他本身真的对于这个职务并没有多么在意,而不是撑着脸说大话。
如果要是把其他人卷进来,闹大了之后,不知道会不会出现什么不可测的结果,那就让何雨柱感到痛心了。
毕竟在食堂里,大家都相处的非常愉快,彼此都能够相互支持相互包容,团结的仿佛一个大家庭一样,所以何雨柱不希望因为外来的因素,而使得这份团结变质,更没有挟众自救的心思。
如今内心强大了起来之后,何雨柱已经不需要任何职务来点缀自己。
就算是某一天,他不能够担任食堂主任的职务,那么该教大家厨艺的时候,他照样教,大家伙照样把他认作师傅,并不会有多大的改变。
从一开始他虽然是因为担任了主任的位置而教导大家手艺,如今心思转变了之后,他已经不再坚持那个想法了。
发扬风格也好,说他心软也罢,一切都不过是他愿意!
“师傅!”
听到何雨柱这感情真挚的话,马华顿时双目有些泛红,声音哽咽起来。
他知道何雨柱的意思,不想让大家卷入到他和领导的矛盾当中,毕竟很多人就凭借这一份工资来养家糊口。
虽然厂长不能随意开除某个工人,可光是穿小鞋,或者调整岗位打压,就足以让很多人感觉受不了了。
毕竟在这个凡事都要介绍信的年代,就算是你想跳槽,如果轧钢厂不放人,那么你都走不了。
除非你符合参军的要求,直接奔着部队而去的。
至于其他的单位,能不能走,都还是轧钢厂说了算。
所以在这个以用人单位为主的年代,虽然个人享受的待遇绝对比农村好一大截,可是却也不是没有任何代价的。
简单来说,个人和单位的抗衡这种,这个时代要付出的代价,可要比后世大的多。
毫不客气的说,单位领导的一句话,可以决定职工的岗位流动。
哪怕有时候来自于公对公的调动,如果单位领导能够扛得住,那么职工也未必能够走得了。
甚至在五十年代国家就曾经发布了关于职工提升学历的行为,单位不得故意阻拦,可是因为被单位拒开介绍信而错失就读大学机会的,依然比比皆是。
人是铁饭是钢这部电视剧当中,丁秋楠想要继续就读大学提升学历,却因为工厂人才紧缺而拒绝放人,最后不得不放弃了就读的机会,只是这个时代微不足道的一幕。
只能说不同时代的要求,让不同政策总是充满了缺陷。
铁饭碗和大锅饭的存在,固然让全国上下齐心协力打造了工业化的基础,可是却限制了人才的流动。
以至于到了八九十年代,这种模式已经无法适应工厂的发展,使得很多工厂跟不上国家的发展,无论是管理还是技术都已经远远落后。
这也是国家为什么宁肯冒着让数千万工人下岗,宁可冒着国有资产流失的风险,依然要坚定推动企业改制的步伐。
难道领导不知道很多人铁饭碗打破了要遭遇生存的阵痛,会给社会稳定造成巨大的隐患?
难道上面不知道在企业的改制过程当中,会有一些人上下其手,窃取国家利益?
只不过是政策永远只能顾全大局,而全国的企业发展,已经到了不得不改的地步,如果继续那么拖延下去,到了最后可能会导致经济崩溃,可能会让之前打造的工业基础白白浪费。
简单来说,曾经的制度完成了自己的历史使命,需要接力棒一般,把任务交到下一阶段的手里。
一代人有一代人的使命,同样的一部制度也有一部制度的使命。
万事万物的发展都是与时俱进不断革新的。
而此时的轧钢厂,哪怕工人阶级地位非常高,可依然无法高到让普通职工抗衡厂长的地步,除非是像易中海、何雨柱这样的顶尖人才,具备巨大的影响力和声望,才能够勉强应对来自于领导的压力。
不是因为领导对于人才的尊重,而是因为这些人往往能够直达更上层,会给领导带来巨大的政治压力。
自古以来,但凡是只要涉及到体制,涉及到官场的,人情世故的道理总是想通的,这和什么国家、执行什么体制没有任何的关系,完全就是人性的具象化。
非常清楚何雨柱的苦心,明白何雨柱对于他们的照顾,所以马华的内心里才会如此的感动。
湿润着泛红的眼眶,马华用力的点了点头,声音之中带着几分哽咽和悲伤。
“师傅,您放心,我明白您的意思,我待会就把您得意思原原本本告诉大家,让大家安心工作,不要随意掺和进来!”
说完了之后,内心里又有些不忿的补充了两句。
“不过,师傅,您也别担心,咱们食堂上下所有的人可是和您始终一条心,始终站在您这一边,就算是杨厂长想要对付您,我们齐心协力也能让他不会好过!”
看着马华倔强的样子,何雨柱微微笑了起来,内心里感动异常的欣慰,然后柔声地安慰着他。
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