日工工分，而日工工分又分为评定劳动力等级：生产队会根据社员的性别、年龄和劳动能力等因素进行分类评定。
通常情况下，一个普通男整壮劳动力日挣十分，青壮年妇女日挣八分，小学生日挣四到五分，高小及中学生日挣六到八分 。
以及按出勤天数计算：社员每天按时出工，完成一天的劳动任务，即可获得相应等级的工分。
如果因个人原因请假或旷工，则会根据具体情况扣除相应的工分。
除此以外还有可以按计件工分。
确定计件标准：将某一项农活按照一定的工作量划成定额，规定完成一定数量的工作任务所对应的工分数。
比如莳一亩秧多少工分、挑一船氨水多少工分、开一次夜工多少工分等。
同样也可以按完成工作量计算：社员完成的工作量越多，所得的工分也就越多。
这种方式能够体现多劳多得的原则，激励社员提高工作效率。
除了那些简单的以外，还有包工工分，包工作业分配。
生产队将一些相对独立的生产任务或工程项目，如修塘修堰、开垦荒地等，按照一定的工作量和时间要求，包给一个或几个社员组成的小组来完成。
验收结算工分：在任务完成后，生产队会对工作质量和数量进行验收，根据验收结果和事先约定的包工工分标准，给予相应的工分。
当然一个大队当中除了那些基本的分工分配以外，还有着特殊的工分分配，如特殊工分技术工种补贴。
对于一些技术含量较高的工作，如耕田、检修农机器具等，会给予从事这些工作的社员较高的工分补贴。
正如自己在卫生所当医生就有着特殊的工分补贴。
除此以外，最后还有一种 额外工作奖励。
它是在农忙时节或遇到紧急生产任务时，社员加班加点或完成额外的工作任务，也会得到相应的工分奖励。
就如同此次大队的粮食在以往的比较下得到了比以往更多的粮食，因此公社就额外奖励了向阳生产大队可以提前分粮分钱。
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今日的思绪老乱了，都不知道自己在写啥，又不知道自己应该怎么写，而且查了许多资料和文献可是又不知道应该将这些资料和文献怎么融合在一起就感觉这一张都写的很生硬！！我写这张的时候是21号写的，但是我发的时候肯定不是21号发的，毕竟我这是打算提前写了之后按定时发送那种发的。因为我23号考完试之后就上火车了，火车上网不好，然后寻思着提前给它写出来吧，然后就很烦一烦的话就没思路，就写的很乱，大家凑合着看吧。
今日思绪真的太乱了，我不知道是因为明天要考《药用植物》的原因，还是因为今天本来就没有思路！！
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