楚君的发言如同在平静的水面上投下了一枚石子，引起了阵阵涟漪。与会者们交头接耳，议论纷纷，显然他的提议触动了他们心中的某些敏感神经。一些人面露惊讶，似乎对这种新颖的观点感到意外；而另一些人则陷入了沉思，开始重新审视自己对银行业务发展的传统认识。
当天主持会议的塔尔州分行副行长苏炳坤，45岁，已担任副行长4年，主管信贷、个贷和风险管理业务，是楚君的直接领导。他一直很欣赏楚君的人品和才能，也一直希望早日将楚君扶正。然而，在这个关键时刻，楚君却提出了与上级领导文件精神完全相悖的看法，这无疑是职场大忌。
苏炳坤的眉头微微皱起。他深知楚君的提议虽然具有创新性，但在当前的体制和环境下，这样的观点可能会给楚君带来不必要的麻烦。楚君初入职场，还不懂职场的潜规则，而苏炳坤作为银行高管，清楚地意识到，楚君的直言不讳不仅可能引发职场地震，还可能影响他未来的职业发展。
想到这里，苏炳坤轻咳了一声，用眼神示意楚君暂停发言，然后用平和的语气说道：“楚君的提议确实很有前瞻性，不过我们今天主要讨论的是如何在现有框架内提升效率和风险管理。至于楚君提出的问题，我们可以另找时间深入探讨。”苏炳坤的话语中透露出对楚君的保护之意，同时也巧妙地将话题引导回了会议的正轨。
苏炳坤心中暗自思忖，会后一定要找楚君进行一次深入的交流，帮助他理解在职场中如何平衡创新与规则，以及如何在提出建议时更加周全地考虑上级的文件精神。他希望楚君能在保留自己想法的同时，更好地与上级的指导方针保持一致。
然而，会议结束后，苏炳坤被派往北京开会，这件事便暂时搁置了。等他回来后，又忙于其他事务，这件事便被彻底遗忘。
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