也十分震惊和愤怒，但他知道现在最重要的是尽快解决问题。
直接给公安局打了个电话，强调了这件事情的严重性，希望警方能够严肃正视处理。
在各方的努力下，警方加大了调查力度，终于在短时间内找到了那两个逃跑的员工，并成功追回了被转移的一百万。
当乔雅得知这个消息时，心中的大石头终于落了地。
她深深地感激警方和刀疤李的帮助，也为自己能够及时采取措施而感到庆幸。
然而，这次事件也给乔雅敲响了警钟。
她意识到，公司的财务管理存在着严重的漏洞，必须采取措施加以改进。
决定设置一个更加严格的财务监管机制，提高企业资金的安全性。
她召集了公司的财务部门和管理层，共同商讨制定新的财务制度和流程。
大家纷纷提出了自己的建议和意见，经过反复讨论和修改，最终确定了一套完善的财务监管机制。
在这个过程中，乔雅也深刻反思了自己的管理方式。
她意识到，自己不能仅仅依靠信任来管理员工，必须建立起完善的制度和监督机制，才能确保公司的稳定发展。
她决定在今后的管理中，更加注重制度建设和员工培训，提高员工的职业道德和法律意识。
经过这次事件，乔雅变得更加谨慎。
在商场上，危机随时都可能出现，只有不断地学习和进步，才能应对各种挑战。
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