去车间进行培训。”
“培训的主要模块就是两点，笔试和实操。都是根据部里的考核来制定的，为的就是让咱们的工人老大哥们能够快速找准方向，多去做练习，从而提升自己的技术。”
“咱们大家伙儿也都一块儿跟着，参观了解一下这个过程。”
“等到了十点以后，我就带着咱们的厂领导以及夜间培训班的负责人一块儿回到二楼的会议室。”
“我来根据你们厂的情况，然后看一下你们的方案。”
说到这里，刘建设又用着打趣的语调，“对了，有没有哪个厂没有完成策划方案或者是工厂概况的？”
没有一个人举手的。
开玩笑，要是这个没完成，肯定会传到部里领导的耳朵里。
那必然会成为反面教材，别说进步了，就等着挨批吧。
“既然没有举手的，那各位厂领导就随意跟着一块儿去车间了解一下培训概况。”
“我回办公室准备一些材料去。”
季天娇这时候说道：“刘副主任，我跟着大家伙儿一块儿去车间看看，随后跟着兄弟单位的领导们一块儿回来。”
刘建设点了点头，“你辛苦了，季干事。”
回到办公室后，刘建设也没闲着。
身为轧钢厂的夜间培训班的负责人，他是知道轧钢厂里有多少讲师的。
根据目前的情况，到时候能分出五十个讲师去兄弟单位协助培训。
剩下的，还是要留在厂里面。
然后就是计划着，那些出差去培训的讲师，给他们什么样的待遇。
出差期间，工资按1.5倍来算，伙食费全包。
这些成本费用，到时候都会算在对应的兄弟单位上面。
至于交通……
都安排人去培训了，就让兄弟单位负责接送。
大概捋清楚了思路，那就是排班了。
这大几十个厂的厂领导，肯定都想表达自己的态度，都想走在前头。
有实力的，到时候肯定会争一下。
所以……
这里面也就涉及到了一个人情世故。
他身为轧钢厂的一员，自然也是希望把利益最大化的。
时间很快就到了九点半，刘建设提早来到了会议室里，喝着茶。
那些厂领导和夜间培训班的负责人都是九点五十多的时候，就相继回来了。
最先来找刘建设的，就是红星拖拉机厂的副厂长候章。
他带着信封，脸上露出了热情的笑容，先是自报了家门，然后说道：“刘科长，这会儿有空吗，帮忙看一下我们厂的策划方案。”
刘建设并未接过候章递来的两份材料，而是似笑非笑地看着候章，“候副厂长，你们保卫科的廖科长现在怎么样了？”
红星拖拉机厂的规模可不亚于红星轧钢厂。
候章能当上这个副厂长，自然也不是等闲之辈。
他笑着说道：“您说的是廖小二啊，根据我们厂里的调查，他品行不端，我们已经上报到了保卫处，已经把他撤职了。因为他现在还处于养伤的阶段，等他伤好了，就会对他进行下一步的处分。到时候，应该是会把他调去负责开荒。”
刘建设哦了一声，这才伸手接过了廖小二手中的材料。
候章这才松了口气。
好在李怀德提前给他通了气儿，他才把廖小二给整治了。
要不然，刘建设今儿要是给他打个马虎眼，红星拖拉机厂的进度说不准就会比别的厂慢。
刘建设翻开材料的速度非常快，一页也就停留了不到十秒钟。
这一页页纸，可是十几个人，开了大半夜的会议，最终才整理出来的。
候章这会儿甚至在想了，难不成刘建设对廖小二的处理结果还不满意？
就在他这么想的时候，刘建设说道：“候副厂长，根据你们厂的情况，你们的策划方案整体问题不大，不过有些细节方面的问题还是需要调整一下的。”
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