周芷烟回答道：“好的，宋总，我现在就去通知花部长。”
周芷烟从五事业部总裁宋致远办公室出来后，就到了花百年的办公室，向花百年汇报道：“花总，刚才我去请宋总签批瑞置集团1号市政公园对上合同的时候，宋总说，请你今天下午2点去找他，沟通一下这份合同的细节问题。”
花百年说：“好的，我知道了。芷烟，下午1：55分，如果看到我还没有去宋总那里汇报工作的话，记得提醒我一下。”
周芷烟回复道：“可以，我设置个下午1：55分的闹铃，到时再提醒你。”
周芷烟看到韩招财往花百年办公室走来了，便赶紧离开了花百年办公室，以免影响韩招财进来给花百年汇报工作。
韩招财进了花百年办公室后，请示道：“花总，您有时间吗？我需要有个10分钟左右向您教点问题。”
花百年听韩招财这样说了后，指了指座椅，对韩招财道：“招财，坐下说。现在临近中午的下班时间了，目前没有什么特别着急的事。你有什么问题要请教？还整得这么客气，这么正式。”
韩招财坐下后汇报道：“首先是要感谢花总您给了我这个做资金负责人的机会，让我学习了解了这个资金计划表的重要性。我刚入职时也提了请求，希望您能让我学习造价知识，您也同意了。这段时间呢，我找了一些造价方面的书来自学。感觉太难了，不是我想像的那么容易，也提不起学习的兴趣。”
花百年当即回复：“感谢就不用了。我也是正好需要这么一个职位的人，你虽然当时不会，但是愿意努力学习，这么短时间内，你看，你不是已经学会了，资金计划这块的工作也做得挺好，没有出过什么大的差错嘛。
至于造价知识，你感觉学习起来比较困难。一可能是你自己自学的原因，方法不一定对。二是这个造价的学习呢，看起来简单，学习起来呢，确实比较困难，比较繁琐。如果确实没有兴趣学习的话，可以不学嘛。你不学造价知识，只影响你个人未来是否多一个技能，对我们部门来说，你只要做好资金计划相关的工作，就是完成本职工作了，不会给部门带来拖累的。”
韩招财继续提问：“花总，如果我在公司只做资金计划这项工作的话，以后的工资待遇以后可以最高可以达到多少标准呢？”
花百年回答道：“这个工作的可替代性高，公司设计这个岗位的时候定的标准是6000-8000的月薪区间，以后五事业部做的工程规模变大了后，应该这个标准可以上浮一些，按我对这个职位的理解，可能元的月薪应该是差不多到顶了。”
韩招财说道：“在京都，干什么事都要花钱，如果干几年后月薪才能达到元的标准的话，我这个生活将会过得比较困难。而造价知识一时半会儿又学不会，而且又提不起兴趣学，想靠多学造价知识，在公司来提高我的收入待遇的路子，这样看来，基本上是行不通的了。”
花百年听韩招财这样讲，便说：“情况是这么个情况，所以是赞成你辛苦点，把造价知识学会，相当于就是在公司现行制度下，给了你靠自己努力提升工资待遇的一个机会。人要想获得更好美好的未来，都是必须要靠自己的努力得来。”
韩招财：“是的，花总，您讲的人应该努力是对的。但是我还听别人说，如果方向不对，则会努力白费。对我来说，我更擅长的是机场建设的项目管理工作，这个造价工作则是我不擅长的工作之一。所以，如果公司有机场建设的项目管理工作的话，我应该能够胜任，也更开心一些。”
花百年：“我们西方建筑是建筑工程类的工程公司，哪来的机场建设项目嘛，机场建设项目根本就跟我们这种类型的公司粘不上边的。”
韩招财说：“是的，这个我是理解的。所以我认为照这样发展下去，很有可能我在西方建筑公司的月薪上限就定格在元每月了，如果是这样的话，这不是我想要的生活。所以，我希望能够选择更好的去处。之所以现在才来讲，一是担心你生气，二是也把你当成了师长。所以希望能够把我的现状向您表达清楚，请您帮我判断下，给我一个指导意见。”
花百年没有想到，这个韩招财，这么快就有了想走的想法，而且听这架势，是不是已经找好了去处，所以显得有点不太高兴，脸色感觉一下就黑了不少。
花百年不想自己来挑明，便慢悠悠地说道：“那你接着讲。”
韩招财接着说：“花总，我来西方建筑之前，在我原来工作的那个老东家老板，他姓刘，我们暂且称呼他刘老板吧。刘老板最近又接了一个机场建设的项目，前段时间打电话给我，要求我辞去现在的工作，去给他当项目经理。”
花百年回忆了招聘韩招财时了解到的信息后，回答道：“你当时在他那里，不是也是实际执行的项目经理吗？他当时给你开有月薪也是元嘛。我们这里虽然工资低些，但是是正规公司，有五险一金，不会像他们私人摊摊，随时都有可能不发工资的。我感觉你如果选择去那里，不一定是什么好的选择呢。”
韩招财说：“当时的那个项目要小些，只有一个亿，那时刘老板才起家。各种管理也不规范。现在的刘老板已经正式收购了一家有资质的机场建设公司。这次让我回去管的项目，从施工合同金额来说，比原来的项目大了很多倍。而且我回去后，是做全面负责的项目经理，不再只是做项目副经理行使项目执行经理的权利那种情况了。所以薪资待遇就比原来的月薪元高得比较多一些。”
花百年反问道：“那能高多少？对于刘老板他们那样的小老板，小企业来说，还是节约一点是一点。一般来说，估计比原来的薪资水平高个20-30%就算比较可以的了。”
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